既然升职要到后年，那就躺平摸鱼啊。工作上的事只要你不求升职也不怕被雷，就没人能把你怎么样。 咸鱼红烧肉 发表于 2023-09-12 12:37
队友在wlb一贯很差的咨询行业，这几个月加班情况很严重，连续几周都是加班到半夜。而且他的老板很mean，总是挑错，这种加班情况下还是不满意，说升职要到后年。。。 队友每天抱怨说要辞职，担心自己身体有问题。说辞职以后他要休息一段时间，有时候威胁说他要一个人出走。 去年想着跳槽tech，但收到的面试微乎其微。而且队友的脑子又不属于活络型。我劝他不要辞工作，因为现在到处layoff，有工作的时候找工作肯定比你没有工作的时候压力小。队友是个抱怨型人格，我担心我如果现在支持他辞职，他到时候找不到工作，又要怪我了。 我的工作又很忙还要管娃。让他骑驴找马，他说没人会招他（气话），又说他就坚持到哪天他不行了为止（又是气话）。每天家里的氛围很差，这个时候到底要不要支持他辞职？ ChairmanXi 发表于 2023-09-12 12:21
你的逻辑很有问题，正常人都是你against 别人的意愿，比如教唆别人做他本不想做的事或阻拦别人做他想做的事情，导致坏结果，才会怪你。
所以你支持他辞职的决定他为什么会怪你呢？你更应该担心如果不支持他辞职，身体/心里出了打毛病要怪你吧。
一般我的策略就是再呆两周，不行就辞职。目前为止我已经撑了好多个两周了，也还没辞。。。因为我那个情绪，过两天就能好点儿。好点儿以后说实话我看我面试的那些新工作，我就觉得也未必不是新的坑。现在形势确实一般，理想的工作真的很难找。
这个在consulting行不通，consulting analyst不干活，分分钟被雷，不存在摸鱼
他现在这种工作状态说明他很可能不适合这个行业， 尤其是老板已经对工作不满意了， 加班不代表他就出成果， 很多时候是因为不出成果只能死磕时间， 恶性循环。 如果家里经济还行的话， 辞职休整一段时间重新找工作。
如果需要他的收入生活， 那就赶快找工作。
总不能他什么家庭责任都不用负担。
他都已经在承受不了的边缘了，为啥你总觉得他说的都是气话，还劝他继续坚持？你这时候需要对他说，你做啥决定我都支持你，反正还有我工作，保险吃饭都不用担心，至少他不会从你这里感觉到更加有压力，自己的生活没有退路，其实有时候感觉有退路的时候，心理感觉就完全不同，也未必就真的辞职，如果真的辞职了，就说明他真的需要一个break，算是自救的行为，长远来是，对他对你对小家庭不一定是个坏事
身体最重要 听上去这个环境比较toxic