经历过的公司裁人都是早上被叫走谈话后直接保安送出门，然后老板把包包送下去，其他私人物品HR 会过来打包箱子寄到家里去，没机会和同事告别，只有私下再和他们联系。 Emilyll 发表于 2023-10-18 21:25
以前听到过上千人被叫到同一个楼里开会，告知同时被裁（公司结束那个部门的业务），然后保安看着被裁的离开。当年是听同事说的，他是其中一员。 一直觉得这样的layoff太吓人了。我也工作15+年了，呆过的公司都经历过layoff，但好像基本没有当场让走的，都有一周到几个月的过渡期。感情上，觉得那样好点，有机会告别，也有机会让员工处理电脑里的个人信息啥的。最近公司在裁员，有一周时间过渡，这周经常收到同事的告别邮件，还是很伤感的。今天在linkedin上瞎逛，顺便看看过去的同事们现在都在哪......唏嘘不已。 iammaja 发表于 2023-10-18 22:15
不懂就问，到年纪了退休和layoff有什么区别。layoff了不是还有包可拿。退休有什么可拿的？尤其公司里退休。 chfox 发表于 2023-10-18 22:27
好担心他从此一蹶不振，破罐子破摔，抽烟喝酒大麻嗑药吸毒溜冰全都上 爱你在每一天 发表于 2023-10-18 21:43
人艰不拆吧。年轻的时候身体健康，财务状况健康，也没有很多家庭责任和压力。所以会觉得不平衡，中老年员工脑子慢，行动慢，跟不上最新的技术，还拿高工资。可是人都有老的一天，都会重重责任加身，人生中出现这样那样的低谷。到了那一天是否也应该保持年轻时的想法，自己干不了就主动走人，别连累别人呢？ yuanxing 发表于 2023-10-19 16:43
好多年前，赶上IBM大裁员，裁了好多三十年的，还有差一年就退休的那种，当时救护车都来了。二十年其实也不算啥。 claireliu 发表于 2023-10-18 22:00
为什么以前还能凑合最近忽然恶化了呢？中年危机？哎，现在真觉得没事学一学心理学挺好，有个很有意思很有用处的寄托，也没事给自己做个精神愈疗，不至于这么一步一步崩溃下去。我个人感觉看therapist要加上自己也学习心理学，才会事半功倍。不然都很严重了才去看几个月根本没啥用。 河边垂钓 发表于 2023-10-19 11:20
他从进公司就开始跟酒瘾和烟瘾做斗争，但是越斗越挫，后来就损伤了大脑，毕竟十几二十几年的霍霍，大脑和身体都成渣渣了。头脑不清醒的时候多过清醒的时候，他孩子早就成人了，房子在全美top5 最危险的城市，我一次不小心开进去差点吓尿，开到黑帮地盘了。房子没法出手，谁都不敢接盘，还被homeless给涂粪了，没办法自己把房子用木板把窗户都钉上。 你说的特别对，他就是一直感情，事业不顺利，很早离婚了。数学分数计算基本不会。所以自卑加心有余力不足越来越跟不上节奏，基本的technique都无法掌握，所以越来越自卑，抗压能力也差。 为什么不早点开除，因为一个大家有感情了，20年的老员工越来越少了，跟不上时代脚步都自己去政府部门养老去了。 最近几年公司缺人，所以才留他这么久。现在也很不好招人，传统机械行业的，年轻人根本不来。老的又老弱病残的，断层严重，我也不知道自己能坚持多久，看着公司养着各种迟到早退，能力不行的在哪里，因为能力好的看不上我们，找个新人培训好了人家又嫌弃工资不高跑了的，各种狗血。自己天天念经说管好自己就好。 muziyan 发表于 2023-10-19 20:29
回来以后他健忘的习惯越来越严重，估计是药物的副作用，我有时候真是气的自己都不知道怎么交流了，说了几遍第二天八成是忘记的。老板脾气比较好也是会偶尔的跟他说这个东西必须要完成了，做了一个星期有点太久了。上个星期接连几个任务都fail，自己有点撑不住了，他问我问题我怕他继续钻牛角尖浪费时间（因为发生很多次）我说你真的不用知道项目的number，被老板训了说要nice一些，不可以这么mean，就是明知道他做的慢也给他做，因为能给他做的事情越来越少了，别人只能从他哪里分担更多的事。有时候觉得公司真是做慈善的吗，我们的感受就不用考虑了？
我前几天出差不在公司，今天来了没多久他就被叫走了，然后就哭着出来了，我很少看到个大男人哭，然后说我要走了，珍重吧。心里又震惊又难过，知道迟早要发生，但是发生了还是有点难过的，一起共事很多年了，他作为coworker是terrible的，但是作为朋友他人非常好。觉得自己以前想法很evil，后来hr说你们需要今天放假的就随时可以走。隔壁的不知道整个过程的以为我们强迫他走的。后来知道他昨天无故请假，因为他把自己的所有假期都用完了，同意他回来是在不能再无缘无故请假的基础上的，昨天估计是又犯酒瘾了，这事情发生太多次，都没法相信他说的真假了，一年里3个月就请3个星期的假。剩下9个月都是unpaid的leave。今天情绪很复杂，知道裁他是非常正确的又觉得非常guilty。感觉自己也在人家背后捅了一刀似的。可以预见他将来的日子就是shithole了。
以前听到过上千人被叫到同一个楼里开会，告知同时被裁（公司结束那个部门的业务），然后保安看着被裁的离开。当年是听同事说的，他是其中一员。
一直觉得这样的layoff太吓人了。我也工作15+年了，呆过的公司都经历过layoff，但好像基本没有当场让走的，都有一周到几个月的过渡期。感情上，觉得那样好点，有机会告别，也有机会让员工处理电脑里的个人信息啥的。最近公司在裁员，有一周时间过渡，这周经常收到同事的告别邮件，还是很伤感的。今天在linkedin上瞎逛，顺便看看过去的同事们现在都在哪......唏嘘不已。
第一次是有些伤感的，后来就发现规律了，一般都发生在发paycheck的周五早上，IT在周五一早就已经禁了名单上员工的所有权限，应该是不想给人机会再碰公司电脑，送人出去是怕员工情绪失控闹事，分手费其实并不差劲。现在的都是不想给分手费，提前告诉你要不找内部转组，要不过3个月，6个月，12个月后走人。
这个看公司啦，公司有钱的话，如果是 几十年的老员工 退休，估计 多少 也给个 package
话是这么说，但是难免伤感
但，和你有什么关系呢？
都是成年人，为自己选择负责。谁也不是上帝再说估计比这个人惨的人多的是。
酗酒被开和年老被开的不一样吧。我有个邻居不酗酒也不吸毒，挺努力的，六十来岁岁的时候被开了，附近到处找不到工作，数次relocate到很远的州去讨生活，特别想家。每次回来探亲都不想回去。后来回家开了个公司，自己单干，全家都很开心。搞了几年不赚不赔，宣布快乐退休了。他比较幸运的是太太是有三十年教龄的公立学校退休老师。他退休以后父母过世也留给他一笔不菲的遗产。所以没事听听音乐会做做yard work旅旅游还比较开心。看他的情况太太有保险还是很管事的。
差一两年要退休被裁的其实很好
他从进公司就开始跟酒瘾和烟瘾做斗争，但是越斗越挫，后来就损伤了大脑，毕竟十几二十几年的霍霍，大脑和身体都成渣渣了。头脑不清醒的时候多过清醒的时候，他孩子早就成人了，房子在全美top5 最危险的城市，我一次不小心开进去差点吓尿，开到黑帮地盘了。房子没法出手，谁都不敢接盘，还被homeless给涂粪了，没办法自己把房子用木板把窗户都钉上。 你说的特别对，他就是一直感情，事业不顺利，很早离婚了。数学分数计算基本不会。所以自卑加心有余力不足越来越跟不上节奏，基本的technique都无法掌握，所以越来越自卑，抗压能力也差。 为什么不早点开除，因为一个大家有感情了，20年的老员工越来越少了，跟不上时代脚步都自己去政府部门养老去了。 最近几年公司缺人，所以才留他这么久。现在也很不好招人，传统机械行业的，年轻人根本不来。老的又老弱病残的，断层严重，我也不知道自己能坚持多久，看着公司养着各种迟到早退，能力不行的在哪里，因为能力好的看不上我们，找个新人培训好了人家又嫌弃工资不高跑了的，各种狗血。自己天天念经说管好自己就好。
其实感觉他选了这个不是很擅长的专业严重打击自己的信心了。信心是心理健康的基石。公司早点开除他没那么废的时候可能还有可能东山再起，现在彻底废了基本没戏了。当然早点开除也有可能早早就废了。这二十多年公司也算帮他养大了孩子了。孩子们算是幸运了。
分数计算基本不会？这是连小学教育水平都没有啊。