鸡肋的工作，终究还是决定放下执念

夏天终于要过去了。孩子们也重新返回学校。
年纪大了，就会越来越信命。从走出校园到现在，做过五份工作，除了第四份是因为太忙而辞职，其他三份都是越做越闲，生生做成了没事情做。
现在似乎又进入到这样的循环。百无聊赖，却还得装做很忙，内耗太大。在疫情后大家都回办公室的日子里，实在熬不下去。
目前的工作，已经做了三年。从入职不久开启高光，在短短三个月delivery了一个很有实质意义和价值的项目，到后面陆续又做出来两个有影响的项目，帮老板和部门在上面挣够了credit。可是再后面，老板的老板是个白人，他不想让一个外族裔抢了他们白人的风头，哪怕这个外族裔是个表面弱不经风的女子。他们只想把风头留给本族裔。想来这也正常。假如在中国，在中国的土地和企业，我想我们也不会真心去提拔一个金发碧眼的外族裔，好机会肯定是要留给自己人。更何况我还没有入籍。公司对本土、归化、绿卡，态度上都有细微差别。
我的直属老板也是一代移民，南美人。入籍了。他性格和我算是互补的。他平和，我易激动。所以有分歧的时候，我们其实并不会有实质的冲突。在外人、在其他老资历的员工看来，我的老板不算一个好老板。因为他只会push，管理水平也很有限。但我不这么看，他本质不坏，起码目前还是一个善良的老板，也想着帮助员工提高，但毕竟他自己位置不高，能力也有限。不过他技术很好，在我们这种传统行业处处都是裙带关系的类似国企的机构中，像他这种懂技术的老板其实并不多。
我应该也是个挑剔的人。对物质追求不高。所以特别在意和老板是不是合拍。当然这份工作pay的并不差，虽不能和科技大厂比，但也属于体面收入和福利了。我想我之所以还在这里，最主要的原因，应该是我的老板。我喜欢为他工作。在他那里，我不用任何伪装，我可以完全表达自己，精神上很放松。当然他也很包容我。所以我舍不得他。我想，也许在我的职业生涯中，不会再遇到第二个像他一样能包容我脾气和性格的老板了。
其实我们真正的语言沟通并不多，但我自认我们是有默契的，很多时候，他要的东西没有明确说出来，我已经做好给他了。他说，you read my mind. 所以在这一点上，他也很满意我的工作和能力。
这三年里，其实也有一些事情发生，主要是内斗，但两次我都选择坚定地站在他这一边，他也有回报我。最明显的一次是，在某个没有我参与的大项目进行当中，强势把我安排进去。我想，这也许是他职业生涯中最任性的一次工作安排，因为他的老板并不想让我参与。他这样做，相当于在挑战他的老板。当然那次，他们确实是过份了。我想，也许事后他也感受到自己是被利用的一颗棋子、工具人。但我没有跟着落井下石，相反去关心和维护他。
于我，这个工作其实是可有可无的，更多是因为我不想待在家里，需要找个事情做。但于他，他要养一家人，他还想爬梯子。所以他不可能像我这样随心所欲，他需要时刻和上面保持一致。也就是说，他不可能为我而放弃他的追求和利益。不过我喜欢为他工作，他知道这一点，我也明确告诉过他。
我想，如果他自己就能决定，他会提拔我，不会看着白人们毫不掩饰地抢我credit。其实抢就抢了。钱上不少给我，时间上也别太管我，我真的不会说什么。可能也就这么混混到孩子们大学毕业然后就退休了。虽然还要十年。但十年其实一眨眼也就过去了。可他们不给我时间的自由。其实可能他们也决定不了吧。因为公司的文化就是坐班文化。上下班的时间都是固定的。没事情也得坐在办公桌旁边。我和朋友说，这不就像坐牢吗？没事情做，但是不自由。牢房里的人大概就是如此吧。
这个夏天，我纠结犹豫，想换工作。LD说，你想要flexible，可以和老板谈的。我说，他左右不了的，公司文化如此，部门政策更是这样，他不会因为我去开这个先例，我还到不了这个境界。换句话说，没有谁是必须要留住的，尤其在我们这种性质的企业。
这个礼拜，我慢慢想明白了。哪怕我消极怠工，只要我不违反公司政策，他们也不会动我，毕竟公司没有因为个人业绩不好而裁员的先例。我想公司最不在乎的可能就是个人业绩了。所以他们宁可养着我，也不会再给我有意思的事情做。我们本来也是人浮于事，人员冗余的。何况他们自己也知道对我不厚道，他们也不会相信我再去真心投入去为他们做事。
今天是周五，劳动节小长假前的最后一个工作日，大老板们都休假去了。早上我在公司里找了一间会议室改简历。上午11点老板打电话给我，问我在哪里，我说在9楼。他也没问我在干嘛，只说午饭后如果没有其他事情，我就可以回家了。我说好，就挂了电话。但是心里很难过。好像大家都心照不宣，只是谁也不知道还能再相处多久。
我是一个感性的人。也许是生活的经历。我不看重钱。但是我看重情。其实这个性格很不适合北美职场。我的一个朋友说，你做什么选择、做什么事情，不要考虑别人，你只想你自己，过了自己心里的坎就行。
道理都是懂得的。也许只是需要时间去消化。算了，就这样吧。胡言乱语。大家就当看个热闹吧。

楼主生生的把一篇控诉职场不公的战斗檄文写成了和老板之间惺惺相惜，心心相印的抒情小散文。

想太多。 公司缺了谁都能活。 离了你老板能再招10个比你还好用的。 别太把自己当回事儿，在哪里干活都是为口饭吃，仅此而已。

楼主看得出是素质很高的人。

这是打工打出对老板的感情了？

投入太多真情了，打个工而已，多跳几次就看开了

楼主文笔不错

想太多了， it’s a job, a pay check

就想知道年薪多少 看着很高端

关键能不能混十年啊 真能混十年不用干活有钱拿 就在公司自己上一些新技能的课啊什么的 上上华人呗

啥意思，不被剥削，就觉得没有实现自己的价值？

想太多了 千万不能对老板有什么感情

好象最让楼主不满意的就是需要在办公室上班？

回复 1楼公用马甲6的帖子
你老板人还可以，亲自电话让你早回家。你还没碰到更差的。不要放太多的感情在里面，公事公办就可

夏天终于要过去了。孩子们也重新返回学校。
年纪大了，就会越来越信命。从走出校园到现在，做过五份工作，除了第四份是因为太忙而辞职，其他三份都是越做越闲，生生做成了没事情做。
现在似乎又进入到这样的循环。百无聊赖，却还得装做很忙，内耗太大。在疫情后大家都回办公室的日子里，实在熬不下去。
目前的工作，已经做了三年。从入职不久开启高光，在短短三个月delivery了一个很有实质意义和价值的项目，到后面陆续又做出来两个有影响的项目，帮老板和部门在上面挣够了credit。可是再后面，老板的老板是个白人，他不想让一个外族裔抢了他们白人的风头，哪怕这个外族裔是个表面弱不经风的女子。他们只想把风头留给本族裔。想来这也正常。假如在中国，在中国的土地和企业，我想我们也不会真心去提拔一个金发碧眼的外族裔，好机会肯定是要留给自己人。更何况我还没有入籍。公司对本土、归化、绿卡，态度上都有细微差别。
我的直属老板也是一代移民，南美人。入籍了。他性格和我算是互补的。他平和，我易激动。所以有分歧的时候，我们其实并不会有实质的冲突。在外人、在其他老资历的员工看来，我的老板不算一个好老板。因为他只会push，管理水平也很有限。但我不这么看，他本质不坏，起码目前还是一个善良的老板，也想着帮助员工提高，但毕竟他自己位置不高，能力也有限。不过他技术很好，在我们这种传统行业处处都是裙带关系的类似国企的机构中，像他这种懂技术的老板其实并不多。
我应该也是个挑剔的人。对物质追求不高。所以特别在意和老板是不是合拍。当然这份工作pay的并不差，虽不能和科技大厂比，但也属于体面收入和福利了。我想我之所以还在这里，最主要的原因，应该是我的老板。我喜欢为他工作。在他那里，我不用任何伪装，我可以完全表达自己，精神上很放松。当然他也很包容我。所以我舍不得他。我想，也许在我的职业生涯中，不会再遇到第二个像他一样能包容我脾气和性格的老板了。
其实我们真正的语言沟通并不多，但我自认我们是有默契的，很多时候，他要的东西没有明确说出来，我已经做好给他了。他说，you read my mind. 所以在这一点上，他也很满意我的工作和能力。
这三年里，其实也有一些事情发生，主要是内斗，但两次我都选择坚定地站在他这一边，他也有回报我。最明显的一次是，在某个没有我参与的大项目进行当中，强势把我安排进去。我想，这也许是他职业生涯中最任性的一次工作安排，因为他的老板并不想让我参与。他这样做，相当于在挑战他的老板。当然那次，他们确实是过份了。我想，也许事后他也感受到自己是被利用的一颗棋子、工具人。但我没有跟着落井下石，相反去关心和维护他。
于我，这个工作其实是可有可无的，更多是因为我不想待在家里，需要找个事情做。但于他，他要养一家人，他还想爬梯子。所以他不可能像我这样随心所欲，他需要时刻和上面保持一致。也就是说，他不可能为我而放弃他的追求和利益。不过我喜欢为他工作，他知道这一点，我也明确告诉过他。
我想，如果他自己就能决定，他会提拔我，不会看着白人们毫不掩饰地抢我credit。其实抢就抢了。钱上不少给我，时间上也别太管我，我真的不会说什么。可能也就这么混混到孩子们大学毕业然后就退休了。虽然还要十年。但十年其实一眨眼也就过去了。可他们不给我时间的自由。其实可能他们也决定不了吧。因为公司的文化就是坐班文化。上下班的时间都是固定的。没事情也得坐在办公桌旁边。我和朋友说，这不就像坐牢吗？没事情做，但是不自由。牢房里的人大概就是如此吧。
这个夏天，我纠结犹豫，想换工作。LD说，你想要flexible，可以和老板谈的。我说，他左右不了的，公司文化如此，部门政策更是这样，他不会因为我去开这个先例，我还到不了这个境界。换句话说，没有谁是必须要留住的，尤其在我们这种性质的企业。
这个礼拜，我慢慢想明白了。哪怕我消极怠工，只要我不违反公司政策，他们也不会动我，毕竟公司没有因为个人业绩不好而裁员的先例。我想公司最不在乎的可能就是个人业绩了。所以他们宁可养着我，也不会再给我有意思的事情做。我们本来也是人浮于事，人员冗余的。何况他们自己也知道对我不厚道，他们也不会相信我再去真心投入去为他们做事。
今天是周五，劳动节小长假前的最后一个工作日，大老板们都休假去了。早上我在公司里找了一间会议室改简历。上午11点老板打电话给我，问我在哪里，我说在9楼。他也没问我在干嘛，只说午饭后如果没有其他事情，我就可以回家了。我说好，就挂了电话。但是心里很难过。好像大家都心照不宣，只是谁也不知道还能再相处多久。
我是一个感性的人。也许是生活的经历。我不看重钱。但是我看重情。其实这个性格很不适合北美职场。我的一个朋友说，你做什么选择、做什么事情，不要考虑别人，你只想你自己，过了自己心里的坎就行。
道理都是懂得的。也许只是需要时间去消化。算了，就这样吧。胡言乱语。大家就当看个热闹吧。
公用马甲6 发表于 2023-09-01 20:17

我和楼主一样 比较在乎为谁工作和和谁工作；这样挺好的，人生就是一场经历

我和楼主一样 比较在乎为谁工作和和谁工作；这样挺好的，人生就是一场经历
jiaying52 发表于 2023-09-01 21:29

same here。看来我们是一类人

看下来。好像也只能如此了。 楼主想要的是时间自由。但是楼主又说不想待在家里，需要找个事情做。 感觉楼主现在最大的矛盾是，要坐班，但是又不被分配有意思的工作？所以楼主说像在坐牢

总package多少？

看了半天 我怎么觉得楼主和老板是极为默契的战友，我都被你们之间那种 默契 给打动了 简直是老夫老妻那种 不用说话一个眼神就知道对方的心思那种

楼主这个贴 看似 职业贴 读完觉得是 感情贴

楼主内心戏太多。可怕。

天，我老板发消息给我早下班，我发了个yay两秒就消失了，这样是不是不太好😀

这是琼瑶上身了？太自恋了。

楼主的内心戏真多啊，也难怪内耗很大。其实很多时候不需要太多解读，be professional，大家都是打工人而已。你老板说you read my mind，我也时常说啊，真没那么强烈的感情色彩，场合合适了，语言上客气点，以后好办事。。。

还认为跟老板发生点不可描述的事情.

LZ 内心戏丰富哦。一般公司根本不在意一个员工是公民还是绿卡。

这是老夫老妻的感觉，建议你不用换工作，跟他提Wfh，让他给批了就行了

回复 1楼公用马甲6的帖子
我很理解你，楼主。我也是你这样的人。我的想法是，有一个信任自己、已经磨合好的老板不容易，天天心情愉快是最重要的。

回复 1楼公用马甲6的帖子
钱不少事少。楼主就拿上班时间当休闲嘛。下班可以再开展一份副业。

跟楼主很相似的情况，也是各种彷徨迷茫

能够理解楼主。不过我想通了。和喜欢的老板在一起工作也是一种缘分。如果要分开，也是缘分尽了。还是接着提高自身价值。要不然就是开展副业。 老板是8小时partner，很重要。想要离开，也是遭受了不平等待遇。心理还是不爽。就是愿不愿意承受换老板的风险了。

楼主这个贴 看似 职业贴 读完觉得是 感情贴
AzureOcean 发表于 2023-09-01 21:54

+1

又看一遍，楼主，我觉得你和你老板合得来，可能也是因为你们俩技术都很强，又都是移民一代，在你描述的工作环境中，有很多共同点。你说其他人认为你的老板只会push，不会管理。可能那些人是压根做不出来东西的，push就让他们很难受。但是你不一样，你能很轻松把东西做出来，所以push对你来说就没有感觉。 我倒是觉得，你和你老板的关系，在这种公司里，被外界环境放大了。看起来你们公司像是那种行业内的小众公司，也许很不耳熟能详，但都是各种复杂关系网，而且这些人也不会轻易走，因为就像你说的，体面的收入+不在意个人业绩+不裁员。所以这些人就赖在这儿。或许你跳出去看看，其他公司不都是这样的，你会遇到很多有光彩有意思的peer，你的注意力就不会只放在你老板身上了。疫情结束了，也是一个新的开始。祝你早日有新的工作。一份开心的工作。

楼主文笔很好，写得浮云淡淡，其实放下期许会好很多。

越来越多隐形bso的

lz喜欢每天忙到last minute甚至需要加班的工作啊？

夏天终于要过去了。孩子们也重新返回学校。
年纪大了，就会越来越信命。从走出校园到现在，做过五份工作，除了第四份是因为太忙而辞职，其他三份都是越做越闲，生生做成了没事情做。
现在似乎又进入到这样的循环。百无聊赖，却还得装做很忙，内耗太大。在疫情后大家都回办公室的日子里，实在熬不下去。
目前的工作，已经做了三年。从入职不久开启高光，在短短三个月delivery了一个很有实质意义和价值的项目，到后面陆续又做出来两个有影响的项目，帮老板和部门在上面挣够了credit。可是再后面，老板的老板是个白人，他不想让一个外族裔抢了他们白人的风头，哪怕这个外族裔是个表面弱不经风的女子。他们只想把风头留给本族裔。想来这也正常。假如在中国，在中国的土地和企业，我想我们也不会真心去提拔一个金发碧眼的外族裔，好机会肯定是要留给自己人。更何况我还没有入籍。公司对本土、归化、绿卡，态度上都有细微差别。
我的直属老板也是一代移民，南美人。入籍了。他性格和我算是互补的。他平和，我易激动。所以有分歧的时候，我们其实并不会有实质的冲突。在外人、在其他老资历的员工看来，我的老板不算一个好老板。因为他只会push，管理水平也很有限。但我不这么看，他本质不坏，起码目前还是一个善良的老板，也想着帮助员工提高，但毕竟他自己位置不高，能力也有限。不过他技术很好，在我们这种传统行业处处都是裙带关系的类似国企的机构中，像他这种懂技术的老板其实并不多。
我应该也是个挑剔的人。对物质追求不高。所以特别在意和老板是不是合拍。当然这份工作pay的并不差，虽不能和科技大厂比，但也属于体面收入和福利了。我想我之所以还在这里，最主要的原因，应该是我的老板。我喜欢为他工作。在他那里，我不用任何伪装，我可以完全表达自己，精神上很放松。当然他也很包容我。所以我舍不得他。我想，也许在我的职业生涯中，不会再遇到第二个像他一样能包容我脾气和性格的老板了。
其实我们真正的语言沟通并不多，但我自认我们是有默契的，很多时候，他要的东西没有明确说出来，我已经做好给他了。他说，you read my mind. 所以在这一点上，他也很满意我的工作和能力。
这三年里，其实也有一些事情发生，主要是内斗，但两次我都选择坚定地站在他这一边，他也有回报我。最明显的一次是，在某个没有我参与的大项目进行当中，强势把我安排进去。我想，这也许是他职业生涯中最任性的一次工作安排，因为他的老板并不想让我参与。他这样做，相当于在挑战他的老板。当然那次，他们确实是过份了。我想，也许事后他也感受到自己是被利用的一颗棋子、工具人。但我没有跟着落井下石，相反去关心和维护他。
于我，这个工作其实是可有可无的，更多是因为我不想待在家里，需要找个事情做。但于他，他要养一家人，他还想爬梯子。所以他不可能像我这样随心所欲，他需要时刻和上面保持一致。也就是说，他不可能为我而放弃他的追求和利益。不过我喜欢为他工作，他知道这一点，我也明确告诉过他。
我想，如果他自己就能决定，他会提拔我，不会看着白人们毫不掩饰地抢我credit。其实抢就抢了。钱上不少给我，时间上也别太管我，我真的不会说什么。可能也就这么混混到孩子们大学毕业然后就退休了。虽然还要十年。但十年其实一眨眼也就过去了。可他们不给我时间的自由。其实可能他们也决定不了吧。因为公司的文化就是坐班文化。上下班的时间都是固定的。没事情也得坐在办公桌旁边。我和朋友说，这不就像坐牢吗？没事情做，但是不自由。牢房里的人大概就是如此吧。
这个夏天，我纠结犹豫，想换工作。LD说，你想要flexible，可以和老板谈的。我说，他左右不了的，公司文化如此，部门政策更是这样，他不会因为我去开这个先例，我还到不了这个境界。换句话说，没有谁是必须要留住的，尤其在我们这种性质的企业。
这个礼拜，我慢慢想明白了。哪怕我消极怠工，只要我不违反公司政策，他们也不会动我，毕竟公司没有因为个人业绩不好而裁员的先例。我想公司最不在乎的可能就是个人业绩了。所以他们宁可养着我，也不会再给我有意思的事情做。我们本来也是人浮于事，人员冗余的。何况他们自己也知道对我不厚道，他们也不会相信我再去真心投入去为他们做事。
今天是周五，劳动节小长假前的最后一个工作日，大老板们都休假去了。早上我在公司里找了一间会议室改简历。上午11点老板打电话给我，问我在哪里，我说在9楼。他也没问我在干嘛，只说午饭后如果没有其他事情，我就可以回家了。我说好，就挂了电话。但是心里很难过。好像大家都心照不宣，只是谁也不知道还能再相处多久。
我是一个感性的人。也许是生活的经历。我不看重钱。但是我看重情。其实这个性格很不适合北美职场。我的一个朋友说，你做什么选择、做什么事情，不要考虑别人，你只想你自己，过了自己心里的坎就行。
道理都是懂得的。也许只是需要时间去消化。算了，就这样吧。胡言乱语。大家就当看个热闹吧。
公用马甲6 发表于 2023-09-01 20:17

“他不想让一个外族裔抢了他们白人的风头，哪怕这个外族裔是个表面弱不经风的女子。他们只想把风头留给本族裔。想来这也正常。假如在中国，在中国的土地和企业，我想我们也不会真心去提拔一个金发碧眼的外族裔，好机会肯定是要留给自己人“
那么多印度c-Suite 怎么爬上去的。
楼主看来有技术，有impact. 难道仅仅是因为白人大老板不认可。歧视，glass ceiling, bamboo ceiling 肯定是有的， 可是把一切都归结于此这个结论也太容易了点。

可是你自己都说了你挑剔性子急。在职场上要能爬的快最重要的是怎么样balance八方的利益，不是自己一个人埋头苦干就行了的。不否认职场白男爬的快，但是lz也可能忽略了自身的问题

lz技术大牛,也有老板赏识,就是老板的老板搞不定?

lz如果真的那么牛为什么不跳？有的是公司欣赏牛人赏识牛人提拔牛人。

楼主生生的把一篇控诉职场不公的战斗檄文写成了和老板之间惺惺相惜，心心相印的抒情小散文。
Archless 发表于 2023-09-01 20:26

自古二楼出真相，不是盖的👍

自作多情！ 你老板可不会这样想。

太长，感觉没看懂，说的是，楼主公司收入不错还不裁员，但是楼主不想呆了？这是希望下一份是更卷更有鸡血的工作吗？
面对公司bloody裁员的科技公司打工妹表示，羡慕不裁员且收入还行的工作啊。我要是有一份这样的工作，直接躺平到退休了。唉，没有追求的人，要让楼主见笑了。

lz觉得不甘心

lz有理想有追求

回复 1楼的帖子
看了75%就看不下去了 发现我这种年轻的时候都不会自称“弱不经风的女子”的人根本不能理解不了一把年纪还自称“女子”的人的内心戏
另外，弱不经风就多锻炼锻炼身体，注意饮食睡眠，遵医嘱有病治病，又不是去葬花，弱不经风增加不了职场美感

什么乱七八糟的，看来确实很闲

天哪为了个破工作码这么长我都懒得看。

follow your heart

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真的是为工作和事业骑驴找马换工作便是。不在乎事业的话，有一份轻松不用担心被裁还有好的薪水的工作是捡到宝了啊。就怕不是为工作吧？满篇充斥着LZ对老板的暗恋。

内心戏太多，有点自作多情了。像初中女学生日记

读第一段就知道你脑补太多了。什么只想把风头留给本族裔。职场上大家都只关心自己利益，谁工作是为了造福自己族裔？不同族裔是会有影响，大多数情况是不同背景导致的沟通和信任问题。你如果每次都是一进公司就大出风头但是后面被边缘化，你可能需要考虑一下自己做事情方式和沟通上是不是不对公司高层的胃口。
而且我不是否认作为一个亚裔在职场上的不公平对待，我是说很多时候这种不公平对待是一种客观结果而不是最初的目的，毕竟做到公司高层的人里面极端的种族主义者还是少数。在这种情况下你是可以想想办法尽量减少影响的，不必如此消极。

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看了75%就看不下去了 发现我这种年轻的时候都不会自称“弱不经风的女子”的人根本不能理解不了一把年纪还自称“女子”的人的内心戏
另外，弱不经风就多锻炼锻炼身体，注意饮食睡眠，遵医嘱有病治病，又不是去葬花，弱不经风增加不了职场美感


fluffyball 发表于 2023-09-02 12:32

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

LZ你是不是喜欢上你老板了？对目前公司不满但又犹豫找下家是因为舍不得老板？

我很能理解。其实工作小环境特别重要，有时候一两个人就是deciding factor

公司是讲钱的地方，不是讲情的地方。啥么叫不差钱，可以任性？你十五岁的大小姐吗？听着好幼稚

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我很理解你，楼主。我也是你这样的人。我的想法是，有一个信任自己、已经磨合好的老板不容易，天天心情愉快是最重要的。
Gugamama 发表于 2023-09-02 07:27

她这心情愉快？😄

看来看去也不知道lz你到底想要什么，想卷多拿股票快升职就去Meta Netflix 这种 或者hedge fund，相信我，senior engineer 一年50万以上没问题，想躺着自己发展兴趣搞搞副业就这家公司呆着，反正也已经熟了不需要那么努力工作啦差不多就行
工作就是个那时间和精力换钱 和/或者 成就感的过程，想清楚自己在乎什么，去做就好了，总有下一个老板和下一个公司