搞不懂人的心理

有个简单的事情我总是很快process，下一个同事才能接着做，我偶尔有疏忽20次有1次慢了点老板就有点微词，同样的事情另一个同事20次有5次才能及时处理，也没人说什么，确实影响后面的速度，我属于事情到手里不处理一会儿会忘记，所以愿意马上做。这种事情没明白人么？我只能赖自己职场太小白？

交给你们的事老板还盯这么紧。我觉得这老板挺差劲的。

恶人一辈子干了一次好事大家都說立地成佛 善人一辈子干了一次坏事大家都喷自甘堕落
人性就是这样的

我职场滚爬多年了。现在我自己做一个spreadsheet，自己安排进度。我一般不会把交给我的事马上回复。否则别人容易take advantage of me and having false expectations. 有的事即使我马上处理完了，我写好email, 我也要存一天半天再发。
如果是知根知底的人和我打交道，或者真的有紧急情况另说。

要会叫，会表现，会哭。才有人能知道你的工作有多重要。会拖进度也是一种能力，这样大家才知道你是重要的。坏事变好事。

嗯，会哭会叫会表现也是一种能力

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人性就是这样的
临时工 发表于 2023-10-28 10:58

我刚工作的时候有人提醒我着装多样化，她说她开始一直牛仔裤，一天穿条半裙被很多人问是不是要溜出去面试，有些含蓄一点问是不是有什么活动，而一个经常穿day dress上班的人，就不会有人问。。。

楼主老实人 工作上不要让别人完全左右你的时间表和优先权 领导的微词 先看领导水平怎么样 有的领导的话听不听也无所谓其实

我在美国的第一份工作遇到过这样的老板。我是他组里最好管理的一个：每天正常时间上下班，工作认真做好，不用他操心。组里有两个比我早一年进公司的人都很散漫，每天很晚来上班，其中一个还活都不好好干。不知道老板跟他们谈过没有，反正他们一直都那样。
有一天我老板到我办公桌这儿来找我，我正好在离我坐得很远的一个同事那里去讨论工作上的事去了。我回到办公桌以后不久，老板又来找我，让我跟他去办公室谈工作上的事。我跟着他进了他办公室坐下来后，他的第一句话居然是问他先前为什么找不到我，而且还眼睛直直地盯着我，一副质询我的样子。我先楞了一下，完全没想到他会问这个，然后告诉他我去了某某那儿讨论工作。他没再说什么，才开始说正事。
可是那一刻开始我心里就非常不舒服。我心想：另外两个人经常神龙见首不见尾，你管不住；而我一向老老实实，就算我这次真偷懒了一小会儿，你至于这么盯着我吗？
背景资料：这个老板是从小移民来的韩裔；而两个偷懒的是分别来自国内和印度的留学生，所以背景跟我相似。我只庆幸我后来再没遇到这样的老板。

set proper expectations

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人性就是这样的
临时工 发表于 2023-10-28 10:58

菜根谭里面就有一句话，和你这个很呼应。
声妓晚景从良，一世之烟花无碍；贞妇白头失守，半生之清苦俱非
所以一定要当歌妓，千万别去当贞妇。
sorry，开个玩笑，楼主不要骂我。

你说的这个事现在职场挺普遍的，光是版上发帖问的就好几个，做的越多错的越多