Mm 看了你的工作内容，我觉得你可以申请corporate accountant 职位，要选对行业。我以前和你一样的情况，孩子多，工作断断续续的，不过我当时拿到CPA license了， 最近持续工作了5年多，疫情期间连跳两次，工资double了， 而且也是hybrid 工作，日常接送孩子时间也灵活。慢慢找，肯定可以找到的. Karen868 发表于 2023-12-01 15:42
所以我想问，如何能找到高级点的活干，因为我的经验很有限 公用马甲7 发表于 2023-12-01 14:36
你能接触到budget， risk assessment，或者analysis方面的活么？ 你目前这些属于随便抓个会计毕业生都能做的活 肯定薪水不会太高的 joyce612 发表于 2023-12-01 16:06
你说的这些内容是MBA 干的，楼主这个经验和水平干不了。楼主起码要考过CPA，拿了证书，再说别的。我在大公司，我们公司去 accounting 专业全美最牛逼的大学招小硕，这些毕业生虽然没工作经验，但是前提都是要考过CPA，最起码CPA考试的一部分。进公司要干AP, AR，recon 这些初级会计工作最少5-6年以上，而且要表现非常突出的，才会升职转岗到 corporate finance，拿个7-8万。 Halahi 发表于 2023-12-01 16:19
考过CPA也没啥用 蓝天白云2020 发表于 2023-12-01 16:35
所以25刀一小时是老板ｐａｙ我高了？去其他地方连25刀一小时也找不到了？ 公用马甲7 发表于 2023-12-01 14:13
lz如果不去firm（这个年纪一般也去不动firm和小年轻拼命了），CPA其实不那么重要，我觉得是提升自己能力的内驱力更重要，那会让你想要学新东西，想要搞清楚公司整个流程哪里好哪里不好，怎么Improve，如何把自己那块做的更好更效率，这样才会被老板看到你的能力，才会给你加钱，不然每个月对对帐，一成不变地干，不会有任何帮助，我觉得这种想要向上的内驱力会决定你对待工作的态度，为啥老板多喜欢年轻人就因为年轻人有这种冲劲干劲，通篇看下来，很遗憾lz并没有 superppdd 发表于 2023-12-01 17:02
全美最牛逼的会计专业是哪个大学？ 蓝天白云2020 发表于 2023-12-01 16:35
积累经验跳槽去大公司，大公司Senior accountant会达到你的工资要求的。 ihatemylife 发表于 2023-12-01 14:12
现在在一小公司干part time,工资每小时不到30刀，容我先来感叹一下会计工作有多低。因为公司找Part time尝到了甜头，现在刚又找了一个part time accountant. 工资25刀一小时，之前很多人来应聘，年纪青的年老有经验都有，汗，这么低的工资居然有人抢。最后招了个25年经验，以前还在小公司做过controller，把老板高兴坏了。现在让我把我的活都交出来准备重用她，让我干AR和collect money的活，我想老板招她来back up 我。现在新来的想要表现，干活快又爱显摆自己很有经验，老板搞个人来跟我竞争25刀一小时的工作，我现在很不爽。BTW,我们公司前台也这工资，想想虽然会计没啥技术，但是是不是比前台接个电话买个办公用品要稍微有点技术，至少帐错了要对账调账。 现在我开始考虑下家，在目前公司干了快一年 就是 AP, bank Recon, G/L account Recon 没啥技术的活。现在想让下个工作上一个台阶，找工资高点的有点技术的活。什么样的会计活会工资高一些但是不要太忙要加班的那种，想要7-9万一年，要求不过分吧？但是我现在只有这些简单活的经验，之前蹲家又有很长时间的GAP，怎么才能找到高工资的会计工作而且工作时间灵活呢？最好是Hybrid。现在这个工作时间非常灵活，可以照顾到孩子家里是唯一优势。 本人会计小硕，40+ 体力不好，考过CPA但是无证书，因为之前现在的老板都不是CPA. 求指点方向！要是不是年龄大了，真的想转行，40+了心有余而力不足呀！ 好吧，说我要求高的，自己确实体力不好，年纪大要的老二还在低年级，容易生病，需要很多时间照顾，这是我当初找part time原因。 公用马甲7 发表于 2023-12-01 11:24
转分析方面的工作工资会高很多，另外要进大公司，大公司分工细，岗位多，上升机会多。行业工作经历非常重要。 lovejake 发表于 2023-12-01 15:04
好像收入是挺低 不是说会计是个好专业么 能赚很多的. maomi50zhi 发表于 2023-12-01 11:28
agree. 25刀一小时Pay高了 manduka 发表于 2023-12-01 18:31
转码 点点菲 发表于 2023-12-01 17:49
学点data转analysis之类的。比基层会计工资高一点。门槛离你现在也没多远。CloudY7764 发表于 2023-12-01 20:29
所以我这工作比前台还简单，应该拿得比前台还低？ 公用马甲7 发表于 2023-12-01 20:31
回复 1楼公用马甲7的帖子 用我们头儿的原话，不想干没人拦你，分分钟有人取代. 你把自己想得太重要了，我们这里CPA 也不过这个价, 会计就是这样的行情. Djmntbdl 发表于 2023-12-01 20:42
现在在一小公司干part time,工资每小时不到30刀，容我先来感叹一下会计工作有多低。因为公司找Part time尝到了甜头，现在刚又找了一个part time accountant. 工资25刀一小时，之前很多人来应聘，年纪青的年老有经验都有，汗，这么低的工资居然有人抢。最后招了个25年经验，以前还在小公司做过controller，把老板高兴坏了。现在让我把我的活都交出来准备重用她，让我干AR和collect money的活，我想老板招她来back up 我。现在新来的想要表现，干活快又爱显摆自己很有经验，老板搞个人来跟我竞争25刀一小时的工作，我现在很不爽。BTW,我们公司前台也这工资，想想虽然会计没啥技术，但是是不是比前台接个电话买个办公用品要稍微有点技术，至少帐错了要对账调账。 现在我开始考虑下家，在目前公司干了快一年 就是 AP, bank Recon, G/L account Recon 没啥技术的活。现在想让下个工作上一个台阶，找工资高点的有点技术的活。什么样的会计活会工资高一些但是不要太忙要加班的那种，想要7-9万一年，要求不过分吧？但是我现在只有这些简单活的经验，之前蹲家又有很长时间的GAP，怎么才能找到高工资的会计工作而且工作时间灵活呢？最好是Hybrid。现在这个工作时间非常灵活，可以照顾到孩子家里是唯一优势。 本人会计小硕，40+ 体力不好，考过CPA但是无证书，因为之前现在的老板都不是CPA. 求指点方向！要是不是年龄大了，真的想转行，40+了心有余而力不足呀！ 好吧，说我要求高的，自己确实体力不好，年纪大要的老二还在低年级，容易生病，需要很多时间照顾，这是我当初找part time原因。 强调一下，很多问CPA， 楼主花了5个月CPA 四门全通过了，不过对找好的工作好像没什么帮助。虽然part time,我也没躺平，工作时间认真工作，把以前他们没搞清的帐理清楚了。。。 公用马甲7 发表于 2023-12-01 11:24
还可以这样操作呀？不是直接领导也可以签字？ 公用马甲7 发表于 2023-12-01 13:57
因为许多白领工作其实也就几万一年。 所谓的轻轻松松工资高到几十万，也就是出自于本网众多的华人键盘侠， 就是放P。谁信谁傻。 显然你被这些人不负责任的胡言乱语给误导了。 ahca01 发表于 2023-12-01 20:47
CPA 当然重要，要想去大公司（工资相对高，福利好），CPA 必须有。有这块敲门砖，不一定能进去。但是没有，连面试的机会都没有 Halahi 发表于 2023-12-01 17:10
我本科读过2年会计后来转码了，朋友一半会计一半码农，年纪30出头 会计也不至于就几万一年，30出头普遍10-20万这个区间吧，我本科是四大的feed school，大部分都是四大混几年然后进了industry做senior或者manager再一步步爬梯子 码农的话好多朋友每天只工作几小时，真不是他们吹牛，3点就一个个接娃去课外班了，很多人有了孩子早早就换到神仙公司神仙组，熬到个senior或者staff甚至principal的，几十万一点不难，就是这些神仙组一个萝卜一个坑外人也进不去 noideaforname 发表于 2023-12-01 21:41
吹，尽管吹！反正没有人核实你的收入。不分场合的吹吧。 最后一句亮了：我替你翻译一下，就是：“楼主啊。我可以轻松拿几十万，但是你进不去的，你就认命吧！”。你的字字句句都自欺欺人，有意思吗？况且你的水平低的谁都可以看出啦啊？ ahca01 发表于 2023-12-01 22:28
回复 1楼公用马甲7的帖子 感觉你的经历是纯会计，确实累而且工资不高，也许平均一下不算累，但是月结季报时候都是死deadline要加班加点还经常不由自己要等等别人信息。我觉得你可以注意下财务分析方面的，会跟业务部门打交道多些，以后还可以试试预算啥的。 SEC reporting，consolidation，cost accounting, asset management 也都关注下看看有没有适合自己的工作吧，当然不见得你都会胜任。 总之，7-9万的应该不算狮子大开口，我21年招人，financial analyst吧，全是有gap，三个月到一年半就换工作跳了N次的，还要求时薪50-60块钱 fatboyslim2022 发表于 2023-12-01 22:45
我实在是不太明白了 原来给我们律所提供几个公司合并报表 还有做税收BEPS的 收费很高的呀 他们就是一般的会计事务所 进去两三年的那种 15W肯定是有的啊 我一直认为会计这个职业 付出和得到非常不公平 但是 从版上看下来 还是远远超过了我的想法 是不是金融系统几百年已经比较完善了 高校开的课也挺多的 CPA执照也不是特别特别难拿 人一多 就是CPA也没有机会做到好的有发展的位置 是这样的吗 Jaelynleaf 发表于 2023-12-01 22:52
层主有啥蓝领工作适合大妈吗？开拓一下思路 huuu 发表于 2023-12-01 11:52
既然是我开的贴，我先说，1. 所有公司的收款付款也就是跟现金有关的出入帐，我都记录。入账简单，出账的时候应该是对映什么账号(B/S , Income statment 账号都要涉及）也是我登记。2.月底的ｐｒｅｐａｉｄ， ａｃｃｒｕａｌ 也是我调账。3. 跟保险公司对账每个员工的ＦＳＡ， ＤＣＡ， ＨＲＡ并且跟Ｂ／S， P/L上的相关账号ｒｅｃｏｎｃｉｌｅ． ４．每个月底的ｂａｎｋ ｒｅｃｏｎｃｉｌｉａｔｉｏｎ ５．每个月底的资产折旧 5. Ａｓｓｅｔ ａｎｄ ｌｉａｂｉｌｉｔｙ ａｃｃｏｕｎｔｓ ｒｅｃｏｎｃｉｌｉａｔｉｏｎ，就是要解释ｂ／Ｓ账号的变化 基本上ｍｏｎｔｈｌｙ ｃｌｏｓｉｎｇ的活我都干了，除了A/R ｂｉｌｌｉｎｇ那块跟Ｒｅｖｅｎｕｅ有关的其他人做。 公用马甲7 发表于 2023-12-01 14:31
大公司 上了SAP FICO的 基本已经把楼主现在做得工作 系统自动完成了 所以 楼主不要再做这些无积累的工作了 成本类的 你可以慢慢试着做起来 考完CPA 从审计一点点做 我不太懂会计具体的 只能把自己看到的 告诉楼主 楼主听听楼里实际在做的妹子的建议好了 Jaelynleaf 发表于 2023-12-01 14:46
所以年轻人学会计的越来越少了，我们公司外面firm年度审计的, 以前来的都是职业装帅哥美女，后来business casual 普男普女，现在演化到满脸痘不修边幅的nerds男女 noodlewo 发表于 2023-12-01 11:53
firm收费高跟员工没有一毛钱关系，我做sr 审计工资不到7 8 万的时候每小时bill 客户几百刀，但是跟我没关系啊，两三年能有7 8万就很好了（当年的行情，现在可能高一些了） superppdd 发表于 2023-12-01 23:16
说的非常好。 有些弱智，会以为别人和他们一样弱智，他们的“高薪”逻辑居然是托儿费高、房价高。。。。。这些人都已经弱智如此了，哪里有高薪给他们啊？ 你的开销高，不代表资本家就要给你很多钱。。。就像北京上海房价很高，但是低薪水的比比皆是，管你什么名校不名校，入不敷出那是你的事。 ahca01 发表于 2023-12-02 00:19
你是哪里听说的，一直都很低的 公用马甲7 发表于 2023-12-01 11:30
回复 1楼的帖子 楼主，我分享下我的经历供你参考： 我的第一份工作（当时在校临近毕业），和你现在干的差不多，bookkeeping的活，$16/hr ，我觉得很多会计毕业生都会经历第一份低薪工作的，观察我的会计专业的同学们大多都是如此。不过，这些活，我个人觉得干一年半载，了解下就够了。所以，我干了10个月就move on了。 我的第二份工作：当时 CPA 考完还没有拿到证书，找到了sr accountant的工作，做GL方向的，$55k。我干了七个月，觉得自己大概了解了那些entries怎么回事了，干了7个月就跳槽了； 我的第三份工作是financial analyst ，在500强企业，做成本方向的，$65k, costing比GL要复杂些，但是也有意思些。干了2年； 第四份工作：Sr financial analyst, 跳到另个500强企业，$85k。干了一年半 第五分工作： 跳到中型企业（非上司的制造业，16家plants)的做plant controller 100k+bonus，一年后升multi plant controller 115k +bonus, 再六个月后升regional controller 130k +bonus, bonus 是15%-30% 取决于公司的EBITDA，我去年就拿了3万5bonus,所以加起来165k.在这家公司干了3年财务工作。 最近刚转去做operation manager去了，作为厂长接班人 140k+ bonus。 总结，我从$33k（16/hr)到$165k总共花了8年时间，我有CPA 和MBA。在美东低房价区。另外，我工作非常投入，英语不好，但是沟通欲望/能力强。 仅供参考：） 小卷儿 发表于 2023-12-02 06:55
"想自己独立但也不想自己太辛苦，这要求也不过分吧？" -- 这个要求挺高的 ocean203 发表于 2023-12-01 12:29
hahaha真的是，我们以前公司审计十年前来的都是年轻靓丽的白男白女，大学刚毕业，后来变普男普女,再后来变成nerdy男女 stawberryice 发表于 2023-12-01 23:34
我光看到了楼主说招了一个有25年经验的人和楼主这个一小时挣25刀的人拼命，现在的job market是有多么的惨不忍睹。。。 littlefish99 发表于 2023-12-02 01:39
可能并不是这样的， 25年工作经验的可能已经有退休金或者财务自由了，找份25刀每小时的打发时间而已。 我退休了特别想去超市当收银员呢，每天工作几个小时，多见见人。 Swinging 发表于 2023-12-02 10:23
我原本也這樣想，但樓主說新人想表現做得又快，又不像躺平幹活這種人 HC2008 发表于 2023-12-02 10:29
回复 170楼yoyo2013的帖子 嗯，我最近三年的工作（从做plant controller 之后）肯定是不省心的。其实work life balance 还挺糟糕的。 楼主的诉求是7-9万，不要加班太厉害的，做financial analyst / cost accountant应该是可以满足她这两点要求的。 小卷儿 发表于 2023-12-02 10:55
CPA只在firm是必须的，entry level的会计在industry还真不需要CPA，经验和面试技巧更重要，当然有证肯定比没有强 superppdd 发表于 2023-12-01 22:11
真厉害，从financial analyst直接跳到controller, 真的是坐火箭的速度。 GY2001 发表于 2023-12-02 10:30
哈哈，这个描述很形象。
哪个行业加班会相对好一点啊，之前加班加得我ptsd了
你能接触到budget， risk assessment，或者analysis方面的活么？ 你目前这些属于随便抓个会计毕业生都能做的活 肯定薪水不会太高的
你说的这些内容是MBA 干的，楼主这个经验和水平干不了。楼主起码要考过CPA，拿了证书，再说别的。我在大公司，我们公司去 accounting 专业全美最牛逼的大学招小硕，这些毕业生虽然没工作经验，但是前提都是要考过CPA，最起码CPA考试的一部分。进公司要干AP, AR，recon 这些初级会计工作最少5-6年以上，而且要表现非常突出的，才会升职转岗到 corporate finance，拿个7-8万。
全美最牛逼的会计专业是哪个大学？
你要有证书啊 很多活是需要cpa签字的 你先把cpa证书拿到吧
我刚毕业的时候在firm年薪4万5，一周60+小时，你算算每小时多少钱，那时候根本就不考虑钱不钱的，就是积累经验，就是拼命，现在40岁了才能拿着高工资躺平，选择自己想做的方向，现在25刀确实不算高，但是你找不找得到主要看竞争者，别人这点钱能干更多的活，为啥要请你呢，不是说一定找不到，就是可能比较困难，也许正好有个公司正好没有别人投，就给你了也说不定
CPA 当然重要，要想去大公司（工资相对高，福利好），CPA 必须有。有这块敲门砖，不一定能进去。但是没有，连面试的机会都没有
你自己看，我们公司去前三名之一招人，年年都去
https://www.usnews.com/best-graduate-schools/top-business-schools/accounting-rankings
请问大公司的senior 有什么复杂的工作呢？ 目前的工作太没有challenge了，只是月末结账, 公司分工很细，没有复杂的transaction，非常苦恼，入行5年，工资还行，但是有点迷茫，不想就这样混下去，年纪不算太老，但是四大肯定是不去了。
agree. 25刀一小时Pay高了
骑驴找马不就行了，找到了就走，给老板脸色看看多好
讲真，楼主这个经验，还没过CPA，大公司进不去。
我可以负责地告诉你，会计工资特低、特低，还忙得要命。
所以我这工作比前台还简单，应该拿得比前台还低？
most 马工现在收入是 $0 ,especially new 马工 ^_^
exactly.
你叫那些动不动年薪几十万的牛逼篓子情何以堪？
去哪里学？网络课程？
用我们头儿的原话，不想干没人拦你，分分钟有人取代. 你把自己想得太重要了，我们这里CPA 也不过这个价, 会计就是这样的行情.
因为许多白领工作其实也就几万一年。
所谓的轻轻松松工资高到几十万，也就是出自于本网众多的华人键盘侠， 就是放P。谁信谁傻。 显然你被这些人不负责任的胡言乱语给误导了。
这种低端活当然分分钟有人取代 CPA可不是都干这个的
我觉得cpa在公司里，你这个level是没用的，还是攒经验重要。一般的公司，manager都不一定用的着cpa，再往上的话，会有用。不过有证书总比没有强
别被误导了，各个州规定不一样，你需要去看你参加考试的那个州的规定。像加州就只能直属CPA领导签字的，而WA就可以找个熟人CPA就能帮你签字不需要是你的领导。
我本科读过2年会计后来转码了，朋友一半会计一半码农，年纪30出头
会计也不至于就几万一年，30出头普遍10-20万这个区间吧，我本科是四大的feed school，大部分都是四大混几年然后进了industry做senior或者manager再一步步爬梯子
码农的话好多朋友每天只工作几小时，真不是他们吹牛，3点就一个个接娃去课外班了，很多人有了孩子早早就换到神仙公司神仙组，熬到个senior或者staff甚至principal的，几十万一点不难，就是这些神仙组一个萝卜一个坑外人也进不去
其实越往上越是美国人多，这行要求的soft skills不低，中国人熬到manager后者sr manager也已经很好了
CPA只在firm是必须的，entry level的会计在industry还真不需要CPA，经验和面试技巧更重要，当然有证肯定比没有强
其他行业也高不到哪里去。 一分耕耘一分收获。 这里许多人把硅谷的马工收入当做全美的华人普遍收入了。因此是严重的误导！不要信，笑笑即可。
有些二货以为，说工资高，就是说自己工资高，说工资低就是说自己工资低，因此死吹。华人可以可以集体说谎呢？完全可以！你看看“社会主义好！”、“文革好！”不就是华人集体说谎的结果吗？出了国了，一个鸟德行，要不会完败于印度人，还提印度人说好呢？
吹，尽管吹！反正没有人核实你的收入。不分场合的吹吧。
最后一句亮了：我替你翻译一下，就是：“楼主啊。我可以轻松拿几十万，但是你进不去的，你就认命吧！”。你的字字句句都自欺欺人，有意思吗？况且你的水平低的谁都可以看出啦啊？
行吧，我也没想说服谁
不过我是苦逼打工人，我想进神仙公司神仙组可惜被聪明人早占到坑位了，未来的目标希望如你所说轻松拿几十万
感觉你的经历是纯会计，确实累而且工资不高，也许平均一下不算累，但是月结季报时候都是死deadline要加班加点还经常不由自己要等等别人信息。我觉得你可以注意下财务分析方面的，会跟业务部门打交道多些，以后还可以试试预算啥的。
SEC reporting，consolidation，cost accounting, asset management 也都关注下看看有没有适合自己的工作吧，当然不见得你都会胜任。
总之，7-9万的应该不算狮子大开口，我21年招人，financial analyst吧，全是有gap，三个月到一年半就换工作跳了N次的，还要求时薪50-60块钱
我刚毕业的时候，4,5万的就不多说了，感觉是会计的必经之路，大牛毕业马上去大厂或者不需要从低做起的不在讨论范围。之后一直浮浮沉沉想要找到好的工作。后来凭运气找了一份，达到了楼主的7-9万的区间，那是疫情刚开始，所以那时都 work from home 了。工作量非常多，每天都做得喘不了气。不过我想说这个公司超级超级好，同事超级nice. 以致于后来跳槽我都犹豫好久，不舍得那些很好的同事。
后来又是机缘巧合找到了另外一份工作，职位升了senior， 工资也涨了。然而不work out，被裁了
被裁后一开始也是一心想要找更好的，无奈敌不过现实，我整整无业了8,9个月，那段时间压力非常大，各种生活开支，和医疗保险都是实打实的自己付。后来心态就是什么都不挑了，能有份工作就好了
再然后，现在又重回工作场合了， 降职降薪，是公司的recruiter找的我的，感觉他们非常缺人，就简单 Zoom面试了一次就发offer了。请了我之后马上又请多一个跟我职称一样的。公司是财富500强，但是都是虚的，因为工资不高，但也比你提到的25块一小时多出比较多。符合楼主的要求，在家工作，如果要回公司，一个月回去office 一次。
我总结的是，找工作越是想要找越找不到，不急的时候机会就会来了。真的是玄学。
至于我的工作内容，作为会计，AP，AR, Bank rec, GL reconciliation, Balance sheet reconciliation 的肯定会碰到的。因为刚开始工作不久，不好评论工作强度，但是目前为止是最闲的一份工作。终于有点感受到别人口中上班摸鱼的感觉了。可能这也是薪水不高的原因吧。
我的朋友同学中，做了几年senior的，工资一般是在13万那样子。年底会有小小的bonus.
建议楼主不断尝试，总会找到好的。我自己也在时刻准备着找到更好的。这仅仅是我自己的小小经历。大家共勉。
financial analysis挺好的，工资比会计高一点，7-9万是senior的话不算高 （主要是我没看出来楼主到底几年yoe)
缺点就是对沟通要求更高了，不知道楼主口语怎么样。还有就是firm deadline比会计少，但是ad hoc analysis更多了，要是business partner关系好的话那就不是事，时间可以比较flexible
我实在是不太明白了 原来给我们律所提供几个公司合并报表 还有做税收BEPS的 收费很高的呀 他们就是一般的会计事务所 进去两三年的那种 15W肯定是有的啊
我一直认为会计这个职业 付出和得到非常不公平 但是 从版上看下来 还是远远超过了我的想法
是不是金融系统几百年已经比较完善了 高校开的课也挺多的 CPA执照也不是特别特别难拿 人一多 就是CPA也没有机会做到好的有发展的位置 是这样的吗
四大2,3年是绝对没有15万的，收费高事务所拿大部分呀又到不了打工人身上
会计在industry的公司里都是cost center，不generate revenue，同等的level和其他工种比是不可能给超高工资的
怎么感觉你们公司完全没有internal control
保洁？
firm收费高跟员工没有一毛钱关系，我做sr 审计工资不到7 8 万的时候每小时bill 客户几百刀，但是跟我没关系啊，两三年能有7 8万就很好了（当年的行情，现在可能高一些了）
你这个工资是72.8k一年，觉得就你做的工作这个工资算高了，中西部全职55k差不多，不过你是part time，没有保险，这个价位不亏了。会计上了6位数经常加班。四大的年轻人都是加班和出差的，熬到三十出头成了senior也经常在税季工作到2-3am。7-9万刚刚开始加班也是不少，税季不加班不可能。既然你说billing那边不了解，你可以去学习一下，你们的公司会计怎么样的一个流程每一个步骤你都懂了吗？
ERP做不了lz做的全部工作，除非某些行业的ERP将会计data entry大部分standardized。SAP要求vendor和你的系统都有EDI， 才可以实现data entry automation。 话说AI以后能做这个，也没有lz啥工作的机会了。
hahaha真的是，我们以前公司审计十年前来的都是年轻靓丽的白男白女，大学刚毕业，后来变普男普女,再后来变成nerdy男女
楼主我也是CPA，经验都是要靠积累的，要么一起步就在四大混两三年，咬牙熬下来，加上CPA后面选择海阔天空，要么从industry熬起，做month end, GL这些也很磨人，月底季度底年底都要加班. Corp accounting这块高级些的就是revenue,consolidation, derivative如果有foreign currency, 要么FP&A，这块比较偏finance, 这些都要积累经验做起来，不可能轻轻松松，这些都不会让你part time做，也不可能不加班，总而言之会计想要轻松还要挣钱多不太可能，CPA只是锦上添花，不是雪中送炭。另外做technical accounting, sec reporting工资也会不错，但是季度底加班到凌晨都有可能，另外做technical accounting要能读能写，熟读了解最新gaap, 最近几年有几个，然后会写accounting memo。
+1
收费和打工的cpa工资完全没直接关系。话说我觉得层主肯定不是做过会计的吧，前面有层主已经说了, billable hours rate和打工人的工资有啥直接关系啊？从哪里你能看出来work on 你这个project的打工人进firm两三年就十五万工资啊？
说的非常好。
有些弱智，会以为别人和他们一样弱智，他们的“高薪”逻辑居然是托儿费高、房价高。。。。。这些人都已经弱智如此了，哪里有高薪给他们啊？ 你的开销高，不代表资本家就要给你很多钱。。。就像北京上海房价很高，但是低薪水的比比皆是，管你什么名校不名校，入不敷出那是你的事。
这当中的利润空间去了哪里 会计事务所的大趴在同层面的 拿得也不算多啊 还是事务所养的人太多 开支太大了 这是个谜
看公司看职位吧
firm收费高 不代表做事的人就工资高 别提了 我不是会计但也是接活的 我司收费不低 但我工资也不高 但是年景不好 啊 有啥办法 我只能狗着 等经济好了再跳槽
很多低端白领的收入已经远远低于蓝领的收入了。电工，水管工的收入可能比很多中等白领都高了。可惜大多数女性都干不了蓝领的活。
楼主，我分享下我的经历供你参考： 我的第一份工作（当时在校临近毕业），和你现在干的差不多，bookkeeping的活，$16/hr ，我觉得很多会计毕业生都会经历第一份低薪工作的，观察我的会计专业的同学们大多都是如此。不过，这些活，我个人觉得干一年半载，了解下就够了。所以，我干了10个月就move on了。
我的第二份工作：当时 CPA 考完还没有拿到证书，找到了sr accountant的工作，做GL方向的，$55k。我干了七个月，觉得自己大概了解了那些entries怎么回事了，干了7个月就跳槽了；
我的第三份工作是financial analyst ，在500强企业，做成本方向的，$65k, costing比GL要复杂些，但是也有意思些。干了2年；
第四份工作：Sr financial analyst, 跳到另个500强企业，$85k。干了一年半
第五分工作： 跳到中型企业（非上司的制造业，16家plants)的做plant controller 100k+bonus，一年后升multi plant controller 115k +bonus, 再六个月后升regional controller 130k +bonus, bonus 是15%-30% 取决于公司的EBITDA，我去年就拿了3万5bonus,所以加起来165k.在这家公司干了3年财务工作。 最近刚转去做operation manager去了，作为厂长接班人 140k+ bonus。
总结，我从$33k（16/hr)到$165k总共花了8年时间，我有CPA 和MBA。在美东低房价区。另外，我工作非常投入，英语不好，但是沟通欲望/能力强。
仅供参考：）
太厉害了，坐火箭般的升职
你这个对于楼主没有参考性，看得出你是又driven又努力。最近几个职位都不会是事少省心的位置。楼主要的是躺平舒舒服服地独立，并且四十岁起步，确实有点难。
这个要求不高。加上要工资高就难了
昨天刚和EY auditor manager meeting，年轻帅哥。
厉害，前面和我经验类似，但是我后来是去了500强公司做了预算，做全公司在其他国家所有部门的预算。一年至少6千亿的从工资到销售运营。而且和各个分部的Director 每个月汇报他们花费情况有没有超出预算，超出怎么解决。这个是financial analyst的title，干了三年多，干烦了。想转FPA方向，内部转租没有成功。一气之下去了外面工资涨了但是公司太差搞的我压力太大竟然都抑郁了，幸亏他们裁人我又拿了裁人包裹走了，但是抑郁因为更年期症状严重。第一次被裁人打击我的自信。从小到大都是被表扬的。当时觉得自己啥都干不了了。一度天天躺床上不吃不喝。后来荷尔蒙医生开药慢慢好了。我当时竟然失业金都没有去申请。然后3个月不到在抑郁中投了几个简历都不知道自己在抑郁中咋面试的，结果收了2个offer，一个上市公司的一个小政府的。挑了小政府的。工资比我以前低一点，但是工作环境好离家也近。加上没有干过政府工作，就接受这个了。刚去其实没有啥事情做，后来我的头把他手上活全甩我手里了，我很忙，连办公用品卫生纸都是我订。他还说我活没有出来。我一气之下上个月和他开撕了，这下他老实多了。他拿16万比我多快一半了，我除了不做预算不弄报表不开会，其他全部都是我做。今年干了一年工作总结已经问了他我的职业规划，他竟然说不出什么。已经打算最多再干一年满2年就提升值加薪要求。我干活大头是目睹的，当然语言闲扯开会不如我的头能说。其他我不比他差。姐当年36岁来美国一路一边打工一边在美国本土上了本科研究生CPA执照。我就是不喜欢当官，现在发现中美都一样的只有当官工资才高啊。不过猎头联系我基本也是10万起了。我在德州，我认识的在旧金山的做政府的合同的疫情前都是12万。波特兰的快10万。我这里做SEC的也是这个价了
可能并不是这样的， 25年工作经验的可能已经有退休金或者财务自由了，找份25刀每小时的打发时间而已。 我退休了特别想去超市当收银员呢，每天工作几个小时，多见见人。
我原本也這樣想，但樓主說新人想表現做得又快，又不像躺平幹活這種人
真厉害，从financial analyst直接跳到controller, 真的是坐火箭的速度。
人家可能真的水平在那里呢，随便干干就比楼主干的快且好。 包括CS 在内，除了做全职儿女，没有几份工作是不需要努力就能高薪的。
人家经验丰富可能就是做的又快又好不一定是针对楼主
嗯，我最近三年的工作（从做plant controller 之后）肯定是不省心的。其实work life balance 还挺糟糕的。
楼主的诉求是7-9万，不要加班太厉害的，做financial analyst / cost accountant应该是可以满足她这两点要求的。
谢谢夸奖，当时也是运气好，被以前认识的一个同事（他职位很高）力荐hiring manager我做plant controller职位的，所以过程就容易了很多。
我们公司的Fiancial anlyst经常要加班，比我们会计还忙啊，我们不用加班
你现在是完全换赛道了，不错，爬corporate ladder做operation前景好多了。
嗯，我换赛道前有仔细分析过两个不同方向的钱景和time line的。接下来的就交给努力、时间和运气了。
那是因为你有技术有底气。
我不是说了吗？想要进大公司福利好工资还可以的，CPA必须得有，当然有了也不一定保证进得去
这是什么公司controller跟operation manager差不多的level. 不过行业不一样，公司大小不一样，人员结构工作内容还是区别很大的。