美酒加咖啡之类的ID。 这个LZ老公没tenure被挖去top大学做大老板。你信吗？哪个大学能tolerate这么high risk。 说自己学术牛还行。拿National Lab来抬高自己身价没什么必要的。都在荒郊野岭常年招不到staff。他老公博后找的也是Lab临时工。连citizen都不是，Lab也给offer，可能真是天坑专业。 成正式staff还有段路。而且Lab也经常整合裁员。 miaka 发表于 2023-11-12 17:30
如果新工作不是tenure track的，而是哪个center的行政岗之类，有可能的。我见过phd一毕业直接成了某小滕的research center的associate director，不过那并不是个faculty职位。 ameliamia 发表于 2023-11-12 17:40
那种是秘书。工资低的可怜。 明显和LZ老公学术明星不是一条路。 miaka 发表于 2023-11-12 17:41
machine learning需要lab director？ 浮云淡淡 发表于 2023-11-12 16:51
好像National Lab有Principal Scientist 之类的 珠箔飘灯 发表于 2023-11-12 17:42
倒还真不是。。。我说的那个工资不低，比对应院系的TT faculty高不少，平常也要写proposal/paper，但不是tt自然没有tenure home。 ameliamia 发表于 2023-11-12 17:47
对啊。那种要混到老头。或者诺奖得主。 但有些老头PS的research水平也很一般。 反正lab里水的很多有人混到退休都不知道怎么写proposal。命真好。 miaka 发表于 2023-11-12 17:47
要求这么高啊？我以为和公司里面principal engineers 差不多难度呃 珠箔飘灯 发表于 2023-11-12 17:50
那种是grant/research director。不是写propsoal是帮助老师润色的。现在/未来被chatgpt代替了。 miaka 发表于 2023-11-12 17:49
这个楼主啥也没炫 干嘛要打压呢 maomi50zhi 发表于 2023-11-12 17:56
....润色能润色成NSF Co-PI么......很明显你跟我说的就不是一回事。 我的point在于LZ描述的这种职位确实存在，因为我见过，虽然不多。至于她老公具体啥职位我不知道，因为我不认识她。 ameliamia 发表于 2023-11-12 17:55
喔。真的很励志啊。赞👍！ xyzgw 发表于 2023-11-12 17:33
不懂谁会去没tenure的职位。还得干faculty的工作。 你这case应该是soft money。他没funding就下岗了。或者私校自己定义salary。公立倒是一个萝卜一个坑。 tenure都不给的零时工LZ老公应该不会去。 miaka 发表于 2023-11-12 18:01
回复 123楼ameliamia的帖子 哈哈，mm描述的职位跟我老公好像！我老公就是一直没拿到TT职位，做了这么个职位，但目前感觉还挺好的，当时scientist职位工资倒不高，本来他还是想继续找TT的，这次来大藤lab director职位，突然想开了，既然工资不错压力还小，真不一定非要追求个TT（当然也是因为拿不到 ） 奥利奥太甜了 发表于 2023-11-12 18:25
因为我说的那个case，当事人的record直接拿不到该校的TT AP，所以就选了个轻松些还旱涝保收的。 他这个职位比faculty轻松，不教课，grant/paper要求也低。职位不是临时工，正常工资的部分就超过tt，如果有grant可以多发工资。 你可以把他当成个工资较高proposal/paper想写就写工作稳定的title比较唬人的permanent staff position。 刚跑去看了眼发现这个熟人还升职了啊哈哈... 我以前也不知道还有这种职位，直到事实摆在眼前。而且我认识他的上司，知道他没瞎说。 ameliamia 发表于 2023-11-12 18:20
这段我也来回看了两遍，总觉得看漏了什么，还是回忆美好自动过滤了期间的辛苦，双职工带娃没有daycare的是会分身术吗？ VitB 发表于 2023-11-12 14:29
没拿青千亏了，5位数引用现在妥妥的杰青了，已经前呼后拥还在乎什么房子？ dushiwang 发表于 2023-11-12 14:14
不好意思，我的表达和你的理解之间，出现了偏差，哈哈。后面的“两年时间”指的是，从老公“拿到AP职位”起，到我也毕业找到工作止。也就是说，两年的起点那一刻，实现了“博后到正式职位”，两年的结点那一刻，实现了“家庭但职工到双职工”。 自制小坎肩 发表于 2023-11-12 14:59
他这职位也太好了吧？那他学校还怎么招老师？工资还没他高啊。 miaka 发表于 2023-11-12 18:38
你老公能给你暗箱操作安排工作，很牛 hioc 发表于 2023-11-12 19:17
回复 136楼evaearly的帖子 你说的对，如果学术界不给TT就是比较难找到更厉害的人，所以这职位给的薪水高呀！就我老公来说，director这个级别，比TT和工业界都高。楼主家放弃tenure原因我不清楚，但对于我家这样拿不到TT的来说，有机会肯定无脑选了。 奥利奥太甜了 发表于 2023-11-12 19:18
回复 142楼珠箔飘灯的帖子 我不是楼主呀！你回复错了吧？ 奥利奥太甜了 发表于 2023-11-12 19:23
这是让我比较难以相信的部分，不过可能楼主文学性夸张了一下。 mylifetouch 发表于 2023-11-12 19:21
这个，露露教授你忘了？合情合理的spouse hire，楼主戏剧性的写了写而已。 m口罩sk 发表于 2023-11-12 19:56
其实楼主就是那种很positive 的人，说起来老公带崇拜，所以有些人就误会楼主是夸张或者显摆了。比如她老公博后四年拿到教职，她说的语气很轻松很开心，但那确实是四年啊！其实四年博后很不容易的。 记得我中学时有个朋友说起自己家人都很开心，她弟弟聪明又听话，她妈聪慧温柔，她爸帅的惊天又能干还顾家。我们另一个朋友就嘲她，说她家什么到了她嘴里都是世上最好的。我却觉得这么乐观的人一辈子开开心心的，都是正能量，多好。 Cybercat 发表于 2023-11-12 18:40
同意，非要老婆上来数落老公，上来就报两人身价特别强调自己比老公挣得多才幸福吗？我看了楼主写得，很显然她是很能找到自己快乐的人，她也没踩别人没炫耀什么，就是对自己的经历很幸福洋溢，能感恩感受幸福也是一种能力。 m口罩sk 发表于 2023-11-12 19:59
这感觉是知音体吧….什么头部实验室….咋觉得怪怪的… meishan123 发表于 2023-11-12 21:06
一会说想换房房价已经是疫情后的价了，一会又换了新工作重新买一套，利率极低，看不懂.. 紫粉 发表于 2023-11-12 21:40
楼里大多数人见得少。楼主老公就是某个学校的core facility center director, 给全校各实验室提供实验服务的，同时，也跟各实验室收费来养活手底下的各级技术员们的，实验技术得懂， 行政岗为主，职位稳定，也有持续接触前线科研技术，不过，career 基本就是这样了。比上不足，比下有余搓搓有余。 didivivi 发表于 2023-11-12 21:26
谢谢！人生赢家真的算不上，但至少目前为止的选择都还算不错，人贵在知足。同时也祝您一切顺遂！ 自制小坎肩 发表于 2023-11-12 14:00
我就说么，人还是要什么年龄干什么事。大学找个好对象，毕业了结婚然后一起打拼，一起成长，啥也不耽误，多好！ 一说起女人早结婚早生孩子，有的人就觉得错过了什么。其实两个人齐心协力，啥都不会错过。 半杯红酒 发表于 2023-11-12 23:59
如果新工作不是tenure track的，而是哪个center的行政岗之类，有可能的。我见过phd一毕业直接成了某小滕的research center的associate director，不过那并不是个faculty职位。
那种是秘书。工资低的可怜。 明显和LZ老公学术明星不是一条路。
重点是 几个人 能做到工作感情双丰收的. 这种就是balance的不错了.
好像National Lab有Principal Scientist 之类的
可以自封个director😂
倒还真不是。。。我说的那个工资不低，比对应院系的TT faculty高不少，平常也要写proposal/paper，但不是tt自然没有tenure home。
对啊。那种要混到老头。或者诺奖得主。 但有些老头PS的research水平也很一般。
反正lab里水的很多有人混到退休都不知道怎么写proposal。命真好。
那种是grant/research director。不是写propsoal是帮助老师润色的。现在/未来被chatgpt代替了。
要求这么高啊？我以为和公司里面principal engineers 差不多难度呃
Lab还是白人的天下。 诺奖是level最高级别，行政岗对应Lab Director。那种上去一步就去做高官的档次了。 Lab里升级很难。
....润色能润色成NSF Co-PI么......很明显你跟我说的就不是一回事。
我的point在于LZ描述的这种职位确实存在，因为我见过，虽然不多。至于她老公具体啥职位我不知道，因为我不认识她。
我没打压啊。我就问了个冷泉港她就删贴了
不懂谁会去没tenure的职位。还得干faculty的工作。 你这case应该是soft money。他没funding就下岗了。或者私校自己定义salary。公立倒是一个萝卜一个坑。 tenure都不给的零时工LZ老公应该不会去。
再次点赞。看到楼主关于夫妻两人的家庭的故事。 我特别感动。有兴趣的朋友可以去98楼看那里的引用。我找不到那个原始的楼层 ，只能用这个办法了。我自己算是半个农村人，（爸爸妈妈都是农民家庭，爸爸上了大学，有了城市户口，但是我们三个孩子出生时都是随妈妈，农村户口，直到后来知识分子落实政策，我们四个才变成城市户口。）比较了解农村家庭的不易。难怪楼主夫妻两个举重若轻。
还真不一定。我老公是今年从一个学校的scientist 跳到某大藤当lab director的，两个职位都是hard money，都是非TT。其中这个大藤director职位我感觉跟楼主说的很像，但一开始没有PI权限完全不需要写funding，我老公入职后为了可以写funding想方设法挂靠到某院系呢！工资一分不多拿，但他就是想做，咱也不懂。
因为我说的那个case，当事人的record直接拿不到该校的TT AP，所以就选了个轻松些还旱涝保收的。 他这个职位比faculty轻松，不教课，grant/paper要求也低。职位不是临时工，正常工资的部分就超过tt，如果有grant可以多发工资。
你可以把他当成个工资较高proposal/paper想写就写工作稳定的title比较唬人的permanent staff position。
刚跑去看了眼发现这个熟人还升职了啊哈哈...
我以前也不知道还有这种职位，直到事实摆在眼前。而且我认识他的上司，知道他没瞎说。
哈哈，mm描述的职位跟我老公好像！我老公就是一直没拿到TT职位，做了这么个职位，但目前感觉还挺好的，当时scientist职位工资倒不高，本来他还是想继续找TT的，这次来大藤lab director职位，突然想开了，既然工资不错压力还小，真不一定非要追求个TT（当然也是因为拿不到 ）
哈哈，我都怀疑我认识的是不是你老公了(应该不是，我说的那个熟人不是需要做实验的学科。)
其实只要职位稳定工资高还有学术自由，生活和工作容易平衡，就很好呀，恭喜mm！
祝福！
要不是你说刚发现你熟人升职了，我也差点以为你认识的是我老公呢！不过我老公前几个月刚入职，肯定不是了。
他这职位也太好了吧？那他学校还怎么招老师？工资还没他高啊。
大学里的双职工和工业界的不同。
很明显。楼主老公有相当自由的时间。楼主前面也说了是remote。
其实就是工业界，当做到一定程度的时候，也是有相当大的自由度的。
只是一般这种人，平时都很低调。所以大家误以为少。其实比想象中多。
你对评杰青有误解吧，现在“破四唯”后，不是只看文章发表了，还有国家项目成果转化，而且青千数量远多于杰青，还有各单位各山头平衡的问题，哪是那么就简单能评上。
你搭理他/她干嘛？明显就是一个抬杠的人。生活中这种人一旦被识别，有多远就要离多远。
有时候看看华人上的回帖，就大概知道有些人过得好、有些人过不好，都是有原因的。
他们学校很好，不愁招不到人~~而且不少young scholar在意tenure+不一定愿意花时间在行政事务上，那个职位一定程度上是个managerial position。
我感觉他还挺enjoy的，算是“the right person in the right position”吧
恭喜mm。想问一下这种position的话跟tt的benefit是一样的吗？我还是不懂为啥这种center会不给tt？因为不给tt会招不到qualified candidate，毕竟在学术界nontt就是感觉不一样（请勿拍我，实事求是）
所有benefits 跟TT的一模一样，至少我老公待的两所大学都是。我老公待的两所高校，一个公校一个私校，都是因为从学校层面建了lab center，给需要的人提供培训、实验等服务。比如一个实验项目需要多项测量，一个组不太可能买全所有设备、以及都会操作，这时候这种校级集中的lab center就起作用了，你想做哪方面实验，可以派个学生过来接受培训自己做，也可以让里面的scientist做。不是TT的原因应该就是以服务为主导、而不是科研吧。
你说的对，如果学术界不给TT就是比较难找到更厉害的人，所以这职位给的薪水高呀！就我老公来说，director这个级别，比TT和工业界都高。楼主家放弃tenure原因我不清楚，但对于我家这样拿不到TT的来说，有机会肯定无脑选了。
这是让我比较难以相信的部分，不过可能楼主文学性夸张了一下。
州立大学，估计不是十分好的州立大学比如UCLA; 实验室，可能钱多不少，地理位置比较好一些，所以我猜冷泉港
噢，刚又看了下，我不仔细，弄错了
我不是楼主呀！你回复错了吧？
祝福。
倒没回复错，但是猜错，汗
高校spousal hire是常见的操作
这个，露露教授你忘了？合情合理的spouse hire，楼主戏剧性的写了写而已。
话说露露citation才4k，作为她这个方向又在caltech的实在不应该啊……. 同方向普通周立年纪差不多大的毕业年限差不多的能double
同意，非要老婆上来数落老公，上来就报两人身价特别强调自己比老公挣得多才幸福吗？我看了楼主写得，很显然她是很能找到自己快乐的人，她也没踩别人没炫耀什么，就是对自己的经历很幸福洋溢，能感恩感受幸福也是一种能力。
对 最羡慕最喜欢楼主的就是这一点 估计楼主是能全身发光发热有正能量的人
比起一大堆婆媳矛盾，夫妻撕逼的家庭不知道幸福了多少倍。
头部实验室啥意思，top实验室？
挺好的，恭喜
2021年一段时间就是疫情后的房价，不过利率还是低利率。
你怎么知道的？facility director 可以直说啊
老公能干还知道给老婆安排工作，家里也不送甩手掌柜。
挺美好的，祝福！
我觉得你这一回贴说的特别好 大方向上不要出大错 贵在知足
不用这么mean吧。。
这种互相支持互相欣赏，互相成就的家庭看着就幸福感满满。加油！
一说起女人早结婚早生孩子，有的人就觉得错过了什么。其实两个人齐心协力，啥都不会错过。
踏准节奏的还是少数。
哇，同龄人，恭喜十周年