按理说圣诞节期间都没啥活吧，你请假了需要别人backup 你吗？ 需要的话，我觉得最好不要请假，孩子没人管，申请WFH好了，要是反正也没啥活，你可以请假，说会check email 啥的。Swinging 发表于 2023-12-02 16:24
楼主应该是新人假期不够才想请假理由吧，那只能撒撒谎了。 rfiw 发表于 2023-12-02 16:26
看你啥工作了，不是很要紧的位子就直接说，人之常情过节期间，给你假最好，不给假你也没辙. 别修饰找理由，你都前面两次了. 纽约大眼猫 发表于 2023-12-02 17:19
我都不好意思开口请假，我在考虑临时给老板发短信自己或孩子病了是否可行？ wendyma 发表于 2023-12-02 17:35
你前面请假理由是什么，请了几天？ 能给你前面也应该能给你这次吧，感觉你这个领导人挺好的.. 绝一点儿就说孩子和老人都病了，担心你也病，新冠大病. 试试？ 纽约大眼猫 发表于 2023-12-02 18:20
我已经买好了机票订好了旅店 wendyma 发表于 2023-12-02 18:05
圣诞节请假不是很正常吗。新人一般也能有两周假期的吧 sherryjtx 发表于 2023-12-02 19:28
你还没有请好假就买了机票订好了酒店？ AlaskaNYC 发表于 2023-12-02 19:29
第一次是去参加外地孩子的活动，第二次体检 wendyma 发表于 2023-12-02 22:23
体检需要一天吗？ 这个不就俩小时，然后找个时间补上吗？ 心跳的希望 发表于 2023-12-02 22:32
我一体检完就回单位上班了 wendyma 发表于 2023-12-02 22:33
单位不让wfh，我的活不需要别人back up，我单位活一直很多，节假日照样多。
对呀，新人不好意思请假，而且已经请过两次假了
我都不好意思开口请假，我在考虑临时给老板发短信自己或孩子病了是否可行？
我已经买好了机票订好了旅店
你前面请假理由是什么，请了几天？ 能给你前面也应该能给你这次吧，感觉你这个领导人挺好的.. 绝一点儿就说孩子和老人都病了，担心你也病，新冠大病. 试试？
看工作性质以及组里的文化。组里需不需要你值班？别人需不需要你cover？你需不需要别人cover？节日期间你的工作多不多？急不急？你要是休假的话，你的工作需要别人cover还是可以等你回来再做？
病的时间有点凑巧
楼主是要出门旅游的，万一遇到一个同事，楼主就不用回公司了。
感觉这份工作对很你可有可无的，真为这个被开了，你也不冤枉， 只要你能接受这个结果就继续呗。
不能接受，那你应该知道该怎么办。
你还没有请好假就买了机票订好了酒店？
工作俩月就俩星期假的不多，更何况楼主前面已经请假两次了
先斩后奏......楼主牛逼。说家人生病，然后出门旅游，这是不怕谎话戳穿崩人设啊。何必呢，直说孩子放假你带出去旅游，也比撒谎强。
新人假期不够的话找啥理由也没用啊，难不成装病？
你一病不起一周的话，HR可能需要你的病假条。
十月入职，刚过了个感恩节，还请过两次假，然后圣诞还想请四天。。 一般你这种入职前三个月请长假的接offer的时候就会跟老板说的。现在说显得work ethic不好。 不过这年头，自己怎么舒服怎么来吧
你都先斩后奏了，还需要什么理由呢。反正你到时候肯定也不去公司了。你不如开诚布公就说孩子在家没人管，需要请一周得了呗。
第一次是去参加外地孩子的活动，第二次体检
对，酒店和机票都可以退掉。
体检需要一天吗？ 这个不就俩小时，然后找个时间补上吗？
我一体检完就回单位上班了
如果后面把时间再补上，那就不算请假啊
你现在只能去做了，接受结果就是了。 好结果，你幸运。 坏结果，你也不用感到委屈就好了。 再找工作，提前计划好就是了。
如果年底比较闲，你的工作也不会分给同事太多，也不会耽误进程，老板应该比较okay了，不过后面你真的不好太多请假了
我觉得不要撒谎。前两次请假按你说的也就算一次，年检这种几个小时的完全不算请假。你可以说圣诞旅行是很久之前订好的。然后把你后面的工作安排详细说一下，只要不耽误进度，也不影响其他人，你老板不会在意的。