你这头像吓我一激灵！ azurepiggy～2代 发表于 2023-09-22 14:20
刺头2如果开会时候问我是谁举报的他，我是不是最好不要提举报人的名字，我就说你不要管是谁，不管跟谁说话，希望你都能语气平和一些，有分歧的话就事论事，解决不了来找我。还是应该提一下谁举报的他？ momo2 发表于 2023-09-22 14:25
我觉得不用提，否则以后谁还找你反映问题啊。而且这人如果rude，你希望的是他改正对于大家的态度，又不是只对一个人。 azurepiggy～2代 发表于 2023-09-22 14:28
招手的同时抬胳膊了吗？ 金银岛 发表于 2023-09-22 14:42
俩刺儿头的诉求是啥，被滚蛋吗？那你让他们如愿不就行了 evergreenevergreen 发表于 2023-09-22 14:46
刺头1，某大妈，撒泼打滚型，技术骨干，但不服从管理。你发一封邮件安排任何事情，她都会从你的话语里面挑漏洞，假借问问题的形式来challenge你。最近她把假信息掺在问题里面，意图误导我好让自己少做事情，被我发现后，百般抵赖，但铁证如山。跟我老板聊了下她，老板说有没有什么活派给她，让她忙起来，没时间搞事情？我就提了一个需要持续做的事情，老板同意，我就拍给她，本以为她会坚决推辞，正好落下口实，没想到她居然一口答应了。这样更好，我就不需要做这些了。
刺头2，某大爷，rude型，嗓门大，不拘小节，有时跟他在他的桌子前说话，他会很激动很大声，周围隔着老远的人都会往这边看。前两天在茶水间看到我，居然用招手的动作叫我过去（他以为他叫狗呢？），我觉着不爽，正好手下有人向我抱怨刺头2态度凶，我就叫她把刺头2的行为写封邮件给我，我拿到邮件直接找我老板，问下一步，老板叫我申斥刺头2，把记录发给HR，我就写了一封义正词严的信，以互相尊重工作环境的名义把刺头2大骂一顿。
让刺头1看到challenge我就会得到更多活，让刺头2看到对我不恭敬就会被搞，呵呵呵呵。
不是我坏，是环境让我不得不坏起来。
刺头2如果开会时候问我是谁举报的他，我是不是最好不要提举报人的名字，我就说你不要管是谁，不管跟谁说话，希望你都能语气平和一些，有分歧的话就事论事，解决不了来找我。还是应该提一下谁举报的他？
这头像一看就是不好惹的
我觉得不用提，否则以后谁还找你反映问题啊。而且这人如果rude，你希望的是他改正对于大家的态度，又不是只对一个人。
好，我就叫他自己反思好了，估计他自己也知道谁举报的他。 说实话，纯种白人，特别不好管，倒是拉丁裔亚裔好管不少。
你不能提谁举报的，confidentiality
他是胳膊没动，手超他的方向往里招，有点像beackon，但是胳膊是弯成三角形的，反正没动胳膊，只往里摆手了，我觉着不太礼貌，特别是对上级
我要对我老板这样，我早滚蛋了。 我是新来的，管这几个人，这两个人在公司一个十年一个二十年，而且比我年长不少。 其他人对我还算友好，我不要求他们毕恭毕敬，但至少我安排任务，他们愿意去接受，这是最重要的。 所以我对刺头1的意见最大。 刺头2真的就跟个teenager似地，一点都不稳重，做的些事情真的是让人觉着这都啥跟啥啊。