我的想法可行吗？

我的情况：离异，两个孩子在外地上大学，老妈走了，老爸和我在美国，他身体尚可，但年岁也大了。 我在同一家公司干了二十年，工资待遇还可以，比上不足比下有余。 但最近越来越不喜欢现在的生活，想着天天都对着电脑开着没完没了的会议，各种small talks就觉得抑郁。
老爸有次跟我说想回中国看看，觉得大江南北没去过几个地方是个遗憾。 我知道他就是说说。 但我最近想要不就退休带他回去到处看看，各地住一段时间了解风土人情。我也没有去过国内几个地方。 而且这事要做的话就不能耽搁，老爸85了 我不想让他带着遗憾走。 我父母都是那种一辈子为孩子呕心沥血的人。
为难的是，退休吧太早（50），不退吧一去一两年公司也不会同意。 睿智的姐妹们，这种情况下有什么建议嘛？

钱够了就退休，不够继续熬。钱够了，我的标准是没有房贷，100 万税后资产。如果这里有人跳出来说不够，那么就你对。

我觉得可以啊

85 了， 有些晚阿， 身体还好吗？ 我们华人还是想多转一转中国的大好河山的， 我非常理解， 我现在的心愿也是回去爬爬山什么的。
你也不用退阿， 一个月的假期， 至少可以逛两三个地方。 公司要是允许短休几个月， 就更好了。 工作之后， 我请过最长的假期就是三个礼拜， 太少了。

不如先take leave, 回国玩3个月再说？现在就是最好季节。3个月不行1个月也行哦。

可行啊。研究一下停薪留职，半年一年的肯定没问题吧。

辞职有点冒险，take a leave吧

钱够了就退 只要老人身体可行 就走起

回复 1楼无可奈何花落去的帖子
我给自己定下的目标就是50岁前，一定要玩遍祖国的大好河山和欧洲的知名景点。
宁可三个月不工作， 也要完成这件事，否则真的很遗憾！

你爸有年纪了，连轴转的旅游不一定现实，还不如比如一年两次三次，细嚼慢咽，旅游一次中间歇歇，那基本上你的vacation应该就够了。

也可以休息一两年， 再重新找家公司干。

纯羡慕85岁还玩的动的

回国看看到处转转为什么要退休啊？ 楼主在目前的公司干了二十年，pto应该够用了

你在公司做了二十年，人缘不错的话，跟老板商量一下take leave of absence. 就很诚实地说老父亲85岁，心愿是游历大好河山，你希望请假半年带父亲去。具体工作安排，你跟老板商量中间怎么交接。
这不是公司政策，但人情到了，是有可能批准的。有可能老板跟你商量减短时间，改成三个月什么的。
如果不成，再考虑辞职之类的办法。

你爸爸身体真好，85岁还想出去转转。 我觉得请假就好啊，20多年，还能不答应给个陪老父亲的长假期吗。

你爸爸都85岁了，也不能老旅游的。Take FMLA 2-3 个月，先用自己的假然后unpaid, 这样走走停停玩和休息，又保住工作，你也从中缓解工作的无聊一下，最好。

可以半退休，一年工作半年，或者一周工作几小时之类的。这样既多了旅游时间，也不必完全和社会脱节，还有些收入。

我的情况：离异，两个孩子在外地上大学，老妈走了，老爸和我在美国，他身体尚可，但年岁也大了。 我在同一家公司干了二十年，工资待遇还可以，比上不足比下有余。 但最近越来越不喜欢现在的生活，想着天天都对着电脑开着没完没了的会议，各种small talks就觉得抑郁。
老爸有次跟我说想回中国看看，觉得大江南北没去过几个地方是个遗憾。 我知道他就是说说。 但我最近想要不就退休带他回去到处看看，各地住一段时间了解风土人情。我也没有去过国内几个地方。 而且这事要做的话就不能耽搁，老爸85了 我不想让他带着遗憾走。 我父母都是那种一辈子为孩子呕心沥血的人。
为难的是，退休吧太早（50），不退吧一去一两年公司也不会同意。 睿智的姐妹们，这种情况下有什么建议嘛？
无可奈何花落去 发表于 2023-10-01 13:21

旅游很累人的 一个85岁 你也起码50了吧 两个老人家先请假游一个月看看吧 也许到时候你会很想回来工作😂

分多次玩是不现实的，85岁能禁得起长途飞机折腾？只能是回中国长住，慢慢玩。

先take两三个月的leave, 玩儿一下, 休息一阵子以后, 等下一年天气好了, 再出去. 不间断的旅游一年, 肯定受不了啊!

你在公司做了二十年，人缘不错的话，跟老板商量一下take leave of absence. 就很诚实地说老父亲85岁，心愿是游历大好河山，你希望请假半年带父亲去。具体工作安排，你跟老板商量中间怎么交接。
这不是公司政策，但人情到了，是有可能批准的。有可能老板跟你商量减短时间，改成三个月什么的。
如果不成，再考虑辞职之类的办法。
saynomore 发表于 2023-10-01 13:39

太幼稚了吧。

有family leave啊

85岁老人，回国往返路程太遥远了。你看看能不能remote或者请假半年到一年，带着老父亲缓缓游历国内。

你在公司做了二十年，人缘不错的话，跟老板商量一下take leave of absence. 就很诚实地说老父亲85岁，心愿是游历大好河山，你希望请假半年带父亲去。具体工作安排，你跟老板商量中间怎么交接。
这不是公司政策，但人情到了，是有可能批准的。有可能老板跟你商量减短时间，改成三个月什么的。
如果不成，再考虑辞职之类的办法。
saynomore 发表于 2023-10-01 13:39

FMLA 一般一年只能有12周，而且payroll 不在公司了，跟老板人缘什么的一点关系都没有。有些公司工作一定年限以后可以take sabbatical leave, 会有长达半年或者更久的unpaid leave, 但是这种公司很少。

FMLA 一般一年只能有12周，而且payroll 不在公司了，跟老板人缘什么的一点关系都没有。有些公司工作一定年限以后可以take sabbatical leave, 会有长达半年或者更久的unpaid leave, 但是这种公司很少。
Winnie.Yuna 发表于 2023-10-01 14:34

所以我说的是看人情。
公司这种都可以商量的，老板一般也不会想平白失去一个用熟了的靠谱下属。
咱们中国人就觉得美国公司都一板一眼按政策来，其实哪里都一样，政策之外有商量余地。我在公司内部工作相关，看多了各种例子。
但要是跟老板关系一般，本身工作职责也不那么被看重，就是另外一回事。

你在公司做了二十年，人缘不错的话，跟老板商量一下take leave of absence. 就很诚实地说老父亲85岁，心愿是游历大好河山，你希望请假半年带父亲去。具体工作安排，你跟老板商量中间怎么交接。
这不是公司政策，但人情到了，是有可能批准的。有可能老板跟你商量减短时间，改成三个月什么的。
如果不成，再考虑辞职之类的办法。
saynomore 发表于 2023-10-01 13:39

Re，我觉得这个比较可行，而且等你真正开始带着老父亲旅游就会发现，你俩的体力也不如当年，又在美国生活很多年了国内不一定哪里都那么熟悉，我觉得三个月旅游挺好的，回家来缓一缓，如果觉得好再继续去嘛，如果觉得累了正好就休息休息，调整节奏。

先问问公司能请的最长假期时多少，回国如果玩得开心想继续玩就辞职，不想就回来上班。羡慕50岁孩子都去上大学的，乘年轻，爸爸身体还玩得动，赶快行动。

实话实说，我觉得85就在家里好好待着吧。出门太危险，一不小心磕着碰着摔着，就是大麻烦，尤其国内设施也不老人 friendly. 身体特好的就当我没说。

我爸83，我妈80，前几天刚回国，路上转机挺辛苦的，我姐说带他们到处走走玩玩，不肯了，我爸膝盖不太好，所以这次他们回国一个月，也就是去老家给我外公外婆，爷爷奶奶上个坟。 我猜楼主的意思是去一个旅游景点住下了玩一段时间，所以不少景点玩下来需要的时间比较久。 钱够我觉得可以，单位里嘛去商量一下，不行就辞了，国内女的50都退休了，也不算早

跟公司请几个月的假期先试试。带着85岁老爸旅游也会抑郁的吧。

跟公司请几个月的假期先试试。带着85岁老爸旅游也会抑郁的吧。
thirdedition 发表于 2023-10-01 15:07

老人错过了，不想再错过阿。可以理解。

你爸那么大年龄，也不能总旅游，选几个他特别想去的看看就可以了

85岁就坐坐邮轮算了，跑来跑去不嫌麻烦啊

楼主的孝心很赞！可是老爸的医疗保险怎么办理？在中国身体不适怎么办？

理解。我爸也八十了，妈妈走了，孩子大学，我是每年做9个月，三个月回国带爸爸旅行一两个地方，爸爸平时在国内，我最近开始觉得不够了，想一年只做半年，半年陪爸爸和自己旅游，就怕老板不肯

你老爸如果国内有老友，他们可以结伴游，你不用退休。
我朋友的情况和你的差不多。她老妈就是自己回去和国内的老友到处旅游。她们刚去了云南，现在又准备去内蒙。国内的人退得早，退休大妈大爷都是到处跑。不过朋友老妈肯定没有85.

钱够了可以辞职，没必要一直做自己不喜欢的事。人生苦短，谁知道明天和意外哪个会先到。

你在公司做了二十年，人缘不错的话，跟老板商量一下take leave of absence. 就很诚实地说老父亲85岁，心愿是游历大好河山，你希望请假半年带父亲去。具体工作安排，你跟老板商量中间怎么交接。
这不是公司政策，但人情到了，是有可能批准的。有可能老板跟你商量减短时间，改成三个月什么的。
如果不成，再考虑辞职之类的办法。
saynomore 发表于 2023-10-01 13:39

+1

太幼稚了吧。
birdlikecherry 发表于 2023-10-01 14:21

我也想说这个，工作的地方是不讲人情的地方，你neng干就干不能干就走，怎么可能让你游山玩水半年，想什么呢。

你能work from anywhere 吗。可以的话就坦诚跟老板说，带爹回国几个月，半工半玩。85了也不能天天连续的玩，不玩的那些天你就上班。

老年人以為的旅遊是專車接送，不用走路的。樓主先帶父親去旅遊個十天看看，他就知道勞累程度。照老父親的願想是幾十年沒回故里了，就去旅遊又沒提定居。沒啥擔心的，他沒身份証，又可能不會用智能手機，他也沒親友，去哪都沒趣。說句難聽的，八十五歲旅遊團都不會收的。

工作可以转contractor吗？
可以先转contractor,然后一年干九个月。
其实这种问题可以直接问HR,包括前面说的family leave，  sabbatical. Work from remote. 看看哪种方式可行。

老年人以為的旅遊是專車接送，不用走路的。樓主先帶父親去旅遊個十天看看，他就知道勞累程度。照老父親的願想是幾十年沒回故里了，就去旅遊又沒提定居。沒啥擔心的，他沒身份証，又可能不會用智能手機，他也沒親友，去哪都沒趣。說句難聽的，八十五歲旅遊團都不會收的。
renren2 发表于 2023-10-02 02:22

专车接送很容易实现。
楼主回去可以租个车开。 或者想省事，就稍微多花一点钱，租一个带司机的车。
陪老人旅游不要跟团。自己带着慢慢走慢慢游呗。

我也想说这个，工作的地方是不讲人情的地方，你neng干就干不能干就走，怎么可能让你游山玩水半年，想什么呢。
麦芽糖糖 发表于 2023-10-02 00:35

看公司看老板，每个公司都不一样。你的环境push不一定LZ的环境也是这样

50岁退休了再想回去上班就没那么容易找到一样的职位了。你看看可以感恩节到新年期间take两个月的假，第二年夏天的时候再take三个月的family leave，加起来也有半年了。两个长假之间虽然只隔了几个月但是分别在两个年度里，对工作上的delivery影响更小一些。

可以先休长假，和你爸爸先回国，先旅游看看决定也来得及

一两年在路上，楼主有点太乐观了
先预算两个月吧，这个你就直接请假，如果觉得可以，想继续，那就在quit

老年人以為的旅遊是專車接送，不用走路的。樓主先帶父親去旅遊個十天看看，他就知道勞累程度。照老父親的願想是幾十年沒回故里了，就去旅遊又沒提定居。沒啥擔心的，他沒身份証，又可能不會用智能手機，他也沒親友，去哪都沒趣。說句難聽的，八十五歲旅遊團都不會收的。
renren2 发表于 2023-10-02 02:22

花钱啥都可以，啥自己租车，加钱带司机，再加钱带导游，全看楼主的预算