报销差旅费,慌称“一人吃2份”,被直接解雇

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sweetgrey
窃珠者诛,窃国者侯
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temphan
我觉得这个员工也是有点奇怪。一开始就不要说谎嘛,两个人吃了就吃了呗,就说不知道有这个规定,以为是within allowance就给朋友也买单了。不行就把钱还给公司好了。如果说公司因为这个就解雇,那说明本来就对他有意见。为了几十块钱,闹到人尽皆知,最后还爆出来确实是撒谎,哎
C
CK
这是故意让人走吧。 买饭买多了吃不完,难道还要退半份?
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jesse678

投行差旅报销额度极大,出差请朋友吃饭这种小钱,只要别一顿饭搞上千,根本没人会细究这种东西



Namama 发表于 2023-10-18 13:21

我跟boss们吃饭,发现咱们至少我不会花很多钱点wine,光吃也吃不了多少,他们老点很多瓶酒,这一下就几百几千就出去了。
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44ff
公司好cheap 啊,不超每天费用就好了啊
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rainbowofmylife
这是故意的吧,就等着这个机会呢
BTW要是真的特别能吃的,需要点两人份的饭的,那可怎么办
辣手摧花
出差请朋友吃饭不是很正常么,我们以前都是谁可以报销的钱多就谁付账
multiplelife 发表于 2023-10-17 23:16

应该是像别的楼说的 想开掉他 正好有这个借口
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keluoyi
公司太抠门了。有的公司还不让经理坐商务舱去欧洲出差,越来越多的奇葩事都有了。Director 可以坐商务舱出差。
Gunainai 发表于 2023-10-18 07:00

这个还挺普遍的。前公司F200,domestic travel一律不许商务舱,international只有D level以上才许商务舱。 最雷的是出差不允许工作时间飞。也就是说你下周要出差,不许周一飞,要周日飞,相当于平白一个周末没了。
学谦为小家

近日,一家知名银行因“裁人”冲上了热搜! 解雇的理由很特别,只因员工出差报销餐饮费时,被发现了多点了一份给同伴吃,虽然费用依然在规定范围内......... 很多人都表示不理解,为何仅仅一笔餐食的报销费用会引发如此“极端事件”。 但法官给出的答案,的确让人觉得无可厚非。

员工因谎报差旅餐费被解雇
涉事的是美国最大的商业银行——花旗银行(CITI Bank),被解雇的员工名叫萨博尔奇·费凯特(Szabolcs Fekete)。 费凯特曾在花旗银行担任7年的分析师Analyst,专门从事金融犯罪领域。2022年7月3日至5日,费凯特被派往欧洲阿姆斯特丹出差。
根据法庭文件,回到伦敦后的费凯特向公司提交了一份食物和饮品的餐费报销申请,并且餐费符合银行规定的每日€100(£86.70)的报销费用。 然而,当他提交报销申请后,报销部门经理却询问他是否是独自一人吃完,他所提交报销的所有食物和茶点时,费凯特(Fekete)表示是自己一个人吃完了报销清单中的食物。
“我一个人在出差...我喝了两杯咖啡,因为是小杯。那天我没吃早餐,只在早上喝了一杯咖啡。午餐我在餐厅吃了一个三明治,外加一杯饮料和一杯咖啡,带着另一杯咖啡回到办公室,下午吃了第二个三明治……这也是我的晚餐,”费凯特表示。
该银行经理还质疑,他是否与他的同伴分享了两份晚餐,分别是香蒜酱意大利面和意大利肉酱面,但费凯特一口咬定,事实并非如此。
费凯特在雇佣仲裁裁定中详细列出的电子邮件往来中写到:“我的所有费用都在每日限定的100欧元的津贴范围内。我认为我本没有必要对我的饮食习惯作出如此详细的辩解。”
花旗银行表示,质疑点并不在于报销用餐金额,而在于报销管理政策是否违反公司规定。该公司政策规定,不予报销差旅人伴侣的旅行和餐饮相关费用。
花旗银行随后将此事升级至其安全和调查服务部,该部门还询问了费凯特是否与他的同伴分享了一份香蒜酱意大利面和一份肉酱面,他回答说“没有”。
经过多次多方对费凯特(Fekete)进行调查与询问,费凯特后来承认,他曾与其伴侣共进过晚餐。他还表示,在祖母去世后,他遇到了个人问题,因此还请了六周的病假。而他在回复电子邮件时,本人仍正在服用强效药物。
最终,花旗银行仍旧将费凯特解雇了。费凯特(Fekete)以不公平且不正当解雇为由,将花旗银行告上法庭。 截取自法庭文件。
根据最早由英国《金融时报》报道的案件判决结果,劳动就业法官伊林(Illing)做出了有利于花旗银行的判决。 主审此案的法官得出结论,认为他被解雇是公平的,因为费科特最初对虚报的费用并不诚实。 法官说:“在考虑这个案件的实质案情后,我发现这个案件的重点不是涉案金额。” “重要的是,索赔人没有在第一次机会时充分和坦率地披露,也没有直接回答问题。”
ndeshjfh 发表于 2023-10-17 23:01

如果只看法官的裁决,感觉还是比较符合西方所珍视的品德,比如诚实 公平。Justice 这个词对于他们就像咱们说的人情味一样,好像是刻在骨子里的。
但是,不知这个雇员由于个人问题服用的什么药,此药对大脑产生的影响是否会直接导致他有时丧失“诚实“的能力,
因为法官强调“重要的是,索赔人没有在第一次机会时充分和坦率地披露,也没有直接回答问题。” 而且,这个雇员所负责的工作性质可能也是一部分因素。
如果雇员的个人问题属实的话,感觉真缺乏那么一点人情味,因为公司也必须关心雇员的心理问题和个人问题啊。

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hylk1023
太垃圾了,我就点了两份, 吃一份扔一份不行啊,发现一个不好吃扔了。
CNT2003 发表于 2023-10-17 23:20

公司找茬!我出差有时候点个uber eats送到酒店,特别难吃,就会再点个别的,反正两份加起来都不超budget
薛定谔的猫屎
就是出差带了家人然后一起吃晚饭,省了早饭钱所以还在公司的出差标准里。为这个事裁了他好象是个借口,但如果本来就不喜欢这个员工为什么还让他出差呢?
feicui 发表于 2023-10-17 23:34

其实还是有点过分的 以前我老公出差我都是蹭他的酒店然后自己出去玩 酒店反正一个人也是住两个人也是住 但是我从没蹭过他的饭啊 蹭饭这个确实有点过了 公司可能是杀鸡儆猴 可能太多人出差顺便带家人旅游了 住酒店也就算了 出来吃饭每家都要包确实挺多的 这只是一个人 对于整个公司而言每年就有很多人 不过都是不行了的公司才会这么抠抠索索的查这些 财大气粗的公司谁care啊 补贴大方的很 越不行的公司越扣。。。
薛定谔的猫屎
另外internal audit年底也要冲业绩 不整点花活怎么显示自己的用处 如果自己太闲了到最后被雷的可能就是自己了哈哈 大家公款吃喝的还是悠着点吧 大环境下行 好多公司目测可能都会抠搜+查的更严
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RCW
为什么大家会觉得这个做法没什么? 首先dishonesty , 其次占这种小便宜多猥琐!

夜雨霖铃
的确是违反公司规定了。一般公司在allowance额度内,不会查那么细。真想解雇你或者较真,公司用这个理由也是没问题的
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laohua001
如果只看法官的裁决,感觉还是比较符合西方所珍视的品德,比如诚实 公平。Justice 这个词对于他们就像咱们说的人情味一样,好像是刻在骨子里的。
但是,不知这个雇员由于个人问题服用的什么药,此药对大脑产生的影响是否会直接导致他有时丧失“诚实“的能力,
因为法官强调“重要的是,索赔人没有在第一次机会时充分和坦率地披露,也没有直接回答问题。” 而且,这个雇员所负责的工作性质可能也是一部分因素。
如果雇员的个人问题属实的话,感觉真缺乏那么一点人情味,因为公司也必须关心雇员的心理问题和个人问题啊。


学谦为小家 发表于 2023-10-18 19:21

Lol
美国台上的个个都是撒谎精。都是一票一票选上去的
S
Sleepy3824
这个还挺普遍的。前公司F200,domestic travel一律不许商务舱,international只有D level以上才许商务舱。 最雷的是出差不允许工作时间飞。也就是说你下周要出差,不许周一飞,要周日飞,相当于平白一个周末没了。
keluoyi 发表于 2023-10-18 18:03

这个不能工作时间飞太不讲道理了。travel 本身就是为了公司。
M
MegMegMeg
这不是新闻了吧,差不多7-8年前就听说过这种事,好像是goldman还是大摩的london office炒了一个人,就很简单地晚餐报假,明明没加班,还是叫晚餐,拿了晚餐就回家了。是没几个钱,但这是fraud,原则问题。
果小小
其实还是有点过分的 以前我老公出差我都是蹭他的酒店然后自己出去玩 酒店反正一个人也是住两个人也是住 但是我从没蹭过他的饭啊 蹭饭这个确实有点过了 公司可能是杀鸡儆猴 可能太多人出差顺便带家人旅游了 住酒店也就算了 出来吃饭每家都要包确实挺多的 这只是一个人 对于整个公司而言每年就有很多人 不过都是不行了的公司才会这么抠抠索索的查这些 财大气粗的公司谁care啊 补贴大方的很 越不行的公司越扣。。。
薛定谔的猫屎 发表于 2023-10-18 19:30

这根本不是扣不扣的问题,这涉及到ethics的问题。喜欢贪小便宜的员工保不齐会为了贪便宜做点什么损害公司利益的事。这人因为这个原因被裁了,捡了芝麻丢了西瓜,他职业生涯基本就完了,你看下面还有哪家愿意接盘这样的?做人还是不要太cheap. 待遇薪金凭本事争取,当然越高越好,但不该贪的便宜没必要贪,否则养成贪便宜的习惯搞不好哪天就东窗事发惹祸上身。
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shoppingspree
我们公司比较人性化,规定金额内不需要receipt。
圣地亚哥小鹿
银行里合规部是最严的,这哥们是AML?他们聊天邮件都被监控的,能理解。楼上说是怎么发现的,应该就是跟同事聊天的时候透漏,然后被系统自动触发警报了。
R
Ruth
我们公司比较人性化,规定金额内不需要receipt。
shoppingspree 发表于 2023-10-18 20:10

一般公司都是有选择的,如果选per diem 是拿公司设定固定额度(跟出差目的地有关),不需要报每天实际开销也不需要收据,如果选实报实销,就要填数字提供收据,有上限,上限比per diem高。一次出差,只能选一个形式,不能几天per diem另外几天报销。
s
shoppingspree
一般公司都是有选择的,如果选per diem 是拿公司设定固定额度(跟出差目的地有关),不需要报每天实际开销也不需要收据,如果选实报实销,就要填数字提供收据,有上限,上限比per diem高。一次出差,只能选一个形式,不能几天per diem另外几天报销。
Ruth 发表于 2023-10-18 20:16

不是这个意思,我们公司是随便你干嘛,只要在这个规定的数目以内都不需要receipt,无论出差和顾客吃饭还是叫了个car service。而且我发现这个数目正好是送礼的上限…… 有次我在同一天内有多笔开销,加起来超过一千块,但单笔都在这个规定的数目以内。我经理特意跟我说你别上传receipts,不然我还得看,他想省事那我也就省力气了。
缓缓歌
有病吧,诚心找这个人麻烦吧?我就是喜欢点两个都尝尝不行嘛,公司只规定餐费上线又没规定一人只能点一个主菜
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hw3699
我就是胃口大每次吃两份不行吗?根本不用承认
学谦为小家
Lol
美国台上的个个都是撒谎精。都是一票一票选上去的
laohua001 发表于 2023-10-18 19:53

为了得乎其中,也得取法乎上啊,总得有个最高标准或者理想吧,然后尽力接近。
你看看这公开的视频,是撒谎还是诚实哈哈 https://www.youtube.com/watch?v=6RmEsPE7iq0
下面的有些评论很好玩儿。

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noideaforname
哇塞这种金融公司这么cheap啊,我们在餐补范围内的话直接系统报销了,都没有人批,据说会有random audit,但是从来没有人被问过任何吃饭细节问题
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badgerbadger
本来就想解雇他,正好找到对方的问题
cholesterol 发表于 2023-10-17 23:20

地主家也没余粮啊
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qkl
找了个借口解雇他吧
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juliadjh
这个就是个幌子而已。
萝萝ROSA
找借口裁员而已啦,以前我们老大要裁谁,就跟我说,去财务那里拿报销单来对,或者找it查上网记录
起舞弄清影
就是找个合理借口解雇他 ,如果其他借口怕打官司。显然这人处于个人生活困难时期,在服药, 公司很没人情味,就是要踢走一个生病的员工。
lovejames 发表于 2023-10-17 23:35

应该是在控制成本吧。而这种差旅费是最好控制下来的。这个人倒霉撞枪口上了被抓了典型而已。
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bigtime
为什么大家会觉得这个做法没什么? 首先dishonesty , 其次占这种小便宜多猥琐!


RCW 发表于 2023-10-18 19:40

因为这个版上的大妈们的确是占小便宜加猥琐的占大多数
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pudu
这人还算个正常人。公司可是小变态,有点丢人。 银行也不在乎,公众的形象?
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pudu
裁人就大大方方的,找借口,显得比这个员工还龌龊。