MA居民，加州公司，被LAYOFF后, 可以拿BONUS吗

MA居民，加州公司，快到年底，不幸被layoff，公司给10周工资， 但不愿意pay prorated 的BONUS。理由就是BONUS PAY 的那天必须是 ACTIVE 员工。也就是明年三四月份，必须保留工作，才可以拿到.
我也不知道怎么ARGUE，可不可以用 麻省的WAGE ACT LAW。
1) 因为 target BONUS是 non-discretionary bonus，工资的一部分。 2) Layoff Due to 有可以替代的人, 非自愿 3) 有的网站说: The Wage Act is a strict liability statute that imposes liability on Massachusetts employers and certain individual officers and executives.1 Under the Wage Act, employers must pay terminated employees all owed wages on their termination dates.2 These wages include earned hourly and weekly salary, tips, accrued and unused holiday and vacation time, paid time off (PTO), earned commissions and non-discretionary bonuses, and other compensation.
多谢指教和出主意. 需要请LAWYER？

这个是不是都一样啊。裁了bonus全没有了……我只知道主动离职是没有的。

我们公司财年九月结束，十二月发bonus,九月之前被裁的一分不给，九月之后到十二月之前裁的给一部分，据律师说不是法律要求而是公司自己决定。

离职/裁员bonus都没有的啊…… 我是麻州公司 离职都拿不到 没有prorated

Depending on whether you are working for a public or private company. Private companies have no such obligation.

十有八九拿不到，Move on 吧。 Bonus 是对一年的评定，你这一年还没结束。再说多少，有没有还得公司说了算。

我被layoff 的时候也有想要争取bonus,还问了老板跟HR， 结论是拿不到，bonus 不受法律保护，不是必须给的

我前公司，PTO carryover, accumulation本身有各种限制， 然后离职的时候cashout PTO又砍掉2/3的时间

窃以为这个不应该拿到。

这个发bonus之前一天走都没有吧……给的算良心公司

这个发bonus之前一天走都没有吧……给的算良心公司
bran 发表于 2023-09-15 18:46

不黑心的公司是年度结束做review时在岗就给，即使实际发放时已离职。但是年度结束前就离职的，我还没听过给的。

找个lawyer 说法庭上见。
律师知道的比这里的人多。公司当然能蒙则蒙。

只要财年过完了，就给bonus

找个lawyer 说法庭上见。
律师知道的比这里的人多。公司当然能蒙则蒙。
ZSLKS 发表于 2023-09-15 18:52

找律师是个好主意，不过先别甩狠话给公司，有律师接再放话。

这个要看公司的。前几年我们整个部门9月底被裁，刚好是财政年底。12月发的年度奖还是到手了。那个公司是只要在财政年度做够一定月份就可以按比例发。

我前公司，PTO carryover, accumulation本身有各种限制， 然后离职的时候cashout PTO又砍掉2/3的时间
hudrum 发表于 2023-09-15 17:28

哈，我们干脆是unlimited pto，简单粗暴，离职时理所当然一分钱都没有。

回复 13楼guogai的帖子
听两个加州的朋友说给的。好像和州有关，不知道麻省的法律，有 employment lawyer 推荐？

如果是体面的大公司很多都给的，不体面的那就不可能了