职场： 男性之间是SPONSORSHIP，女性之间大多是SUPPORT。这点最近几年深有体会。男性之间关系好互相提携，或者为了互相提携而关系好。在很多女性管理人员这里看不到。但是一定要硬着头皮去SOCIAL，就算是觉得格格不入也要努力。我之前经常被批评整天看手机， 开会也开，喝酒吃饭也看。 大老板对我也不满。 后来有一次我就跟他说， I will be honest， the only reason I always look at my cell phone is because I don''t want to appear awkward。 反正我就老实承认自己的弱点， 然后加以改进，没话找话， 任何活动都积极参加。公司的VOLUNTEER我尽量报名， 一年就一两次， 辛苦一点也没啥。大家聚一块儿我也去站着， 有话没话刷个存在感。我是52%左右的内向，基本算中间吧。 不会站队也没关系， 我这种靠技术的， 只要不战错就好。不随便议论别人。被人议论了， 跟着点点头笑笑就好。 跟HR关系一定要好。我经常跟HR有合作， 他们做错的事， 我都跟着擦屁股，从不抱怨。平时部门买早饭，都会看着送一点过去。 跟HR关系搞好了， 好多事真的很方便。 特别是中小公司。 总之就是一点， 到了一定的位置，就主动出击， 经常找人聊聊天， 特别是PEER，跟你同级不同部门的，隔三岔五出去吃个饭啥的。 男的女的都要SOCIAL. 跟老板也是。我老板喜欢吃BURGER，我就偶尔过去问， 我去IN-N-OUT， 你要不要。这个也不贵， 他吃我请的客也没负担。其实跟我老板吃饭痛苦地不行。 他一SPORTS 老白男，完全没话讲。我就拉手下或者其他的DIRECT REPORT一起， 缓解尴尬。前两天还跟他一起去看了USC的FOOTBALL，其实我是一窍不通的。他是DONOR 级别的，有专门的TAILGATE PARTY。他一问我要不要去，别人推推拖拖， 我立马高兴地接受了。免费的票， 免费吃的，干嘛不去呢。 我老公也很配合。 看的很高兴。 要是从前我就找理由不去了。 我老公的好处是， 对生活很有热情。看完了他跟我说，我们飞到其他州看个观众更热情的大学生FOOTBALL，感受现场。之前这里大家讲滑冰， 我跟他一说， 他就买票一家子看了STARS ON THE ICE。 看完了他说我们买冬奥会的票去现场看吧。 前两天有人QUOTE三毛“有时想想荷西很笨，所以心里有点悲伤“。我现在都不悲伤了。 哈哈。 虽然有点笨有点懒有点不求上进， 还是有很多优点的。 我的情商肯定不行的，就是直来直去的文艺大妈。只是年纪大了， 愤怒少了， 无奈多了。知道改变不了世界，索性就不努力了。没能力只能管好自己。 最后就是不要妒忌别人，特别是你能看到工资的情况下。别人没本事拿的多跟你一点关系都没有。这个世界上没有绝对的公平。你自己努力做事， 多多学习， 大概率是有有机会的。
Apple20 发表于 2023-10-13 17:43
那么长的分享。赞啊！ 我特别同意你的“ 经常找人聊聊天”。 这是我观察的，好几个单位都是有白男，没事每天到各个领导办公室打打招呼，唠唠嗑。最后都很快被提拔了。我才意识到这是每天一点点的、看似无意的公关啊。非常有效。既增进了感情，又给人一种“很open”的感觉。不是内向的闷头鸡。我回来也这么干，特被是到了新单位。果然奏效。When in Rome, do as Romans do.
会的！会要求对老婆好点.
我自己升官后就对老婆指手划脚的，幸亏老婆通情达理，是个幕后英雄 －－－老婆情商远高于我。
谦虚谨慎，才会百尺竿头更进一步。这是我的经验，也是教训。一个好汉三个帮。
说话艺术、人际关系无比重要！无比重要！无比重要！ 大家看我在本论坛撒野，但是工作中则完全不敢造次。
恭喜楼主，希望越来越多华人能走到高层
感觉接近controller？
是的。可惜不多，真不多啊。所以，应该鼓励楼主！！
无知不懂装懂，你去网上搜一下，一大堆 chief accounting officer，有些公司叫 controller or comptroller . 很小的公司是 director report 给 CFO
CAO这个TITLE我之前也不知道，我的背景以前讲过， 没在美国读过书，不是那种SHINEY COIN，大老板老钱出生，H毕业的，对这个很看重。肯定不给我CFO。如果公司不是说要IPO，我早就想走了。结果公司要IPO PREP，PWC过来说我们需要一个CAO。当时我跟老板提了一下，老板也没上心。今年EY在AUDIT MEETING上又提了，说我们公司要一个CAO。我们的CFO身体不好， EXCEL都不碰的， 就是开会做决定。我们是 STRTEGIC CFO + CAO 组合。这个现在开始变得COMMON了。CAO和CFO一起要在FILING上签字的。CAO还是REPORT给CFO。 我一直管ACCOUNTING 跟 FINANCE，其实基本上做了大部分CFO的工作了，但是没有象其他CFO有HR, IT 那样的DIRECT REPORT的。我就在LINKEDIN上OPEN TO WORK了两个星期，发现我到其他公司拿个CAO是没问题的，甚至是小公司的CFO， 但是很多跟我现在的COMP PACKAGE 差不多，有的还要天天ONSITE。 我走了OPTION要放弃，账面损失还是有点大。但是我确实做了不给CAO就愿意去小公司做CFO的想法的。但是大公司没有之前的CFO经验基本不考虑。我的想法是， 等公司IPO努力了以后， 成不成功我都去PE-BACKED的中小公司做CFO。
本来想用马甲的，不知道怎么用。 所以薪水就不具体说了。 大家也不用猜了。 对薪水有兴趣的，搜一下PRIVATE PE-BACKED CFO SALARY，基本在RANGE里面。EQUITY的部分，要在EXIT的时候才能CASH OUT。 所以现在都在账面上。
凭什么说陆奇被华人搞？有证据吗？我工作上都是华人帮我
妹妹分享的很好！
再次说明了2点： 1。 你自己有实力！ 赞！ 2。 职位的确是争取来的！ 我也经常这样，做好最坏打算（跳槽），以防抗争落空。 还是验证了那句话：机会是给有准备的人的，努力争取是必须的 (天上不会掉馅饼）。
希望大家不要focus on 人家的薪水。职位有了，啥都有了。 MM戒骄戒躁，CFO垂手可得。
楼主所言极是，太negative的人，不战自败，做啥都不行。
华人帮你的，有，但是整体比例不大是事实。当然，你会做人，我估计是主要原因。
Hire me, I will take care of your taxes! :D
太赞了。MM好厉害。
nb！恭喜恭喜，太厉害了
请问这个CAO 位置能拿多少钱呀？
祝贺你，好样的。 AMD的cfo也是中国留学生，希望你越做越好。
大大的恭喜！恭喜晋升到C - level！ 谢谢分享生活和感想。
讲的非常好。受益匪浅！ 谢谢你的真诚分享！
我和你的经历类似。也是从公众场合讲话紧张，到现在的话唠。 在本坛是话痨，在我们单位也是话痨。逐渐对大官不是太在意了。其实他们的水平不见得比你我强。就是这样。人都是锻炼出来的。
再次恭喜！ 你会成功的。有专业底气就是不一样啊。
那么长的分享。赞啊！
我特别同意你的“ 经常找人聊聊天”。
这是我观察的，好几个单位都是有白男，没事每天到各个领导办公室打打招呼，唠唠嗑。最后都很快被提拔了。我才意识到这是每天一点点的、看似无意的公关啊。非常有效。既增进了感情，又给人一种“很open”的感觉。不是内向的闷头鸡。我回来也这么干，特被是到了新单位。果然奏效。When in Rome, do as Romans do.
为你开心！ 周末快乐！
这种问法，或者说问这种问题，不客气地说，就是有病！
如果你只看重所谓的包裹，你永远都到不了那个位置！
那说明技术极其棒啊！
下面这个是网上的GUIDE是基本工资，以我有限的经验，基本属实，这个不包括股票。在这个基础上，我们还有50%左右的奖金，具体看PERFORMANCE。我们老板比较大方，我拿的基本算是CFO的工资了。一家人的PPO PREMIUM也是免费的。 所以我去外面找CFO工作还是很困难的。而且我的RESUME确实看着很一般。前面有MM说MBA，我咨询过了，UCLA 18万美刀两年。我觉得不太值，而且每个周末住在校园。我已经没时间陪家人了，实在没有办法COMMIT这个时间。 股票就不好算了。 一般要到上市或者公司买了才拿得到。 OPTION就更不好算了。绝对就是金手铐。因为离开公司就要全部EXERCISE或者放弃。 JOBOT正在招CFO。30 万-80万的RANGE. 人家的第一个要求：Top school with degree in accounting。 但是我真的觉得工资是20万还是60万没有什么质的改变。都是打工的。
我就是觉得每天做决定，解决问题很有趣。就是ENJOY这个过程。不愿意为孩子放弃享受工作。以前真的没觉得， 现在发现自己做决定感觉很爽。 如果弄个STARTUP做CEO多有意思啊。我也觉得自己有点奇葩。哈哈。 我刚开始工作的时候有半年， 基本周末都在工作，大小宝找我，我都亲一下让他们赶紧自己去玩。 可能有点自私吧。 但是两个人跟我都很亲， 重要的事都来找我问，小丫头有个CRUSH也跟我说，我给她出了好多引起CRUSH ATTENTION的主意被她嫌弃死了。平时言语中能感觉出来， 他们都很高兴妈妈在公司是个BIG SHOT（我跟他们说就是小池塘里大一点的鱼，希望他们有一天是成为大池塘的大鱼）。但是DOWNSIDE也很明显。 老大让我教他EXCEL，老二让我陪她每天做数学一小时，我还都没有做到。所以老大还是不会EXCEL，老二天天放学玩到睡觉。
最后谢谢大家的鼓励。BSO完了，接着珍惜当下，继续努力：）
一个AMD 的CFO， 一个confluent 的CAO 都是国人MM，都是我们会计人学习的榜样!