reference 会背后说坏话吗

找了个新工作，现在要reference, 之前的supervisor是base在瑞士的欧洲女，我走了之后一直就没有联系了，后来她也离开了，当时大家也都客客气气，但是不知道她真实的想法是什么。如果我找她做reference, 会有那种当面答应，背后说你坏话的情况吗？ 不是写信，是要打电话去问reference我的情况

你心里没底，说明她不适合。

没有人真的去找reference吧？

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当然会说。有个华人找烙印rrfer，人家告诉我他不应该promote

没把我不要找烙印，

当然有说坏话的，所以一定要找信得过的人。

完全会的。 面上一团和气，无比诚恳，背后就是一个stab，被扎过就知道了。

社恐的人真的很害怕要reference这一步，哎平时上班本来就没啥交流，要让人说你好话真是不容易。

有，我招人的时候看到过，挺坑人的 这算大 red flag 没有给offer

找最铁的朋友

直接问可不可以提供good reference

会有说坏话的。 我老公快毕业时找工作，不知道怎么搞的，好像是申请到他师兄那里还是猎头搞错了咋回事，反正我老公也收到一份推荐信。 其中一个老师的信就写得不太好，我老公立马换了个推荐人😂

同觉得要找可靠的，如果前老板不可靠，还不如找个可靠的同级别的同事

你问问那人是否愿意给你做reference吧，不能直接写却不问人家。
有一天我好朋友给我打电话，说她们在面试一个人，以前在我们公司工作过，问我认不认识这个人。她觉得这个人背景倒是挺过硬，但不明白为啥从我们公司走了之后，几个月就换一个工作，而且仿佛公司越换越不好。她就觉得是不是有什么问题？ 其实公司那么大，这个人跟我不是一个部门，也没有直接一起工作过，属于认识但不熟。然而这个人离职我恰好知道原因，因为我跟他的manager 熟。他是因为anger management 问题 被 fire 的，据说业务也一般。其实就是脾气不好但是业务超强，别人也能捏着鼻子忍了。这人属于没什么大用，他要不犯事儿也没什么，正好犯事儿就开了。我朋友听了就没用他。

要当心 我碰到过事先说ok 事后还说完成了还祝我好运 结果出问题的 现在心理阴影了

没把握千万别找。 所以说永远不要burn the bridge

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找不到个关系好的有把握说好话的同事吗？

找了个新工作，现在要reference, 之前的supervisor是base在瑞士的欧洲女，我走了之后一直就没有联系了，后来她也离开了，当时大家也都客客气气，但是不知道她真实的想法是什么。如果我找她做reference, 会有那种当面答应，背后说你坏话的情况吗？
hope2020 发表于 2023-10-03 10:33

有的人会说
我认识的一个人就是他postdoc老板把他教职搞黄了。

一定要找行业里最靠谱的同事和朋友当reference啊！而且把别人放refer也一定要提前打招呼。我接过好多前同事的reference电话，都使劲推荐，completed biased， 哈哈哈哈。

我也遇到过，被以前的经理坑了，好offer没了真后悔错信别人。

小心点，我知道有人说坏话的

都是找关系最好的同事朋友 肯定不会说你坏话的
你要是工作几年了连几个可以信赖的同事朋友都没有 那就是你的问题了

直接问可不可以提供good reference
bocai 发表于 2023-10-03 10:47

这招管用吗？会不会当面答应说好话，背后又说坏话的？

看人品啊，最好找知道的

你问问那人是否愿意给你做reference吧，不能直接写却不问人家。
有一天我好朋友给我打电话，说她们在面试一个人，以前在我们公司工作过，问我认不认识这个人。她觉得这个人背景倒是挺过硬，但不明白为啥从我们公司走了之后，几个月就换一个工作，而且仿佛公司越换越不好。她就觉得是不是有什么问题？ 其实公司那么大，这个人跟我不是一个部门，也没有直接一起工作过，属于认识但不熟。然而这个人离职我恰好知道原因，因为我跟他的manager 熟。他是因为anger management 问题 被 fire 的，据说业务也一般。其实就是脾气不好但是业务超强，别人也能捏着鼻子忍了。这人属于没什么大用，他要不犯事儿也没什么，正好犯事儿就开了。我朋友听了就没用他。
apple44 发表于 2023-10-03 10:54

我是打算先问的，但是就是担心有人当面一个样，背后一个样。大公司大家都是表面客气惯了，不知道后面真实想法

要当心 我碰到过事先说ok 事后还说完成了还祝我好运 结果出问题的 现在心理阴影了
qqzjqqzj 发表于 2023-10-03 11:03

我就怕这种情况

当然有说坏话的，所以一定要找信得过的人。
xiaohuihui 发表于 2023-10-03 10:39

当然有。20多年前被坑过。
不过后来换了若干次，发现根本没有公司去查reference

有时候白人真的是知人知面不知心。我以前工作的时候跟隔壁一个组的白女关系还不错，我在业务上面也一直帮助她，把上一个人留下来的烂账弄好了。然后她有什么问题一直问我，我也一直帮她忙。她要升职需要peer review我也给她写了很多好话。然后年底review的时候需要peer review，我觉得跟她关系不错就让她帮我写，结果看了她的review没把我气炸，就没有什么好话，连我当时的老板都替我打抱不平。 所以职场的事情真的说不清楚。

上次换工作，要3个reference 。好在我很确定能找到5个人只说我好话。如果要6个，真是不知道找谁了。
非常讨厌这个reference 制度，对人性的考验。不是对工作能力的考验。

不会的，我的几次经历提供的3-4个reference都很好，恶人是有但一般不会那么巧。

有时候白人真的是知人知面不知心。我以前工作的时候跟隔壁一个组的白女关系还不错，我在业务上面也一直帮助她，把上一个人留下来的烂账弄好了。然后她有什么问题一直问我，我也一直帮她忙。她要升职需要peer review我也给她写了很多好话。然后年底review的时候需要peer review，我觉得跟她关系不错就让她帮我写，结果看了她的review没把我气炸，就没有什么好话，连我当时的老板都替我打抱不平。 所以职场的事情真的说不清楚。
ihatemylife 发表于 2023-10-03 12:00

对的，就是欧洲白女我有点不确定。然后还有个美国白男，以前也再背后说过我坏话，表面还真是一副客气样。

这纯粹是垃圾制度

我有一次申请costco的打杂工作，也要推荐人，给了华人寿司店老板的名字和店里电话，然后就没有成功，还不如自己去costco门店找负责招聘的人见个面
我觉得华人老板就是不见得别人好，估计这个世界的人都一样。

什么情形下找工作不需要reference？中高层？高层？还是都需要？

要随便给reference的还好说，可以找个关系不错的同事。问题是有些明确要求是manager，是不是manager LinkedIn上一搜就知道了。

找了个新工作，现在要reference, 之前的supervisor是base在瑞士的欧洲女，我走了之后一直就没有联系了，后来她也离开了，当时大家也都客客气气，但是不知道她真实的想法是什么。如果我找她做reference, 会有那种当面答应，背后说你坏话的情况吗？
hope2020 发表于 2023-10-03 10:33

人品好的会拒绝。 人品差的…

会。找postdoc时系里一表面很nice的人给了很坏的reference. 我从没得罪过他。因为别的references都非常好，我PHD老板专门替我解释，我还是被录用了，事后postdoc老板告诉我的，说他跟那人还挺熟是球友，叮嘱我以后永远不要找那人当reference

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都到reference这一步了,安全最重要,没有负面的就成了, 一定找自己可靠的,哪怕不是上级,平级也好

回复 15楼qqzjqqzj的帖子
我也遇到过，曾经的同事表面对我特别好，推荐信却写的很差。多亏当时申请的部门有个特别好心的人提醒了我，建议我换一个推荐人，要不我还蒙在鼓里。到现在一直很感恩那个曾经提醒我的好人！

只要对方答应给你写，一般都不会太差

推荐人一定要找个熟的。最好熟到啥程度呢？就是interview之前要推心置腹的谈过几次，互相了解人品。reference会interview以后主动来找你：我给你提供一个不能再好的reference了”。不熟就是给自己找不稳定因素。
至于找同事朋友做reference，这是下下策。我都是找比我高2级以上，这样才能显得自己更多impact。否则怎么申请更高的职位呢

回复 1楼hope2020的帖子
听说有的 所以一定要找strong reference

美国有好多东西都老掉牙了，早就不合时宜了，这种reference算一个

只要对方答应给你写，一般都不会太差
浮云淡淡 发表于 2023-10-03 14:58

不是写，是打电话去找reference了解我的情况

美国有好多东西都老掉牙了，早就不合时宜了，这种reference算一个
merryever 发表于 2023-10-03 17:48

我也觉得。尤其是孩子升学。中国教授都让你自己写，写成啥样你自己决定，这样多公平。

会的， 看到过很不好的reference letter。

搭车问一下，如何礼貌的回绝小年轻请你当推荐人的请求？不想当是因为这人水平不行又不干活，现在被pip, 会被fire. 我不是她manager.

会。听说过几个例子reference没有说好话的。是的有的公司要5个推荐人，至少几个是manager。如果之前是toxic manager 就很棘手。
如果可能，找人还是选择安全可靠的。

我以前phd短时间工作过的一个教授，我以前申请为了凑数就找他了，其他两人都是以前用过的，结果后来一个申请没中。肯定是推荐信出问题了

会，我graduate school的work study的直接主管，我给他干了两年活儿，他从来都笑嘻嘻的，我也没看出来有什么不满。。。啧，找工作的时候大老板打电话给他，他给了一堆非常confusing的评论。。。。直接带我的老板后来说，以后找reference不要找这样的

不确定就不要找，我被坑过。要找你确定为你说好话的

我以前以为reference是走过场，后来才知道不是这样。以前的老板是hiring manager，自己亲自电话我的reference问情况。可能因为他们曾经是同个公司认识彼此吧。老板说正是因为reference很好才决定给我offer。所以reference还是别大意，宁愿找自己的朋友确保会说好话。direct manager的话尽量不要，多半不会说好话

找了个新工作，现在要reference, 之前的supervisor是base在瑞士的欧洲女，我走了之后一直就没有联系了，后来她也离开了，当时大家也都客客气气，但是不知道她真实的想法是什么。如果我找她做reference, 会有那种当面答应，背后说你坏话的情况吗？ 不是写信，是要打电话去问reference我的情况
hope2020 发表于 2023-10-03 10:33

推荐信还是找稳妥的，并不是一定要大教授，同事或者同学都可以的，基本是个过场，但选错了人反而节外生枝

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你很诚实啊。我遇到同样的情况，我直接说我和那个人不熟，不能给建议。

我以前以为reference是走过场，后来才知道不是这样。以前的老板是hiring manager，自己亲自电话我的reference问情况。可能因为他们曾经是同个公司认识彼此吧。老板说正是因为reference很好才决定给我offer。所以reference还是别大意，宁愿找自己的朋友确保会说好话。direct manager的话尽量不要，多半不会说好话
sugeeamimi15 发表于 2023-10-04 15:58

现在都是reference完了之后再给offer吗？我觉得很奇怪，都没说要给我offer就跟我要reference了。面倒是面完了