只要她不是说话很mean或者很bitchy的人 这些我觉得还都能接受 个人感觉这些都是工作范畴 只要钱给的够 这些都还能接受 不过如果语言行为bully 那是忍不住的 joyce612 发表于 2023-11-22 08:32
她要求别人的事情自己能做到吗？ 邮件里别人已经回答的东西还要再回答一遍，这不是形式主义就是形式主义。我看她不是对别人要求高，是闲。 aiyamayayongle 发表于 2023-11-22 08:35
你老板很厉害很负责，这样的管理是很花心血的。她还能搞定下属的配合。多学习一下她的过人之处。 CC 发表于 2023-11-22 08:36
还可以 不耽误你升职加薪就可以了，另外老板过几年就变了 她自己就升至跳槽走人了 lunchmm 发表于 2023-11-22 08:38
mean 和 bully绝对没有，我们公司的文化非常好。Top 100 Best To Work。 人在它乡 发表于 2023-11-22 08:35
她这不算micro management了，你是没见过要一步一步看你code的。还要抢你credit，小组开会你提的建议，她照搬在部门会议里重复一次，不提你。还喜欢在放假前和周五下午布置任务，周一早上交。没错，就是中国人。 幸好只是二老板。但这种拿鸡毛当令箭的最讨厌。 texaslife 发表于 2023-11-22 09:05
我们组online chat几乎都是秒回 email也都是很快都回 不超过半天 大家这么积极，所以老板几个月才1:1一次 kakababy666 发表于 2023-11-22 08:58
楼主心态好 我们大多数人的烦恼就是贪，啥都要 待遇要好 老板要好 哪有那样的好事 公用马甲2 发表于 2023-11-22 08:54
"她要求我share calendar给她，这样可以清楚看到我的具体会议安排" 就这一条就给我去死。 还receptive呢？最receptive的不是奴隶么？有些人真的跪着跪着跪居然出优越感了和“上进心”了。 简单 发表于 2023-11-22 09:18
公司工作的Calendar不是属于工作的一部分吗？也不是什么个人隐私，有什么不可以shared 的? 从奴隶到将军也是有的，我没有感到在跪啊？ 宰相肚里能撑船听说过没？ 再说也没有唾面自干的事。 人在它乡 发表于 2023-11-22 09:25
楼主的工作估计不需要动脑子吧，不然就光秒回email这条就断绝了上班干活的可能，最多也就开几个会。 ywu130 发表于 2023-11-22 09:21
这老板明显属于管的太多，在中国职场可能会有人美化成好老板，在美国职场？估计没有一个老美愿意当她的report。为啥？因为submissive的culcutre在这不流行 ywu130 发表于 2023-11-22 09:28
这活还需要动点脑子，有时还需要有创造性！ 我有时几天不回Email， 她也从来不要求秒回, 当然有秒回的机会我一定回秒回。 人在它乡 发表于 2023-11-22 09:29
真的？在我看来你meet老板的email和chat的时间都勉强。另外老板说你是most receptive person绝对不是好话啊 ywu130 发表于 2023-11-22 09:32
你想太多了 shared calendar是很正常的 我还没见过我组里的老美因为这件事要离职的 joyce612 发表于 2023-11-22 09:33
我觉得应该是 cooperative instead of submissive. 人在它乡 发表于 2023-11-22 09:31
肯定有人不服管教呗，相对来说我就能听得进建议，进得了步的人。 我觉得是个好词。 人在它乡 发表于 2023-11-22 09:34
看来被奴隶化还不自知的人真不少。这条我勉强认为不算奴役，那个什么出去半小时要汇报，每次1:1要写bullet下次改进，email必须当天回。这些还不够变态？ ywu130 发表于 2023-11-22 09:36
阿Q就你最行 ywu130 发表于 2023-11-22 09:37
回复 6楼人在它乡的帖子 形式主义还与你无关？你心真大。 aiyamayayongle 发表于 2023-11-22 09:43
回复 1楼人在它乡的帖子 正常要求，你被惯坏了 digdug 发表于 2023-11-22 09:49
我也是msg秒回的人 一般一个星期一次status report email重要的基本十分钟会回，有时候不是很重要的email会拖一下。 只要钱给的够 我觉得都还行 lol joyce612 发表于 2023-11-22 09:30
回复 45楼人在它乡的帖子 你高兴就好。 aiyamayayongle 发表于 2023-11-22 09:53
你如果是C suite的人还可以理解。不然真的难以理解。我跟C suite的人也打过不少交道，人家也没有email当天回，好多领导没回复就算是好的回复了 ywu130 发表于 2023-11-22 09:58
mean 和 bully绝对没有，我们公司的文化非常好。Top 100 Best To Work。
她对我的要求，她也做的到！
她闲不闲，是不是形式主义，与我无关。我估计有手下的人向上反映，连我都有这种想法，但是还是压了下来。
是的 很赞其实
强将手下无弱兵，你不觉得我也挺厉害吗？
给我磨难的人，都是我生命中的贵人！
我以前也有个女老板 也差不多这样 她非常认真 严格要求自己和他人 在她手下没办法混 可她也是真心对手下好 非常维护手下.（只要你不是故意偷懒） 也倾囊交授， 在她手下学东西非常快. 如果想混的人 那真是很难熬 可在她手下也是出活最快最好的. 别人没得比. 这种老板我就很佩服 而不是和很早以前另外一个bitchy女老板一样，那个真是恶毒老巫婆 只会语言暴力 最后 我连桥都烧了 只为不再看到她.
哪有那样的好事
哇，那我还算是幸运的？
我喜欢这样的团队！ 其实我也经常开小差，注意力不集中，因此miss掉信息。
心态不好，是以为没有经过生活的毒打！
我最最讨厌的老板是别的team/同事/老板发邮件，他反手一个转发给你， 你回答完他在发给别人…
我们公司的Outlook里，supervisor可以看到员工的calendar，员工也可以看到supervisor的calendar。这不是很正常的么？
公司工作的Calendar不是属于工作的一部分吗？也不是什么个人隐私，有什么不可以shared 的?
从奴隶到将军也是有的，我没有感到在跪啊？
宰相肚里能撑船听说过没？
再说也没有唾面自干的事。
这老板明显属于管的太多，在中国职场可能会有人美化成好老板，在美国职场？估计没有一个老美愿意当她的report。为啥？因为submissive的culcutre在这不流行
这活还需要动点脑子，有时还需要有创造性！
我有时几天不回Email， 她也从来不要求秒回, 当然有秒回的机会我一定回秒回。
可以做跟要求做是兩回事，好吧！不自由，不能放鬆啊
我觉得应该是 cooperative instead of submissive.
真的？在我看来你meet老板的email和chat的时间都勉强。另外老板说你是most receptive person绝对不是好话啊
你想太多了 shared calendar是很正常的 我还没见过我组里的老美因为这件事要离职的
肯定有人不服管教呗，相对来说我就能听得进建议，进得了步的人。
我觉得是个好词。
看来被奴隶化还不自知的人真不少。这条我勉强认为不算奴役，那个什么出去半小时要汇报，每次1:1要写bullet下次改进，email必须当天回。这些还不够变态？
阿Q就你最行
你又不是奴隶为啥需要管教，职位不同而已，老板跟我一样也是公司一个螺丝
这个我倒是没有 不过我觉得只要钱给的多 我也是能接受的 在我看来 只要付的薪水对的起， 这都可以算工作范畴 之前看过一个视频 如果老板给六千薪水干一万的活，那员工只能摸鱼把那四千找回来 如果老板给六万， 那老板哪怕是在放屁，员工都会想尽办法让这个p实现出来…
按你的说法我已经被PIP多年了？
别忘了阿Q也姓赵！
不是很正常么？为啥你觉得这有问题
形式主义还与你无关？你心真大。
我觉得形式主义非常的好，因为有它，我年终总结一条条的成果全靠它给积累下来，作为优点呈了上去。
正常要求，你被惯坏了
巨婴不止我一个。
你高兴就好。
並不是正常要求，我待過三家公司，沒遇過上司是這樣的。這種就是典型的micromanagement跟嚴苛。
为啥对这条这么反感。有人把calendar 搞成一堆block, 连meeting 都没法schedule.
你如果是C suite的人还可以理解。不然真的难以理解。我跟C suite的人也打过不少交道，人家也没有email当天回，好多领导没回复就算是好的回复了
一开始不习惯，不高兴，现在习惯了，尤其看到那些思想还没转变的人在痛苦在纠结在苦闷在彷徨，我特高兴！
那我也还没到那个位置. 这和个人的性格有关，和我相关的邮件我基本都会第一时间能回复就回复. 就算在微信上我也不是那种看了不回的人. 和朋友吃饭 我也是能早到五分钟就早到而不是迟到半个小时让人等的那种人. 就像前面说的 只要钱给够了 这些都可以算工作范畴.都是能做到的 我不会有太多不好情绪在里面 当然给我气受那种就不行了