好奇一下，国内到底有没有 PTO ？

旅游好像都挤到法定假日，到处人山人海？

明显没有。 估计有也是不休，等着拿钱，哈哈
我们现在都是 unlimited vacation, 不休白不休。
政府就不该放长假， 不过也是华人习俗，尤其是过年，没办法。
卖票的，应该一律限制人数，实名制。

明显没有。 估计有也是不休，等着拿钱，哈哈
我们现在都是 unlimited vacation, 不休白不休。
政府就不该放长假， 不过也是华人习俗，尤其是过年，没办法。
卖票的，应该一律限制人数，实名制。
gokgs 发表于 2023-10-01 15:55

一天私人假都没啊。
Unlimited ，我听说还不如 limited呢，经常会不好意思多休或者老板不批。🤭 你一年能休多少天？😁

我都是15天左右吧，湾区很少有公司年假21天的。大公司好像就脸书。

我都是15天左右吧，湾区很少有公司年假21天的。大公司好像就脸书。
gokgs 发表于 2023-10-01 16:00

有的公司年限高的PTO会随着增长。unlimited 估计就没这个好处了。

回复 1楼purplestars的帖子
法定假日占主要部分，
其他的我记得主要是跟 头 得搞好关系
我这是2003-5 年那会儿的情况

回复 1楼purplestars的帖子
法定假日占主要部分，
其他的我记得主要是跟 头 得搞好关系
我这是2003-5 年那会儿的情况
pwwq 发表于 2023-10-01 16:11

这也太卷了。一点私人假期都没。
记得以前还有四年一次的探亲假啥的，如果父母在外地。现在也没了吗？

有吧，叫年假还是公休假之类

一般一年有多少天？可以随便休吗？是企事业单位都有吗？

有pto的， 可以用。 国内卷的是工作时间，有时候半夜12点还在跟美国开会， 主要是将就美国的上班时间。另外周末有工作上的事该处理也得处理。。。

回复 7楼的帖子
那会单身，没有概念，
一个朋友当时在城市规划设计院，
他们那里有外包的食堂，院领导的亲戚包下来的食堂，
每天有晚饭，他是外地单身，每天就是吃完饭，洗个澡， 然后回办公桌上班，
有的时候晚上要交项目，他们部门的所长和书记，都不回家，
所以期望就是所有人也不能回家，
他每天就是待到书记所长回家了，他才走，
有本地的个别的同事，不买帐，或者也不想在那里干的，半年就给开除了，
他一直就稳稳地在那里工作，
影响里就是法定假日是主要的休息时间，别的要具体看。
我有的时候下班去找他玩，就在他那里蹭饭然后洗个澡。

当然有，我还专门给我们国内的分公司写过PTO policy，参考了好几份别的公司的policy。记得国内公司很普遍管理层的PTO比普通员工多，不像这边，不一样的话，一般是按工龄来的。另外一个印象深的是国内连婚假都是法定假

国内除了公务员事业编国企等之外还有多少企业员工能有资格享受年休假？？

国内的公休假是你能休，但不带薪。 所以说外企好啊，有带薪公休假。

明显没有。 估计有也是不休，等着拿钱，哈哈
我们现在都是 unlimited vacation, 不休白不休。
政府就不该放长假， 不过也是华人习俗，尤其是过年，没办法。
卖票的，应该一律限制人数，实名制。
gokgs 发表于 2023-10-01 15:55

unlimited PTO是公认的坑爹政策

连最基础的国家法定节假日都无法全员保证享受到的还能惦记休年假？想太多了吧……

国内的公休假是你能休，但不带薪。 所以说外企好啊，有带薪公休假。
shoppingisfun 发表于 2023-10-01 17:01

不带薪也不叫 PTO 了。🤭

连最基础的国家法定节假日都无法全员保证享受到的还能惦记休年假？想太多了吧……
thyk 发表于 2023-10-01 17:03

法定假日不是全国全民都放假吗？法定的也敢不放？

有pto的， 可以用。 国内卷的是工作时间，有时候半夜12点还在跟美国开会， 主要是将就美国的上班时间。另外周末有工作上的事该处理也得处理。。。
蓝黛 发表于 2023-10-01 16:51

你这是外企吧？非外企也有吗？

当然有，我还专门给我们国内的分公司写过PTO policy，参考了好几份别的公司的policy。记得国内公司很普遍管理层的PTO比普通员工多，不像这边，不一样的话，一般是按工龄来的。另外一个印象深的是国内连婚假都是法定假
ca563 发表于 2023-10-01 17:01

外企的分公司有不奇怪，本土的公司也有吗？体制内也有吗？

平时如果有人提到国内不好一堆人跳出来 clarify, 怎么一问PTO 都没人说话了？😜

2000年左右，上海的医院，没有PTO。

有年假吧，具体多少天不知道。

有年假吧，具体多少天不知道。
goodboys 发表于 2023-10-01 19:26

怎么知道有的？有这个“吧”说明你也不清楚吗？

有的，我哥在国企，我嫂子在医院做护士都有年假。以前我在国内美资企业，一年15天

一年休了5周的飘过～～～我们大组基本都比这个多 这才叫真正的unlimited PTO

有的，我哥在国企，我嫂子在医院做护士都有年假。以前我在国内美资企业，一年15天
yangff 发表于 2023-10-01 19:33

国企多少天？医院多少天？是带薪的吗？可以自由随便休吗？

回复 24楼purplestars的帖子
有假期，我哥在国企是有的，因为经常夏天休假带娃出去旅游。刚查了一下政府网：
2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。

问过我同学，说虽然有，但是没人休。而且要扣奖金

回复 24楼purplestars的帖子
有假期，我哥在国企是有的，因为经常夏天休假带娃出去旅游。刚查了一下政府网：
2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。
layjohns 发表于 2023-10-01 19:42

看来规定是有，只是执行的问题。

问过我同学，说虽然有，但是没人休。而且要扣奖金
gabegabe 发表于 2023-10-01 19:47

这就能理解为啥大部分人都“自愿”选择不休了。🤭

我本着学习的目的在网上查了查： 《职工带薪年休假条例》 2008年1月1日起施行 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

就这点PTO，网上一搜，投诉国内无良雇主的帖子还一大堆……

我本着学习的目的在网上查了查： 《职工带薪年休假条例》 2008年1月1日起施行 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
Xiaoxique 发表于 2023-10-01 19:55

前面已经有人说了，不过一般形同虚设。

就这点PTO，网上一搜，投诉国内无良雇主的帖子还一大堆……
Xiaoxique 发表于 2023-10-01 19:56

投诉雇主不让休吗？

回复 35楼purplestars的帖子
嗯，少休或者不让休

旅游好像都挤到法定假日，到处人山人海？
purplestars 发表于 2023-10-01 15:52

有的。不多。和工作年限有关。有法律规定的。至少国企遵守这个规定。
但是，请假要领导批准。这个比较烦。因为临时有事请假比较麻烦。

有的。不多。和工作年限有关。有法律规定的。至少国企遵守这个规定。
但是，请假要领导批准。这个比较烦。因为临时有事请假比较麻烦。



youyouzou 发表于 2023-10-01 20:28

不批，扣奖金，扣全勤奖。。。各种名目不让休或者只让少休。

国内外企都有吧。我现在一年23天，马上28天，都不知道怎么花，公司好cheap,都不给carry over,年底用不完就没了。

怎么会没有呢，多年前我实习的时候就有了，外企肯定都有，国有的后来也有了，我都拿一周左右自己出去耍。 过节人多，大概率是多人出行时间凑不到一块只能公众假期，比如孩子们

我都是15天左右吧，湾区很少有公司年假21天的。大公司好像就脸书。
gokgs 发表于 2023-10-01 16:00

21天可以带到下一年吗？

国内很多工作连双休都没有

有的

有啊。lz你忘了有孩子的家庭了，孩子们节假日暑寒假才有假呀。

中国有《劳动法》，里面包括PTO。

当然有。我20年前在国内工作的时候就有，15天。我基本上都是用来过年的时候回家，可以在家多待几天。 不过没有病假，偶尔生病也需要从这里出。

国内很多人经常鄙视美国假期少，因为他们有春节和十一长假

这都什么问题呀……正规单位当然都有。民企私企就不好说了

回复 46楼NSGA的帖子
你是家在外地的吧。结婚前每年有探亲假。结婚后好像4年一次。本地的没有。

回复 27楼purplestars的帖子
不知道多少天，应该不是很多，带薪，可以自己安排什么时候休，在广州

我的感觉是外企都有，公务员似乎是没听说有，不过经常单位放大假。

国内很多人经常鄙视美国假期少，因为他们有春节和十一长假
Baguette 发表于 2023-10-01 22:56

春节国庆也就三天，主要靠调休吧。

回复 46楼NSGA的帖子
你是家在外地的吧。结婚前每年有探亲假。结婚后好像4年一次。本地的没有。
April88 发表于 2023-10-01 23:00

有探亲假，还不短，但是探亲假是不带薪的（也可能是 半薪，记不清楚了），关键是要各种手续，嫌麻烦，从来没有休过。

有啊，私企都有，十五天，病假也有，但是病假要医生开条子，还有调休，但是有娃啥的基本年假都带孩子了，没娃的996，出差，休假有时候出差结束旁边玩玩，国内人很潇洒的，不要觉得人家水深火热！国庆啥的人多带孩子的多，主要是孩子不能请假，能请假的也不会赶小长假去人山人海

有啊。lz你忘了有孩子的家庭了，孩子们节假日暑寒假才有假呀。
deann 发表于 2023-10-01 22:31

这跟孩子寒暑假有什么关系？

回复 53楼NSGA的帖子
探亲假没有奖金。

有啊，私企都有，十五天，病假也有，但是病假要医生开条子，还有调休，但是有娃啥的基本年假都带孩子了，没娃的996，出差，休假有时候出差结束旁边玩玩，国内人很潇洒的，不要觉得人家水深火热！国庆啥的人多带孩子的多，主要是孩子不能请假，能请假的也不会赶小长假去人山人海
vanny886 发表于 2023-10-01 23:09

看不懂，同一个公司，有娃的休假，没娃的996？

有探亲假，还不短，但是探亲假是不带薪的（也可能是 半薪，记不清楚了），关键是要各种手续，嫌麻烦，从来没有休过。
NSGA 发表于 2023-10-01 23:07

不带薪的也不叫 PTO 啊。🤭

国内很多工作连双休都没有
fj033 发表于 2023-10-01 21:50

也听说过。

国内也有PTO，但是孩子要上学，所以全家出游主要还是法定假日+寒暑假
这点其实美国不也一样？美国法定假日/长周末，不也一样乌泱泱的人。。

回复 38楼的帖子

你太悲观了。
国内小领导不是那么好当的。故意为了这点破事刁难，底下干活的给你关键时刻拖一拖，谁怕谁？尤其是国企，外行领导内行的。

当然有啊，公务员也有，公司更不用说，有pto，产假也比美国长多了。为什么总说国内水深火热的，国内工作中午都有午睡，下班晚一点其实工作时间并不长。而且好多体制内的工作，午睡两小时，也是五点下班。

旅游好像都挤到法定假日，到处人山人海？
purplestars 发表于 2023-10-01 15:52

外企有。我当年是十五天，跟美国差不多。
国企也有，但只有五天。而且要提前很久跟领导打招呼。
私企看情况。就算有，审批过程也非常繁琐。很多人不敢休。
只有法定的小长假，黄金周是所有人都可以心安理得的休息的。所以大家也一般在这个期间旅游。

国内证券行业假期贼多呀他们只休不用调。股市也是只修补调。

我都是15天左右吧，湾区很少有公司年假21天的。大公司好像就脸书。
gokgs 发表于 2023-10-01 16:00

不是的，pto的天数和在公司工作了多少年有关。

在国内一直在外企工作，一直有PTO

一般的公司都有pto的吧，就是不好用，请不出假的意思吧，不像美国，6月到8月，11月底到第二年1月，大家都在轮流pto😁

国内也有PTO，但是孩子要上学，所以全家出游主要还是法定假日+寒暑假
这点其实美国不也一样？美国法定假日/长周末，不也一样乌泱泱的人。。

Namama 发表于 2023-10-02 00:38

寒暑假出游也得有假啊。公司也不放寒暑假。

国内证券行业假期贼多呀他们只休不用调。股市也是只修补调。
whitecom 发表于 2023-10-02 02:02

国内亲戚在证券行业的也说一般都不休，形同虚设。

一般的公司都有pto的吧，就是不好用，请不出假的意思吧，不像美国，6月到8月，11月底到第二年1月，大家都在轮流pto😁
心函 发表于 2023-10-02 03:02

对，就是名存实亡。🤭

在国内一直在外企工作，一直有PTO
wx1201 发表于 2023-10-02 02:20

一般外企都有，还是资本家最仁慈。🤭

当然有啊，公务员也有，公司更不用说，有pto，产假也比美国长多了。为什么总说国内水深火热的，国内工作中午都有午睡，下班晚一点其实工作时间并不长。而且好多体制内的工作，午睡两小时，也是五点下班。
大菠萝小菠萝 发表于 2023-10-02 01:32

问题是在美国给你午睡，让你晚下班，你要不要？

有的，白领是有的，但大部分屁民是没有的

有的 我表哥公务员有的 我表弟和表姐是航空公司的 也有

当然有啊，公务员也有，公司更不用说，有pto，产假也比美国长多了。为什么总说国内水深火热的，国内工作中午都有午睡，下班晚一点其实工作时间并不长。而且好多体制内的工作，午睡两小时，也是五点下班。
大菠萝小菠萝 发表于 2023-10-02 01:32

说到产假， 比美国还短的 找不出几个吧。

国企都有，小年轻五天，中年人十天这样。

有，但不一定休得了

有pto，有公积金，产假很长，正经大学便宜，去急诊不会破产。

美国公休假期也哪哪都人山人海啊，这种日子我都不敢出门，家门口的mall都人山人海呢。

有pto，有公积金，产假很长，正经大学便宜，去急诊不会破产。
豆腐脑和豆腐乳 发表于 2023-10-02 09:55

去急诊不会破产，是因为钱不到位根本不给你治。😜

美国公休假期也哪哪都人山人海啊，这种日子我都不敢出门，家门口的mall都人山人海呢。
guitu 发表于 2023-10-02 09:58

我也不在那时出门。但毕竟还有个人假期。总比全部赶在一起好些。

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我说了，为了制定我们公司的policy，我参考过国内（国家和本地层面）的官方和一些公司（外企和民营，好像没有国企）的政策。另外我sibling是私企的高管，每年至少出国度假2～3次，PTO很多。

问过我同学，说虽然有，但是没人休。而且要扣奖金
gabegabe 发表于 2023-10-01 19:47

扣的是全勤奖效益午餐交通补助之类的吧？国内经常底薪不高，但各种奖金补助名目繁多，不上班的时候自然就没有了。

我以前在国企工作过一年，没有PTO, 有年假，不能自己啥时候想休就休。

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我说了，为了制定我们公司的policy，我参考过国内（国家和本地层面）的官方和一些公司（外企和民营，好像没有国企）的政策。另外我sibling是私企的高管，每年至少出国度假2～3次，PTO很多。
ca563 发表于 2023-10-02 10:17

很多说政策虽有，并不能随便休。私企高管有特权与众不同，可以理解。

扣的是全勤奖效益午餐交通补助之类的吧？国内经常底薪不高，但各种奖金补助名目繁多，不上班的时候自然就没有了。
ca563 发表于 2023-10-02 10:20

这些如果没有了，大部分人都会选择“自愿”不休吧。

我以前在国企工作过一年，没有PTO, 有年假，不能自己啥时候想休就休。
半夏 发表于 2023-10-02 10:21

年假有多少天？

从小爸妈就在国企，每年有15天探亲假，还有病假事假，好像都是unlimited，只要是真的有病有事就可以请。事假就是搬家这种。国企大家都是熟人邻居的，也不可能撒谎。我婆婆就更过分了。她爸爸是台胞，每年回来待一个月，婆婆单位都批一个月事假，让她接待她爸爸。现在的情况我就不知道了。

回复 85楼purplestars的帖子
起码一线大城市的劳工法执行得很到位，企业不敢跟政府对着杠。现在找政府仲裁的不是什么big deal，雇佣合同都特别长。我们公司的各种人事政策都要找当地的律师review，比如婚假这个就是我开始没有，被律师要求补加上的。

回复 1楼purplestars的帖子
就像美国感恩节，圣诞节大家都放假一样呀。

回复 86楼purplestars的帖子
你总不能指望一边休着假，一边领着全勤奖和交通补助吧？

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你总不能指望一边休着假，一边领着全勤奖和交通补助吧？
ca563 发表于 2023-10-02 10:33

那美国你休 PTO ，会被扣 bonus, 网络补助，手机补助吗？

从小爸妈就在国企，每年有15天探亲假，还有病假事假，好像都是unlimited，只要是真的有病有事就可以请。事假就是搬家这种。国企大家都是熟人邻居的，也不可能撒谎。我婆婆就更过分了。她爸爸是台胞，每年回来待一个月，婆婆单位都批一个月事假，让她接待她爸爸。现在的情况我就不知道了。
lianqiao 发表于 2023-10-02 10:28

每年15天探亲假，还 unlimited各种假期，真是闻所未闻。不知道是什么单位。
台胞特批一次我信。每年一个月。。。
感觉你家里是有些背景的，不能代表普通大众。

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就像美国感恩节，圣诞节大家都放假一样呀。
lvbo7 发表于 2023-10-02 10:33

就是圣诞放假，各单位也不是调休到完全统一时间，加上个人假期，有人早走，有人迟来。

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起码一线大城市的劳工法执行得很到位，企业不敢跟政府对着杠。现在找政府仲裁的不是什么big deal，雇佣合同都特别长。我们公司的各种人事政策都要找当地的律师review，比如婚假这个就是我开始没有，被律师要求补加上的。
ca563 发表于 2023-10-02 10:32

都说了，你那是外企，所以不敢。至于国企或者私营，有的是办法让你“自愿”不休。

回复 80楼purplestars的帖子
当然也不会产生隔壁帖子那种医生摸摸说没事就六千块的扯淡账单

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当然也不会产生隔壁帖子那种医生摸摸说没事就六千块的扯淡账单
豆腐脑和豆腐乳 发表于 2023-10-02 10:58

嗯，没准连被摸的机会都没就挂了。😂

有PTO，但你请不请的了、什么时候允许请，就很难说了 我在若干个中国公司美国分部工作过，美国这边都是按照美国的惯例，15-20天PTO，想什么时候用就什么时候用。中国总部一般是5-10天PTO，随着工龄增长可以增加一点，但大多数人在大节前后用。这还是比较国际化的中国公司。我在国内工作的时候，虽说15天PTO，但只允许在春节附近休一周。我认识的体制内的人，也有PTO，很少，也只是在春节后能用。