正考虑假如 圣诞假期过后想离职，该什么时候提离职

应该在圣诞假期开始之前的2 weeks提出
2）还是算上圣诞假期够2 weeks
3）希望和老板同事保持现在这样很好的关系，还是如果确定了，就尽快的告诉他们？现在还没确定，还是就告诉他们在找工作？
4）其实是因为必须跟着搬家，很可能找不到全职工作，只能找个contractor temp暂时干。但是这边全职工作是必须辞职对吧？不可能拿到什么失业救济之类？
5）还攒了很多pto和sick leave, 是不是就也失去了。

确定了尽快告诉。没确定一个字不要提。啥时确定啥时说。跟圣诞没啥关系。

确定了你的离职日期，往前推2周提，你辞职不可能有失业救济金，攒的的假期病假可以换钱啊。

pto 不是 unlimited 应该可以转 cash.
不过圣诞节期间离职太亏。 先休完了再说， 好多人过年第一天回去辞职。 哈哈。

确定了你的离职日期，往前推2周提，你辞职不可能有失业救济金，攒的的假期病假可以换钱啊。
dngdnhxqs 发表于 2023-11-10 20:54

不是都可以换钱的，看地方看公司。 楼主这种情况也不是找到了下家、你可以和公司商量的，可否为他们远程工作一段时间

先问问能不能WFH

按规定给两周notice。病假不能换钱，pto可以换钱。

攒的假期不能换钱的话，现在就开始用起来。确定离职日期以后，往前推两周或者超过两周说。11月底应该就知道大家休假时间了，赶在大家开始休假前说，这样你还能跟同事道个别吃个饭啥的。我以前有同事12月初就开始休假了。

决定了就说。 先说想WFH，看公司怎么回。 不行就说XX日走

一般两周，具体情况看和上司的关系吧