Emptyjoy 发表于 2023-09-21 10:20
别舔了，如果补偿不到位你觉得高通能走的掉？ 还有可别再说什么中国封杀外企了，美国自己不让卖高精度芯片导致的恶果，也该自己尝了。 moshengren111 发表于 2023-09-21 12:55
国内的公司裁员也用这个标准吗？不是挺好的 Tsubasa 发表于 2023-09-21 15:44
我也想被n+7恶意裁员 你是不是傻 发表于 2023-09-21 10:59
你指望国内的企业有这个良心？ 当时佳能撤离的时候，根据员工年限长短，有的给了很高的补偿，当时被国内的企业加上官媒骂爆了，说是恶意补偿。在这些人眼里，国内的员工就只配低工资加低补偿。 https://finance.sina.cn/tech/2022-01-26/detail-ikyakumy2644199.d.html?fromtech=1&from=wap QLXF 发表于 2023-09-21 15:47
怎么叫“走不掉”？ 会有什么后果吗？ RedRen 发表于 2023-09-21 15:56
在上海就是良心企业
以后上海越来越少这样的企业了
本来以为可以去退休养老的欧美企业，没想到风水轮流转的太快，都不如在国企打工的同学了
你可拉倒吧，当初一些外企撤离的时候，因为补偿高了，被官媒认定为恶意补偿。 https://finance.sina.cn/tech/2022-01-26/detail-ikyakumy2644199.d.html?fromtech=1&from=wap https://www.163.com/dy/article/I5A02KV60553X7FT.html
你指望国内的企业有这个良心？ 当时佳能撤离的时候，根据员工年限长短，有的给了很高的补偿，当时被国内的企业加上官媒骂爆了，说是恶意补偿。在这些人眼里，国内的员工就只配低工资加低补偿。 https://finance.sina.cn/tech/2022-01-26/detail-ikyakumy2644199.d.html?fromtech=1&from=wap
你在美国，没戏。
N+1 是国内劳动法的最低要求，对外企那是毫不犹豫地执行
美国能做到 n/2 + 就不错了。n/4 + 2 都很多。小公司一毛不拔都可以。
所以说实际执行是双标？
那还是外企好啊，国内的普通企业收入比较高的除了国企员工，到了35岁就难办了，至少外企不年龄歧视，也不那么卷，退出还给大包
美国其实补偿同没有补偿是一样的
因为年终奖被赖掉了
怎么叫“走不掉”？ 会有什么后果吗？
这里走不掉是指资产没有办法完全转移出去。 外企在中国开公司都有一点资金在政府手上，类似保证金之类的，你要走的时候会还给你。 如果员工去告高通，至少高通在case settle之前是走不掉的。 高通这次是打算退出中国市场，所有的员工都裁了，如果补偿不到位，后续也是很麻烦的。 高通就是不想扯上这些麻烦才补贴这么大方，你看看高通在美国裁员会不会这么给？ 不会以为资本家都是人美心善吧？