无比混乱的工作, 请教对策

小白又来请教了, 这份工作加入后感觉就没有消停过, 首先是加入几个星期后没多久组里另外一个人就跑路了,我就一个人人头都没摸清楚挑起来一堆事, 一开始压力很大, 中间还被另外一个组的女的bully了, 后来慢慢做的有点上手, 同时组里在招之前跑路那人的空缺职位.
前段时间reorg, 大组裁了一个人, 老板让我接手一部分那人的工作, 但也是暂时的, 大组里还有个人产假回来发现他的手下上位了, 手下直接汇报给大老板了, 这修产假的人和我大老板和小老板属于关系特好, 以前一个公司出来的, go way way back. 因为他手下的人上位了, 大老板就把这人塞到我的组里了, 现在这人和我平级一起归我小老板管 (之前这人比我高一级别, 在大组里全是大老板和小老板后的三号员工).. 问题我们还在找之前那个空缺的, 所以我小老板手下会从一个人变成3个人. 组里也没那么多活, 这是要成hunger game 的节奏? 今天开会发现一些我的scope, 莫名其妙成他的了..而且没人告诉我. 这人还给我schedule 了一个weekly one on one 我也不知道是要干啥? 去年有一阵子这个组里有三个人, 但是后来裁了一个人.
大老板感觉很喜欢这人, buddy那种, 这是要逼着我自己走的节奏吗? 大老板为啥要把这人架空, 让他手下的人直接汇报给大老板? 为什么要塞到我的组里? 对我不满意又不想请我走? 我也不能得罪这人因为他和老板们关系都很好. 我应该怎么对策, 感觉这人还卷的很, 一直刷存在感, 要夸大自己scope..
现在工作也不好找, 跑路也没那么容易, 诚心请教下对策!

对不起，写得太长了没耐心看了。留着白天看。

TLDR
自己摸爬滚打，别人很难给你经验
美国职场和社会确实乱象一片