清楚具体流程的JM，问一下PIP最终的结局

PIP到１月３号，　是说到那一天一上班就被约谈，收走门卡手机电脑等等，让被“礼貌的走出大门。
PIP最终是什么样的？（自己不会走的）

PIP到１月３号，　是说到那一天一上班就被约谈，收走门卡手机电脑等等，让被“礼貌的走出大门。
PIP最终是什么样的？（自己不会走的）
zmtcpr 发表于 2023-11-04 12:29

基本上最后结局就是被fire

1.3号到fire 还有时间吗？还是1.3号就是最后一天？

PIP到１月３号，　是说到那一天一上班就被约谈，收走门卡手机电脑等等，让被“礼貌的走出大门。
PIP最终是什么样的？（自己不会走的）
zmtcpr 发表于 2023-11-04 12:29

最后一天会被直接terminate，电脑就不能用了，早点把私人文件拷出来。

回复 3楼zmtcpr的帖子
按照你前面的说法，那一天基本上是最后一天

赶紧找工作，别在一棵树上吊死

PIP到１月３号，　是说到那一天一上班就被约谈，收走门卡手机电脑等等，让被“礼貌的走出大门。
PIP最终是什么样的？（自己不会走的）
zmtcpr 发表于 2023-11-04 12:29

我觉得很多pip是真心给你机会改变做事方法来改变结局的 但是人的行为很难在pip那一两个月内有大的改变，所以结果就是走人

PIP就是给你个时间找工作，公司请你走人时也有据可依。一般来说PIP结束那天不是你的termination date，但会跟你说没过，商量你自己走还是等公司Fire你。你要是做的不是太差的话，可以negotiate要点package，主动辞职。

要看pip的目标，如果定的目标比较实际，能达到的话就是最好的

看公司，有些公司pip有一半以上通过率的话，还是可以拼一把的。

我觉得很多pip是真心给你机会改变做事方法来改变结局的 但是人的行为很难在pip那一两个月内有大的改变，所以结果就是走人
Lxh 发表于 2023-11-04 15:50

大部分的PIP是雇主为了合法地Fire underperformer。

基本上最后结局就是被fire
蜻蜓蜻蜓 发表于 2023-11-04 12:30

被lay off吧，跟fire还不一样？又没犯啥大错。

我被pip过，我很生气，因为原来的要求并不清楚。但后来感到老板们是真心想帮我，能感到善意。顺利通过了考验。

如果你是背名额锅的，那还是很有可能出来的，我好几个亚麻熟人进了focus然后因为没有refill又被放出来了

嗯，听说 PIP也有好多过的。

一般公司50 50的recovery rate吧，但亚麻是特例，感觉这个公司从上到下个体之间没有半点trust可言。。