有必要升级同事矛盾吗？

组长让我做qaqc reviewer，同事做完的交给我检查一下。 有这么一个黑男同事，工作20来年了，应该很懂。 我一review给他发邮件过去我的comment，他就立刻炸毛那种，发生了四次了。前两次我在家办公，立刻就给我打电话，问我每一个comment为什么。 这次他又立刻来我办公室说你为啥要评论这个，这个怎么写都可以的。 我说是的，我错了，你随便写。我很气不过，正好茶水间遇到组长就告诉了组长。 组长说我给她写一个邮件，把哪次，我什么comment，他什么回复，都写清楚了。组长和经理和副主任来讨论这个事情。
我想好像也不需要这么大阵仗，我的活黑男来review，他的我来review，这么一搞关系差了，更啥也干不了。 我也检查其他人的活，谁也没他这么大反应。我观察他人就这样，chrismtas party也是很计较去年别人拿了他的礼物……相处也是就一个人，离婚独身…… 跟他搞也没啥意思，他本性就这样估计。

你们说呢？接下来咋办呢？

你既然告诉了组长，那组长为了保住自己的饭碗，就必须follow up，但很明显她也不敢随便得罪人，怕被黑人在hr那边倒打一耙，所以她要你写一个东西 你如果不想得罪人，那就不要跟组长提，或者你现在可以跟组长说一声你想给他一次机会，下次再说 但我觉着从你职业发展角度，你应该写下来发给组长，毕竟这个任务你做不好的话，受损失的是你自己的职业发展

你既然告诉了组长，那组长为了保住自己的饭碗，就必须follow up，但很明显她也不敢随便得罪人，怕被黑人在hr那边倒打一耙，所以她要你写一个东西 你如果不想得罪人，那就不要跟组长提，或者你现在可以跟组长说一声你想给他一次机会，下次再说 但我觉着从你职业发展角度，你应该写下来发给组长，毕竟这个任务你做不好的话，受损失的是你自己的职业发展
momo2 发表于 2023-09-25 19:06

我觉得做qaqc纯属帮人，我自己做的projects也都满足一年的要求，多干这个事情，也是为了above beyond。 其他人都无所谓，给了意见修改，只有这个黑男，事多。 我的意思是这个不是我职业发展必须的task。 谢谢你的建议

不要随便升级，保持冷静