“最大的问题是一年或者一年半以后合同到期，140肯定还没拿到，但必须在合同结束后的两个月内找到下一份合同工。” 就看这一条，你有多大信心找到下一份相似大公司的合同工了。大厂合同工转正的很多，很有吸引力，但是你因为身份问题必须和staffing company绑定，不一定能在合适的时间里转正。 天使美人鱼 发表于 2023-08-28 16:01
前两天上来问了一下还是没有得出结果，想了一个周末还是想不出结果。今天把情况再详细说一说，请求网友建议。收到两个offer其实都签了，因为b只给我几个小时做决定。我为了自己的利益只能先签了再考虑。 背景：h1b现在只剩两年多，没有140。必须在接下来两年拿到140。现在从pwd到140一切顺利的情况都得两年，所以下一个工作得day1绿卡，并且办绿卡给力程度和工作稳定性很重要。(还有点介意这份工作经验对于找下下一份工作有帮助) 两个offer其实都不怎么好。但暂时也没有更好的选择了，h1b 60天失业期快到了所以必须尽快做出决定。 A: 传统行业公司, full time。TC 10w出头。整个组就我和我的manager，需要支持整个公司的各个部门。会很忙, wear many hats。 看了网上数据08年和15年小规模裁员过，其他暂时没有。公司90%白人，领导层全是白男。hiring manager对我很满意，一开始只接到这个offer的时候我想都没想就接了，也不敢问绿卡政策。但是我提到我收到了b的offer之后，hr和hm都很积极和我说会帮我快速办绿卡的，应该可以day1。hm知道我收到另一个offer后特地周六早上发邮件给我说非常期待我入职，如果有任何concern和他说。搞得我非常不好意思拒绝。但是因为manager对我期望很高，我也有点怕入职以后没法meet他的期望，毕竟面试表现和实际工作能力是两回事。而且他只做过一年半的manager，不知道在他下面会不会有什么其他问题。 B: 某个稳定大厂的合同工，TC 16W。这个大厂最近一次裁员是20年，去年今年没有裁员。合同一年，最多可以延长到一年半。这个是某个比较大的staffing company给我找的合同工，我是和staffing company签合同，算staffing company的consultant。他们也给我day 1绿卡。而且他们的律师团队感觉很专业毕竟流水线操作。最大的问题是一年或者一年半以后合同到期，140肯定还没拿到，但必须在合同结束后的两个月内找到下一份合同工。这个大厂也是我之前比较想去的，也听说组里对待合同工基本也是一视同仁的。面试我的hiring manager和以后一起合作的组员也人非常好，让我感觉很好沟通合作。这个hm看起来挺厉害的，做过五六年manager，之前也都在大厂，手下的组员全是staff，我这个合同工是级别最低的，另外他和我说找合同工是因为拿不到headcount，之后有headcount有机会转正，组里也有另一个同事就是通过我这个staffing公司做合同工转正的。 太纠结了，a虽然稳定但也不能保证就不会裁员，另外办绿卡员工不多怕经验不足，以及公司不大感觉需要花很多时间搞好人际关系，白男占领的行业不知道工作会不会有什么问题，工资也确实不高。b的工资真的很高，staffing公司办绿卡流水操作应该问题不大，最大的问题就是合同最多只能一年半，进去后可能还是螺丝钉，不知道大厂合同工在简历上到底有多少含金量。 公用majia_100 发表于 2023-08-28 15:42
你现在的第一要务不是钱，也不是资历，而是保住你的身份。从这个角度出发考虑吧。 1最大的风险是申请绿卡没经验，毕竟现在找工作的人很多，万一绿卡广告真招来了比你强的就抓瞎了。 2最大的风险是那个大厂会不会是在搞hire-to-fire。一个组都是staff，就你一个合同工，有点风吹草动你就是那个首当其冲被砍掉的。 的确挺难选。我可能略倾向于1，老板真的那么挺你的话，或许会愿意让你本人多参与一下绿卡的申请过程（我LG当年就是这样，跟公司律师磨了无数次嘴皮子，140递上去两次才批）， coalpilerd 发表于 2023-08-28 16:09
我又想了想，我还是会选2，只要确定他们的绿卡没问题。一年半到期后找到另一家大厂的希望很大。即使没找到，找到一个类似1的tc也不难吧？那也多赚了一年半的钱。大厂合同工的经验还是有用的，我朋友组里找不到人，要给合同工转正，人家都不接，拿到更好的offer了。 但你的情况肯定是绿卡政策最重要。如果你能判断哪一个perm更稳，无脑选那一个，不要考虑一时经济得失。 天使美人鱼 发表于 2023-08-28 16:08
可以自己找律师，让公司律师给一些证明材料就好。 找律师只能说省事，他们把关你省心，但是要说效率，还是自己动手最快。 水上漂 发表于 2023-08-28 16:25
一年或一年半合同到期之后，我只能跟着staffing公司找下下家，因为我的perm是跟着他们走的，到时候肯定还没批下来，没法换雇主。 公用majia_100 发表于 2023-08-28 16:21
看了一下a公司合作的律所google评分挺高的，但其他信息就不知道了。真的会有老板招绿卡广告招来的人把你踢掉吗？那也太可怕了。这个老板现在对我满意，但是不好说人到底怎么样。 2的话staffing公司手上大客户很多，从他们给我这次找工作的情况来看还是比较靠谱。就是得做好合同随时结束找工作的准备。 太难选了。 公用majia_100 发表于 2023-08-28 16:20
我知道啊，我是说staffing给你找的下家可以是另一家大厂吗？ 天使美人鱼 发表于 2023-08-28 16:30
其实吧，就是因为2比1多了6w，实话说，多不少，这百分比有点太大了，所以你难选，估计差个1-2w你就直接1了。但是不知道合同工是不是没有benefit，你算算benefit之类的加上差多少，再做个决定吧 layjohns 发表于 2023-08-28 16:35
你的身份还有2年到期 非常的尴尬 不然选2你很有可能会转正 鉴于你的身份问题 可能1相对来说比较稳妥 第一个公司如果基本员工都是白人 那绿卡可能非常容易办 很多白人传统行业的绿卡政策就没人管 所以manager说啥就是啥 我当年进我们公司的时候 没有负责移民的HR 就是老板同意 自己发邮件给律师就开始办了 非常flexible 但是都是白人的公司可能很难融入 enginex 发表于 2023-08-28 16:41
不要太担心h1b到期了perm没拿到的问题了。我认识一人，h1b到期，perm没拿到，回国remote了一年，perm拿到就回来了。 rosiry11 发表于 2023-08-28 18:53
楼主问问自己 如果2跟1的钱一样多 甚至还少一点 你还想去吗 什么大公司 律师团队更专业 再好的条件在合同工前面都不值一提 当然你要愿意赌也行 为了5万 bbalyssa 发表于 2023-08-28 16:51
当然是1啊，自己买医疗保险，我当时离职公司给我的cobra是一个月两千多，一年就是三万。还有401k match，bonus（不知道合同工有么）以及不可比拟的稳定性。拿到绿卡再跳吧。 以我自己的经验。传统公司老板手下只有你一个干活的人的话，他会挺你的。 qiuanwei 发表于 2023-08-28 16:43
如果1和2都是16w，我会去1。如果1和2都是10w，我好像还是会去1。但是如果有身份我会去2，说来说去就是没身份而且1工资低。 公用majia_100 发表于 2023-08-28 18:59
lz之前对合同工有了解吗？年薪16w是怎么算出来的？我之前做过合同工，按小时算钱的，也没有401k，pto，医疗保险这些福利。公司付的钱也会被staffing company抽走不少。我是没觉得2比1在待遇上更好，倒是身份问题听着不是很稳定？LazyBooBoo 发表于 2023-08-29 00:59
一年3万你用了吗？如果我公司把保险取消，然后一年多给我别说3万，3千我都接受。已婚可以用配偶的保险，单身年轻人基本用不到，可以买便宜的。其实那些benefit对公司来说成本很高，说不定真有6万，但对员工来说可能价值连一半都不到。楼主单身，公司也提供保险和401k。bonus和假期怎么也不值6万了。当然对于楼主来说，当前最重要的还是绿卡。 chop2004 发表于 2023-08-28 21:22
毫无疑问是1，千万不要幻想合同工干好了有机会能转正。大公司见过太多合同工被画饼的了，转正真的是一小部分。而且合同工期间肯定不会考虑给你搞身份。Elmhurst347 发表于 2023-08-29 01:21
回复 41楼的帖子 不是，因为很多回我的人都在和我说2没有保险，不办身份，没有休假等。 但我是想和他们说实际情况，2是staffing公司cover保险，也办身份，holiday都有钱。唯一的问题是合同只有一年 公用majia_100 发表于 2023-08-29 01:53
2吧。1的老板刚刚上位一年多正是压迫人的时候，感觉反而不稳定。slimmer1 发表于 2023-08-29 09:18
恭喜mm找到工作，记得你，我选1maodouchong 发表于 2023-08-29 09:54
对你来说身份最重要，拿到身份就天高任鸟飞了。2的变数太多，一年以后换了公司换了title，能保证绿卡不受影响吗？好伴梦去 发表于 2023-08-29 09:27
lz不必一一解释2的benefits之类了，这里很多人并不了解high tech合同工的情况的。 但是你这句话出来，答案就有了，去1吧，你现阶段身份最重要，工资是小事。不满意1工资低的话，有了perm再跳就是了。 天使美人鱼 发表于 2023-08-29 08:59
2是狗家或者meta还值得冒险一下，否则就选1吧 wenhaoduoduo 发表于 2023-08-29 08:16
大家都说了，合同工跟正式工的工资1.5:1是正常的，所以2并没有多pay你。选2唯一的理由是你更喜欢2的工作内容，以后可以靠着这个工作经验找更好的工作。否则，无脑应该选1。你现在可以拿着2的offer，要求1给你第一天开始办绿卡，并且公司出律师费。 ca563 发表于 2023-08-29 07:59
我印象中staffing company办绿卡是要钱的，抽掉你工资的30%至少，楼主没有收到类似的信息？ 水上漂 发表于 2023-08-29 11:32
回复 11楼公用majia_100的帖子 很简单，如果给的钱一样你先哪个？这俩其实考虑福利保险和401，钱差不了多少。 sorry，看了楼主的回复，单身一个人还年轻，不在意也基本用不着benifit，也不打算混传统行业，而且去二的倾向性非常明显。 看来应该是寻求支持的，所以，我建议follow your heart。哪个钱多去哪个，拿着offer互相match，搞不好还能多给20%，即使后悔也多了6万一年，不是吗？ 将来的事情谁说的清楚呢？没准儿遇到正确的人直接婚绿了呢。 yoyo2007 发表于 2023-08-29 13:14
2的话要是一年之后不续签怎么办，换工作不是绿卡要从头开始。而且你合同工身份和full time的一起，就算他们很厉害，你心理上难道不会不舒服，会不会想着我要是有身份也跟他们一样full time了。 再说title这种跟名字一样，工作一辈子还有人从最高title降到初级的呢，反正在我看来不是那么重要。leveny 发表于 2023-08-29 13:41
背景：h1b现在只剩两年多，没有140。必须在接下来两年拿到140。现在从pwd到140一切顺利的情况都得两年，所以下一个工作得day1绿卡，并且办绿卡给力程度和工作稳定性很重要。(还有点介意这份工作经验对于找下下一份工作有帮助)
两个offer其实都不怎么好。但暂时也没有更好的选择了，h1b 60天失业期快到了所以必须尽快做出决定。
A: 传统行业公司, full time。TC 10w出头。整个组就我和我的manager，需要支持整个公司的各个部门。会很忙, wear many hats。 看了网上数据08年和15年小规模裁员过，其他暂时没有。公司90%白人，领导层全是白男。hiring manager对我很满意，一开始只接到这个offer的时候我想都没想就接了，也不敢问绿卡政策。但是我提到我收到了b的offer之后，hr和hm都很积极和我说会帮我快速办绿卡的，应该可以day1。hm知道我收到另一个offer后特地周六早上发邮件给我说非常期待我入职，如果有任何concern和他说。搞得我非常不好意思拒绝。但是因为manager对我期望很高，我也有点怕入职以后没法meet他的期望，毕竟面试表现和实际工作能力是两回事。而且他只做过一年半的manager，不知道在他下面会不会有什么其他问题。
B: 某个稳定大厂的合同工，TC 16W。这个大厂最近一次裁员是20年，去年今年没有裁员。合同一年，最多可以延长到一年半。这个是某个比较大的staffing company给我找的合同工，我是和staffing company签合同，算staffing company的consultant。他们也给我day 1绿卡。而且他们的律师团队感觉很专业毕竟流水线操作。最大的问题是一年或者一年半以后合同到期，140肯定还没拿到，但必须在合同结束后的两个月内找到下一份合同工。这个大厂也是我之前比较想去的，也听说组里对待合同工基本也是一视同仁的。面试我的hiring manager和以后一起合作的组员也人非常好，让我感觉很好沟通合作。这个hm看起来挺厉害的，做过五六年manager，之前也都在大厂，手下的组员全是staff，我这个合同工是级别最低的，另外他和我说找合同工是因为拿不到headcount，之后有headcount有机会转正，组里也有另一个同事就是通过我这个staffing公司做合同工转正的。
太纠结了，a虽然稳定但也不能保证就不会裁员，另外办绿卡员工不多怕经验不足，以及公司不大感觉需要花很多时间搞好人际关系，白男占领的行业不知道工作会不会有什么问题，工资也确实不高。b的工资真的很高，staffing公司办绿卡流水操作应该问题不大，最大的问题就是合同最多只能一年半，进去后可能还是螺丝钉，不知道大厂合同工在简历上到底有多少含金量。
是的，因为perm是跟着staffing company，就特别尴尬。哪怕b大厂给我转正，我可能都不能接受，因为perm得重新走一遍了。
但你的情况肯定是绿卡政策最重要。如果你能判断哪一个perm更稳，无脑选那一个，不要考虑一时经济得失。
1最大的风险是申请绿卡没经验，毕竟现在找工作的人很多，万一绿卡广告真招来了比你强的就抓瞎了。 2最大的风险是那个大厂会不会是在搞hire-to-fire。一个组都是staff，就你一个合同工，有点风吹草动你就是那个首当其冲被砍掉的。
的确挺难选。我可能略倾向于1，老板真的那么挺你的话，或许会愿意让你本人多参与一下绿卡的申请过程（我LG当年就是这样，跟公司律师磨了无数次嘴皮子，140递上去两次才批），
首先要解决身份问题，第二个是合同工，太没保障了 工资多小几万，考虑到福利，交税等等其实差不了很多 解决完身份是首要
看了一下a公司合作的律所google评分挺高的，但其他信息就不知道了。真的会有老板招绿卡广告招来的人把你踢掉吗？那也太可怕了。这个老板现在对我满意，但是不好说人到底怎么样。
2的话staffing公司手上大客户很多，从他们给我这次找工作的情况来看还是比较靠谱。就是得做好合同随时结束找工作的准备。
太难选了。
一年或一年半合同到期之后，我只能跟着staffing公司找下下家，因为我的perm是跟着他们走的，到时候肯定还没批下来，没法换雇主。
自己找律师怕公司不同意。我以前的公司给我抽h1b rfe我就想不用公司的律所自己找律师，结果公司死活不肯，因为这个事搞得和hr关系很不好
我知道啊，我是说staffing给你找的下家可以是另一家大厂吗？
这个得看你老板多想帮你办，以及律所写的招工广告怎么样。一般能招到人的两者至少占一个往往还都占了。 律所招工广告的话你多上点心多看看再让他们发出去就好了。 老板这边就看你自己了。招工单位有时候急着要你对你很好可能只是他们不想继续面试了而不是真的非常喜欢你一定想让你来，毕竟面人也是成本。但这个得看你的感觉。个人经历是，之前面了一个岗，他们表现得特别想让我去，也是不停的保证“会马上给你办perm”，但因为我有稳定工作有pd，觉得他们tc不行项目也不行，我跟他们negotiate时发现他们非常不配合，同时催着我接，说你是第一选择，我们也有第二选择但我们真的很想让你来，来来回回我感觉不对就用工资不够的原因给拒了。拒了后过了几天HR回复了我的拒信，啥也没提就一句“thanks”，然后立刻这个职位就又post出去了（所以其实根本就没有第二选择，我在那个公司的朋友也跟我说我好像是唯一一个面试那个组的，他们只是想看能不能用最低的工资hire到资历最好的人罢了）。
可以是可以，但肯定也有risk，不一定正好可以match上。这次staffing公司也是找我聊了四五个机会，只有这家公司让我面试了，拿到面试通不通过也看运气
确实是一个原因，因为b合同工给的title是senior，a的级别都不是senior，而且因为是被裁找工，我本来就接到a一个offer也不敢再negotiate了（而且他们已经给了我range里的上限了）
以我自己的经验。传统公司老板手下只有你一个干活的人的话，他会挺你的。
Benefit >6W -> 1
是的太惨了，以前2自己投full time从来拿不到面试，好不容易这次有了这个机会，而且组里的manager很不错，做的事也是这个公司最近的核心。结果因为身份限制住了，如果有身份的话我会无脑选这个。
1确实融入是个问题，感觉和白人没啥可聊的，以前也在一个全是白人的公司待，都得强行融入尬聊。
关于benefit，staffing公司有sick day，也有401k和保险，我还没研究。其实benefit对于我单身的来说也无所谓
感觉就是需要公司比较flexible而且稳定，不然你remote的时候把你开掉也不好说，我被裁了一次心有余悸
如果1和2都是16w，我会去1。如果1和2都是10w，我好像还是会去1。但是如果有身份我会去2，说来说去就是没身份而且1工资低。
我看了下b不用自己买医疗保险，staffing公司的保险rates和a差不多。就是好像没有401k
你在staffing company拿的也是W2吗？1099要多交很多税。合同工你要担心一年半以后万一market不好，你找不到下一个工作怎么办？另外，总感觉staffing company不会太有动力努力办绿卡，毕竟他们很清楚一旦办下来人家就走了。小公司办绿卡虽然没经验，但你找个有经验的移民律师，要什么公司因为不懂，反倒会好好配合。
拿的是w2。你说的第二点确实是的，拿到perm我就走了，所以他们反倒希望我能留在staffing公司久一点
一年3万你用了吗？如果我公司把保险取消，然后一年多给我别说3万，3千我都接受。已婚可以用配偶的保险，单身年轻人基本用不到，可以买便宜的。其实那些benefit对公司来说成本很高，说不定真有6万，但对员工来说可能价值连一半都不到。楼主单身，公司也提供保险和401k。bonus和假期怎么也不值6万了。当然对于楼主来说，当前最重要的还是绿卡。
有朋友也是被裁通过这家staffing找了合同工，目前听说做着还好？现在市场上裁员那么多，full time也不一定比合同工有保障。 薪水$78一小时，一周40小时，算成年是16w，staffing给我算的。而且这家client和其他公司不一样，就是休假的时候也都给合同工钱的。401k确实没有，pto大概十天sick day。保险staffing公司有。
单身确实不需要啥benifits。讲真我也几乎很少需要看医生。最多开点药做点妇科的检查。 pto这家client公司本身的holiday就不少，staffing可以用sick day。如果撑一年还行。就是不知道一年后怎么走
画饼确实有可能。但是看linkedin上我去的组里确实有人是通过这个staffing公司做合同工转正的。 身份是staffing公司办
楼主，大多数人都建议你选1,因为说身份的风险小一些。但是从你的回复当中，你不停的为2说好话，说明你的心里倾向于2。
遵从自己的内心吧，选一个自己喜欢的，将来如果遇到什么事情，也不容易怨天尤人，因为路是自己选的。
不是，因为很多回我的人都在和我说2没有保险，不办身份，没有休假等。 但我是想和他们说实际情况，2是staffing公司cover保险，也办身份，holiday都有钱。唯一的问题是合同只有一年
大家都说了，合同工跟正式工的工资1.5:1是正常的，所以2并没有多pay你。选2唯一的理由是你更喜欢2的工作内容，以后可以靠着这个工作经验找更好的工作。否则，无脑应该选1。你现在可以拿着2的offer，要求1给你第一天开始办绿卡，并且公司出律师费。
lz不必一一解释2的benefits之类了，这里很多人并不了解high tech合同工的情况的。
但是你这句话出来，答案就有了，去1吧，你现阶段身份最重要，工资是小事。不满意1工资低的话，有了perm再跳就是了。
是的，这也是我担心的地方，也是第一次遇到老板如此喜欢我，追着我入职，反而有不好的预感
谢谢mm！虽然都不是好的选择，但至少还有路可走。刚失业的时候没有想到可以60天内找到工作。
我说了title是跟着staffing公司走
谢谢mm，第一次体会到没身份太惨了，有钱都赚不了
不是这两家。但也是某个自己比较想去的大厂，哎
我说了，2的保险benefit都有，其他方面也没有差多少，确实就是2的cash多。因为2给的title就是senior，1给的title很低。
确实觉得2的内容放在简历上更吃香吧。毕竟2是tech 1是传统行业，接触的project甚至认识的同事都不一样。2的同事都挺牛的。
所以就是钱和工作内容都是2》1。哎，但是大家都说选1并且我自己也怕2的一年合同是一个压力，可能还是选1了。选1就是怕去了以后踩坑，后悔当初没选钱多的2（2毕竟钱多踩坑受委屈也就忍了）
这是搞笑的吧，狗家对合同工各种🐶眼看人低，欺负合同工的内情你不知道吧？
不用。他们付钱。 我说了，a和b的区别就是工资，工作内容，以及b的一年合同期限。福利没差多少
很简单，如果给的钱一样你先哪个？这俩其实考虑福利保险和401，钱差不了多少。
sorry，看了楼主的回复，单身一个人还年轻，不在意也基本用不着benifit，也不打算混传统行业，而且去二的倾向性非常明显。 看来应该是寻求支持的，所以，我建议follow your heart。哪个钱多去哪个，拿着offer互相match，搞不好还能多给20%，即使后悔也多了6万一年，不是吗？ 将来的事情谁说的清楚呢？没准儿遇到正确的人直接婚绿了呢。
前面回答过了，如果没有身份，钱一样，选1。如果有身份，肯定选2，哪怕合同一年也能赚好多钱。 纠结就是因为1的工资太少以及我没有身份
谢谢mm仔细看我的回复，其实我没有倾向性，这两个都有很尴尬的点。如果1的钱再多两万，我就选1了，或者如果2的合同是两年，我就选2了。
我两个offer都签了，而且1已经在给我办transfer和办入职了，再去讨论工资也不行吧？（我又要他们给我transfer又要搞day1绿卡，感觉公司都快被我烦死了）
2的绿卡是跟着staffing公司的，和client没有关系，staffing公司才是我的雇主，所以只要在几个月内找到下一个项目，perm影响。他们应该也会积极帮我找下一个client，毕竟他们的钱就是从我拿到的工资抽成的。