问问，啥样的公司，被裁能拿一年的工资？

看版上一些人说的我都眼馋了。我真想进这么一个公司，进去就摆烂等着被裁。
我本来就对工作厌倦的不行，每天开会写代码就为了挣那俩钱。要是能轮上这么好的事，一次性给发一年的工资，我直接在家躺平个三五个月再慢慢找工作，求之不得啊。
好奇的问，那样的好公司里，经济不好的时候，或者有裁员的风声的时候，是不是不但没人卷没人担惊受怕，反而个个都兴高采烈求之不得的样子？担心被裁员的，是不是都是所在的公司很抠门，裁员只给两周工资甚至有的还不给的那种？

工资低的啊
30万base还想拿一年？想啥呢

工资低的啊
30万base还想拿一年？想啥呢
ricepudding 发表于 2023-11-28 20:18

不用30万啊，我要是被裁能拿5万都很开心了，毕竟一次性的这么一笔cash

除非你在这个公司干满20年吧，干10年能给半年的full paycheck就很良心了。

我们之前公司裁员， 同事在公司工作了38 年， 一年能拿一个月。被裁时拿了三年多工资

回复 4楼的帖子

俺幕斤，2009年左右第一次裁员，一个工作了一年多的，拿了18个月 包裹，太开心了。
这是我知道的最好的裁人包裹。可惜我不是制药行业的。

大多数是根据进公司的年数算的吧，时间越久的拿的越多。

除非你在这个公司干满20年吧，干10年能给半年的full paycheck就很良心了。
凤凰男在美国 发表于 2023-11-28 20:20

要点脸的大公司，一般底线： 提前两个月 + 两周/年 * 工作年数。
2000 IT 泡沫爆破后，有拿了Intel offer的，还没来得及转硕士去上班的，被收回offer. 直接给了半年工资，相当于平白多拿了两年多的博士奖学金，喜滋滋接着读博士。

我知道的很多都和工作年限无关，比如我司就只和level有关，低级别的拿半年，中级能拿十来个月，VP拿一年。之前有几次大规模reorg，大家纷纷走关系求裁员。最牛的一次负责裁员的VP把自己裁掉了，转身就去了附近一个公司；我当时的老板和那个VP关系好，也成功被裁，拿了二十万遣散费跳了另一家公司还升了VP；我同组的同事，小兵级别，拿了近十万遣散费回家创业去了。 当然那时候经济形势好，现在经济形势差了不知道还会不会大家抢着被裁。

看版上一些人说的我都眼馋了。我真想进这么一个公司，进去就摆烂等着被裁。
我本来就对工作厌倦的不行，每天开会写代码就为了挣那俩钱。要是能轮上这么好的事，一次性给发一年的工资，我直接在家躺平个三五个月再慢慢找工作，求之不得啊。
好奇的问，那样的好公司里，经济不好的时候，或者有裁员的风声的时候，是不是不但没人卷没人担惊受怕，反而个个都兴高采烈求之不得的样子？担心被裁员的，是不是都是所在的公司很抠门，裁员只给两周工资甚至有的还不给的那种？

小城往事 发表于 2023-11-28 20:17

被裁不是被 fire ，起码 perf 不能太差，还摆烂，被裁也是有门槛的