现在公司发serverance package都这么精了吗？

以前只知道被lay off了公司会根据服务年限发一段时间的工资，这次被裁，公司说还是两周发一次pay check, 直到期满或开始工作，whichever comes first, 就是说如果很快找到工作就拿不到seseverance payment了，等于裁个寂寞。这不是鼓励大家别找新工作吗？想知道如果找到新工作不主动通知前公司会有什么后果。。

没听说过，你确定不是再说失业金？公司serverance package我理解是走的时候一次给的？如果确实是楼主说的那样那太鸡贼了，要我，就躺平等钱都拿到再去新工作。

确认是公司的，以前也一直以为是一次性发完，所以才觉得奇怪。当然可以理解公司这样可以省钱

一直有pay check，不能算lay off吧。 H1B可能希望这样。

找到工作也没有义务告诉公司，让他继续发就是了，看谁耗得过谁

算lay off,只是serverance pay分期发放，且中止于新工作开始

It’s basically a non compete.

很多年前我们公司就是这样了。一次性给6-9个月工资，但是如果两个月内找到新工作要退还一部分。具体我也没细问（被雷的是我朋友的朋友），大概这么个意思。

应该不算，公司鼓励大家尽快找到工作，就是公司想省钱。但是如果大家都不主动汇报，难道公司还真去查payroll 啊？

但这个可以保留保险吧，对有些人更重要

回复 5楼小鲸鱼的帖子
哈哈，好主意，大不了到时候被追讨再吐出来

回复 8楼我是马甲的帖子
So fucking cheap.

这个。。。都没办法领取失业保险金吧

很多年前我们公司就是这样了。一次性给6-9个月工资，但是如果两个月内找到新工作要退还一部分。具体我也没细问（被雷的是我朋友的朋友），大概这么个意思。
我是马甲 发表于 2023-09-08 18:46

那也还行，就当休两个月假好了。而且一般找工作也没有那么快

但是对于有身份考虑的人是很好的，h1b grace period从最后一个payroll开始算起

很多公司这样做。那就休息一下再找

找到新工作必须要通知前雇主吗？

没给啥也没给的公司工作过吧 这个世界可大了

以前只知道被lay off了公司会根据服务年限发一段时间的工资，这次被裁，公司说还是两周发一次pay check, 直到期满或开始工作，whichever comes first, 就是说如果很快找到工作就拿不到seseverance payment了，等于裁个寂寞。这不是鼓励大家别找新工作吗？想知道如果找到新工作不主动通知前公司会有什么后果。。
SFCJC 发表于 2023-09-08 18:27

很多公司鸡贼到，直接突然给你打 bad review, 逼你辞职。

新工作的start date晚一点不就行了

以前只知道被lay off了公司会根据服务年限发一段时间的工资，这次被裁，公司说还是两周发一次pay check, 直到期满或开始工作，whichever comes first, 就是说如果很快找到工作就拿不到seseverance payment了，等于裁个寂寞。这不是鼓励大家别找新工作吗？想知道如果找到新工作不主动通知前公司会有什么后果。。
SFCJC 发表于 2023-09-08 18:27

这个对中国同学太好了。应该所有的公司都这样才好。
首先，对没有身份的，比如OPT很友好，身份没有问题，还在拿工资。 第二，你的医疗也还在。这个最重要，那个Cobra贵的要死。 第三，如果你工资高，一次拿几个月的钱，预扣税就不少。而这个分期付，你估计可以拿到明年，不会推高你的税率。一年收入高于25万，会有Additional Medicare Tax的。 第四，你如果有身份，收入低的。social security也在继续交，那个和缴费季度有关的。比如10月份你拿了一次工资，这个季度就算缴费了，可以攒点。 第五，你可以躺平，而且后面找工作可以没有gap的。 第六，事实上公司很有可能赔钱。比如说，对于收入高的，今年的social security可能已经过线了，不用再继续交税，但是如果延宕到明年，公司还要继续缴纳Social security税的。
你这个公司很不错的。我做企业法的，一般的公司根本不提供这种福利，好不好。

回复 20楼Anotherfacet的帖子
新雇主未必愿意久等啊

一般是on payroll一段时间，再加severance