需要跟被雷的同事单独发个消息么？

不是一个组的，中国同事，大家会发消息么，不知该说什么, 怕同事尴尬。公司没有做出任何通知，就如楼下所说，细水长流偷偷摸摸，真是不地道，但我觉得如果一起吃个告别饭也挺尴尬的，如果我是要离开的人。另外，我帮不上什么忙，同事级别高不少，也年长很多很多。 希望一切安好吧。

关系还好的话应该联系一下 7，8年前我们部门搞了一次裁员， 之后大组为所有被裁的同事组织了一个告别餐。餐后被裁同事（不止一个）发言就谈到消息出来后很多同事打电话让他们很感动，感到了温暖云云。 我自此记住了这才是正确做法，之前我也寻思过主动联系人家会不会让人尴尬。其实这个时期被裁的同事非常需要安慰，鼓励，倾听，和后面求职的帮助。不管什么方面，能满足点需要都是好的。实在碰上不想讲话的那就简短问候下结束谈话也没什么的。

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你们公司很人性化。我们被裁的同事都没见着面。有些默默的就消失了。问我们老板才说被裁了。我前天还跟人家开会呢。

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你们公司很人性化。我们被裁的同事都没见着面。有些默默的就消失了。问我们老板才说被裁了。我前天还跟人家开会呢。
felali9 发表于 2023-10-10 02:37

听说裁员一段时间内不超过某个数目不需要官宣。官宣裁员毕竟对公司的形象不好。
所以现在很多公司都在偷偷摸摸的裁，细水长流的一个个的走人。

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有人被裁了，其他员工心里也难受，唇亡齿寒，不知道啥时候轮到自己。大家都很难受，也谈不上谁安慰谁，所以一般人避而不谈。

不是一个组的，中国同事，大家会发消息么，不知该说什么。
jiangshanduojiao 发表于 2023-10-10 01:36

换位一下如果被雷是自己，就知道该表达/不表达、如何表达了啊。
比如要是我就不会介意他人这个时候是否还搭理自己，因为完全没期待。

我当年被雷时几个中国同事表示了慰问还是挺暖心的

如果我能帮忙介绍工作，我会去联系。否则我不会联系。

同问,不知道该不该问候下, 多年的同事.

如果你愿意offer给她reference的话

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我发过。If you have anything I can help you with, please let me know. Good Luck!

看本来的关系啊，关系可以的同事我保持联系，帮他们做reference，帮他们准备面试。。。关系本来就那样的，不联系。 有过大家关系好，被裁的人也蛮好，纯属公司经营问题的，过2周大家一起约他们吃饭的(同事合请不是公费)，也有被裁的同事回公司看我们，就在公司餐厅一起吃饭聊天的。就和自己离职的同事差不多，一直来往，也有回来工作的。 也有本来讨人嫌的，也有被裁很不服气的把恨记在同事身上的，这种就一拍两散了。

有联系方式的话，当然会发，慰问下支持下，network不就是这么一点一点建起来的。居然前面这么多人说不会联系，也是让我吃惊。

当年被雷的孕妇同事被我们问候之后，还请我们组吃了饭，因为她的分手包真的很大，她超级开心。

当然，发个私信，慰问一下，祝早日找到工作。

这个题我会。我正在等待被雷中，可以算是自己主动报名的，下家也找好了，到时候可以直接去下家上班。我这种算是被雷的人里心态应该相对最好的了吧，本来就知道结果，而且未来也安排好了。但是，心里还是不太舒服，没想好要不要和一些不知道的同事告别，有可能就还是悄悄的消失了吧。如果有同事来安慰我，我肯定还是会感谢一下，但是觉得让我安静离开也挺好。关系好的同事，linkedin上连着，本来也不会失联啊。要是一个两个还好，要是一堆同事来安慰我，说实话，我心里还是会尴尬一下。

Life is short. We are all human beings. 给同事表示一下关心有什么不好。我们被雷的同事在slack上建了一个群，互通有无。

如果关系好，不管哪的人我都会联系，然后带人家出去喝个东西吃个饭，帮他出出主意。好多人刚被开心里都很乱，需要别人帮忙理清一下需要做的事，患难见真情。 今年我因为跟老板打架被开了，给了个package（前公司不做人，身上很多legal case，怕被人告，开人都会给个package）。一个周末接了十来个前同事电话，安慰兼问我怎么做才能被前司开的快一点好拿package，最后变成我给他们出主意。

我们都会问候 还凑钱给被雷的同事买了鲜花送到家里 居然这么多人不问的 也是奇了

关系还好的话应该联系一下 7，8年前我们部门搞了一次裁员， 之后大组为所有被裁的同事组织了一个告别餐。餐后被裁同事（不止一个）发言就谈到消息出来后很多同事打电话让他们很感动，感到了温暖云云。 我自此记住了这才是正确做法，之前我也寻思过主动联系人家会不会让人尴尬。其实这个时期被裁的同事非常需要安慰，鼓励，倾听，和后面求职的帮助。不管什么方面，能满足点需要都是好的。实在碰上不想讲话的那就简短问候下结束谈话也没什么的。
_亲亲_ 发表于 2023-10-10 02:27

说得好，至少保持联系，以后不好说用的到

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是，就是不知道当事人怎么感觉，不想让人家尴尬也不想让TA感觉人情冷漠。

联系一下吧。人家心里会感激你的

平时有工作联系的，碰到这种情况，不管被裁还是辞职，都会reach out安慰一下，虽然不会改变ta的现状，起码让人觉得还有人关心，心里多点温暖，不是完全冷冰冰的工作关系

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有真正的资源就帮忙，否则安静。

要是有身份问题，那是真难受，能等到点安慰总是好的

我觉得如果在工作之外有relationship的我会联系问一句 如果不熟的就算了

加个linkedin就好了

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不知道该说啥就别说，沉默是金。

回复 21楼jiangshanduojiao的帖子
你都无从猜测对方的感觉，就不要发消息了。一来对方也不差你的消息，二来对方说不定觉得你是瞧好戏呢。

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不知道该说啥就别说，沉默是金。
aiyamayayongle 发表于 2023-10-10 19:47

是的。啥也不说，不见得会被理解成冷漠，至少我不会。我主动跳槽时，都是最后一天快离职前一刻才发email告别，也是不想留下太多时间应付各方寒暄询问。这次要被雷，也一样，打算谁都不说，到时候清净离开。以前跳槽，前同事想找我的都能找到我，被雷之后也一样吧，只是不去原公司上班了，人并没有消失，有心的不会失联。

换做是我，如果有人会跟我打个招呼慰问几句，肯定是会感到温暖的。

不是一个组的，中国同事，大家会发消息么，不知该说什么, 怕同事尴尬。公司没有做出任何通知，就如楼下所说，细水长流偷偷摸摸，真是不地道，但我觉得如果一起吃个告别饭也挺尴尬的，如果我是要离开的人。另外，我帮不上什么忙，同事级别高不少，也年长很多很多。 希望一切安好吧。
jiangshanduojiao 发表于 2023-10-10 01:36

唉，前段时间lay off自己的一个direct report,被他大骂了一顿。之后就该交代的说完，互相再不想见面来往了

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和老板打架？啥公司？

回复 33楼Ttkxtj的帖子
油公司，小老板拉美女的，非常鸡贼，我跟她吵了很多架，公司更傻X，每一个辞职走的人都告诉HR是因为这女的，但公司就是维护她，在已经缺人，而且行业就业机会很多的情况下还疯狂给大家warning然后开人，业界口碑差到谷底，导致现在快一年了都招不到人。每个部门都缺至少两个人，我还在帮3-4个人逃跑中😂

公司从去年开始到现在裁掉了80%的人，我在公司比较熟的朋友，被裁的时候互通一下有无看还在不在。但是裁员的时候很多公司的recruiter都等着呢，当天就直接把我被裁的所有同事推给联系我的recruiter了。

发一个挺好的，以前我们同事被裁，大家都很积极的帮忙写linkin推荐。