大家好，想在这里咨询下各位职场前辈关于return offer的问题，感谢指点！ 我是大龄转行在读MSCS，今年夏天在一个中小公司实习，大部分实习生都是本科生，很少几个是MS。总体实习经历很愉快，只是技术没接触没学到多少，但是项目我都一一完成，反而和我做同一个项目的另一个实习生基本没做什么，所有commit都是我push到github上的，但是他的亲姐姐在我们组做sde，也是supervise我们俩实习生的负责人。公司要求不高，总是鼓励我们networking，但我由于没啥经验，都去和同事等peers network了，没想到去和那些领导coffee chat。每次1 on 1 meeting，manager自己总是主动提起来说return rate很高，90%都能return，加上前两年实习转正的同事也反复说很容易拿return，特别是我的组manager还负责ng招聘，他的组都能拿return。导致我放松警惕。。。 结果后实习结束后，很快接到HR电话拿return offer的多数都是有亲戚在本公司工作的，包括我同组那个实习生 😂。还有个是和我的skip coffee chat过。我一周前问我的manager 相关情况，他回复说：Great to hear from you and my apologies for the delay, things have been a bit busy with some major priorities on my plate. However, do not fret, you haven't been forgotten, we are working on securing something for you. So please be patient, you'll hear something from me or the recruiter in a few weeks. 前天我问update，他说“No updates at this time, but will keep you posted as soon as I hear an update”。 现在我想请教的是我应该啥也不做继续等呢？还是主动去联系那个skip问下目前的情况？我怕我继续去问skip或者HR相关情况，我的manager会有意见。。。请教职场前辈我应该如何去争取这个return offer呢？ 非常感谢！
lz，没有关系的话，需要stand out，让别人觉得你特别突出
谢谢您的回复，是后悔当时实习的时候没有那么stand out，现在想补救，但是不知道是否合适越过manager继续去问上面。