老板升职做CXO了，我该如何表忠心？

这周全公司通报老板director升职做CXO了，我特喜欢她直接管我，但是她做了CXO就代表要换/招director管我了，我该怎么表忠心 - 大致意思就是求带我玩？
跳了三次槽，最理想的一个老板了，她招我进的公司，共事五年。我不想空降个新老板从头接触.....我的资格还做不了她的位子，她director管四块A+B+C+D。核心板块A是个阿三（他也取代不了老板，因为他不懂BCD) 我只是其中一块的manager B.
虽然无法升职，但是我也浅浅的觉得是有些机遇的？该怎么把握？
我怎么和她说，大家给我想个开头? if you ever need an extra hand, count me in?

自己顶

感觉是个好机会，好厉害。搬板凳学习

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把握住机会，这可能是你在这家公司最好的一次跳板了！ 首先你要确认老板是董事会，或者最大老板的嫡系或者认可的人，而不是政治斗争的妥协产品。后者的话，那就保持距离，公事公办，私下恭维。 如果是前者，他前途无量，你就跟着，私下大表恭喜，顺便表忠心。

能不能把你升上去呢？

director的位置空了 可以升职了

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先让他帮你升个senior manager，管BC或者BD两个组（一年内必须实现，否则你没戏了）。 然后第二年请他让你管BCD 三个组。 然后给三哥一个VP高升调走， 你升任director，管ABCD
这是你最如意的算盘！

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把握住机会，这可能是你在这家公司最好的一次跳板了！ 首先你要确认老板是董事会，或者最大老板的嫡系或者认可的人，而不是政治斗争的妥协产品。后者的话，那就保持距离，公事公办，私下恭维。 如果是前者，他前途无量，你就跟着，私下大表恭喜，顺便表忠心。
audrey_fairy 发表于 2023-09-19 14:57

富贵险中求，就算是妥协的过度人物也要贴上去，赌一把。她这时候更需要手下效忠支持。

富贵险中求，就算是妥协的过度人物也要贴上去，赌一把。她这时候更需要手下效忠支持。

momosun 发表于 2023-09-19 15:00

过渡人物，只能暗自拍马，不好公开。如果是董事会看好的闪闪新星，那公开拍几个，也要的。

这周全公司通报老板director升职做CXO了，我特喜欢她直接管我，但是她做了CXO就代表要换/招director管我了，我该怎么表忠心 - 大致意思就是求带我玩？
跳了三次槽，最理想的一个老板了，她招我进的公司，共事五年。我不想空降个新老板从头接触.....我的资格还做不了她的位子，她director管四块A+B+C+D。核心板块A是个阿三（他也取代不了老板，因为他不懂BCD) 我只是其中一块的manager B.
虽然无法升职，但是我也浅浅的觉得是有些机遇的？该怎么把握？
我怎么和她说，大家给我想个开头? if you ever need an extra hand, count me in?
waterlycheee 发表于 2023-09-19 14:49

平时就因该多聊聊career growth.

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赞 希望我下一个老板能带我飞

你就说恭喜啊，我永远是你的人，你永远是我的老板。话说你是在大会上才知道她升职，她没提前告诉你吗？要是1:1的提到话会好说很多啊。比如她说我过两天要升职了，换个人带你，你顺口就说我还是想给你汇报，给我也升了呗

进来学习

多约吃饭或送吃的刷存在感？白人们好像就是这么干的。

赶紧地，让她给你什么好处

到了高位，很多时候底下的事情不好出手，需要有枪可以使，你要主动表示可以随时指哪打哪，做一个有用的螺丝刀。

当然马上表示愿意take more responsibilities, 对她对你职业生涯的帮助表示感谢，顺便说自己还是希望继续做她的direct report, 学更多的东西，说在能力范围内自己愿意帮她分担更多的工作。

可以争取一下，但lz也别抱太大希望。CXO这种级别的升职都是经过很长时间准备的，其中就包括空出来的职位怎么给补上。