人家刚生完孩子在休产假，你是男的还是女的，刚生完孩子谁有心思精力操心工作 桃花朵朵 发表于 2023-09-20 12:49
她产假的工作交接应该你老板和你俩坐下来定下来的啊。这样如果她不肯培训，你就找老板啊。sky54321 发表于 2023-09-20 12:54
人家担心的是教会了徒弟饿死了师傅，人之常情，自个儿学去吧。 MoonRiverMe 发表于 2023-09-20 12:58
我和这个同事原来是不同老板，有一部分工作职能有重叠。她比我大概高了几个级别，白人。她在另一个州，全remote，她在公司很多年了。一开始我觉得也不存在竞争关系，她一开始也很客气，。但是慢慢我就发现，功能职能重叠的部分，我让她和我一起合作吧，她也消失的无影无踪。一些和重要的客户出差会议，她也各种原因无法出行。搞的我还是新手，两眼一抹黑的时候，因为她缺席这些会议，只能硬着头皮上了。然后因为这个原因，内部的一个别的部门的大老板可能有点不满她不出现，慢慢一些会议也没叫她，可这也不是我能控制的呀，而且她自己选择的不去呀。
这个时候我就觉得她有点变了，我本来想拉着她和我一起做工作职能重叠的一些项目，她依然继续消失。但只要东西做完了，之前消失的无影无踪的她就跳出来挑刺。我不知道她是不是为了刷存在感而刷存在感，她挑刺的部分还没有道理，因为她平时不参与会议，所以关键信息她没有。一开始我忍了，后来几次之后，忍不住狠狠怼了她一次，她总算消停了，没有再公开找麻烦了。
后来公司内部调整，我和她变成汇报给同一个新老板。我也给了她个台阶下，她也不想弄太僵，我们关系又缓和了一些，这个阶段她帮了我不少，我们也经常聊天，她还记得我生日。我们还终于一起合作了一个项目，因为我当时没有我们公司系统的一个权限（公司只有少数几个人有，属于我们公司的一个稀有资源🤷🏻♀️），她帮我导出了数据，然后我根据她的数据建立了一个分析模型。因为我没有权限，虽然东西是我从头到尾建的，但每个月由她负责更新。 这个东西是每个月需要提交给客户的。
最近她准备修产假了，二胎。我一开始挺担心她修产假的话，那每个月需要更新给客户的东西怎么办。这个时候还在我终于拿到了权限，我就想着让她给我说一下系统怎么用。然后奇怪的事情就发生了，我和她说我终于拿到权限，问她休假之前能不能教一下我。她没理我。我想可能她修产假之前忙，一是没来得及看到Teams的信息。我就等了四天吧，然后我又问了一次，她依然就是不理我。平时她回复我都很快的，所以我就觉得她是不想教我。
但是我很无语啊，总不能因为她修产假，我们给客户的东西就没法给了吧。所以这件事后，我和她又回到了之前尴尬别扭的关系。是我有问题吗，还是她insecure？
不管怎样，把事情报告给你老板，留好证据。。 就说你要她培训，但是一直没回应。。 跟老板说的时候，只说事实，不要带情绪，着重点出因为她你耽误了进度。。 你老板正好是她老板，让你老板去头疼去。。
她还没生，我是想她休假之前交接好工作！
我后来找了我老板，半个小时就会了。我一开始没想着直接找我老板，因为找了不就等于明显指出她不肯放手吗。。
这个她更新的模型是我一手建的。。 我只是问她倒数据系统怎么登入
是准备休假吧，要求她休假之前的工作交代