公司每一季度有一次周六需要开半小时会，同事们都没有提出要在工作日补休或者加钱，想想半小时也不耽误啥，算了。 这个月系统大调整，需要大家有个周末两天一共在家工作4-6小时，同事们都勤勤恳恳，按时在线开会，竟然没有人向经理提出我们周末加班应该有补偿的事情。 同事们大部分是白人，白人不是最会捍卫自己休息的权益吗？ helenh 发表于 2023-09-11 10:58
不是hourly paid 当然没有补偿了。common sense。什么白人不白人。 话说华人的坑越来越让人一言难尽。 Silverlining123 发表于 2023-09-11 12:05
你是在大农村么？！东西海岸白人比中部的精。你说加班任劳任怨，我猜可能中部。东西的白人很精的。。。乡下白人老实。和国内一样。农村人老实。反正没事做，物价不高。没啥好算计的。多上班也无所谓。 虾兔听雨 发表于 2023-09-11 12:23
这个月系统大调整，需要大家有个周末两天一共在家工作4-6小时，同事们都勤勤恳恳，按时在线开会，竟然没有人向经理提出我们周末加班应该有补偿的事情。
同事们大部分是白人，白人不是最会捍卫自己休息的权益吗？
一次周五release， 晚上没有睡， 礼拜六加班处理一个大问题， 礼拜天也加班， 周末就这样过去了， 没有补休
我们公司是：执行岗 / 操作岗，是要考勤的，是有加班工资的，
管理岗是没有加班工资的，当然也不考勤。
不是hourly paid 当然没有补偿了。common sense。什么白人不白人。
话说华人的坑越来越让人一言难尽。
有些人的一些东西是在心底的想法 没法改
这个问题问的好奇怪。
美国的职场分为Exempt 和 Non-Exempt Employee，这两种适用的法律都不同。每个雇员在被雇佣时，应该签署文件，文书上标明是哪一种雇员，感觉楼主不知道自己是不是Exempt employee？楼主你这是在美国或加拿大么？
如果你是 exempt employee, 没有加班费这一说，但你们也应该没有打卡计时的制度。作为exempt employee，如果需要加班，不加钱，你也不能捍卫权益，不仅白人不行，黑人也不行。当然这个有一定限度，你仍然受到FLSA - Fair Labor Standards Act的保护。
如果你是Non-exempt，在你报告工作时长的时候，你完全把会议加进去，不需要你每次都提。
不过周六开会的公司，也够神奇的。现在大家都线上了，但疫情前也是大家在公司一起线上开会么？还是你们公司就不是那种周一到周五传统工作制的那种。
Exempt, 都没有加班费的呀。
我呆过的公司，都是东西两岸的，白人和其他种族一样，忙的时候都加班。欧洲没有工会的地方，欧洲白人同事也加班。
东西两岸除了那几个大城市也都是农村啊。