能先休假再辞职吗？

准备接受一个job offer, 想先把现公司的假用完回来再提辞职，但在休假期间开始新工作，这样可行吗？回来的两个星期就得做两份工作。 没做过违反规定的事，感觉有些心虚啊

可以，不犯法，知道有人这样干过。

接受新的工作时可以说几周后去上班。没必要扣那么紧。

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可以呀。你能够应付即可。

两份工作是否处于竞争关系？如果不是，应该没问题，只要你有精力。

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为啥，用不完的假会换钱的啊

你什么身份？身份可以做两份工作吗？

要是新工作不好的话还能有些余地

双方的雇主需要知道吧

尽量不要做这种事情，发不了财。

是不是想换了工作要重新累积短时间没pto了 虽然有vacation payoff

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为啥，用不完的假会换钱的啊
shirleywxg 发表于 2023-08-18 15:49

不同公司的policy会不一样。有些假期不用就作废不能折算

不违法，可以这么做。别怕。但是太累了，还是建议悠着点。

同时两个公司上班 后果可能是开除。

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不想换钱了

双方的雇主需要知道吧
applecathy 发表于 2023-08-18 15:54

需要告诉双方雇主吗？

同时两个公司上班 后果可能是开除。
ZSLKS 发表于 2023-08-18 15:55

据我所知这个要看公司政策

绝大多数公司，不允许同时两份工作吧？

没必要吧。不Mean的公司应该把你没休的假折算成钱给你。

不同公司的policy会不一样。有些假期不用就作废不能折算
TEMUPDD 发表于 2023-08-18 15:55

积攒的PTO是必须折算的. 法律规定的

看来也就差个把月工资。要是我就好好休个假，然后辞职准备去新公司上班。

新工作迟点去就是了

你辞职时没休的假期会换成钱给你的.

积攒的PTO是必须折算的. 法律规定的
youyouzou 发表于 2023-08-18 16:01

每个州规定不一样

要看policy。不过换做我就直接休假，然后回去辞职交接，然后开始新工作，一个人同时上俩班多累啊，休息一下多好。

不可行。先查查公司对休假和离职的规定吧。

看来也就差个把月工资。要是我就好好休个假，然后辞职准备去新公司上班。
TEMUPDD 发表于 2023-08-18 16:02

+1

就差这几周吗？新工作不能等辞干净旧工作再开始吗？别给自己挖坑找没必要的麻烦。

Unlimited pto 很不友好，没法换银两。
应该真休，没必要。

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感觉不值得冒这个风险，如果不差这两个星期的话。

这么差钱吗

没必要冒这个险。无缝衔接。没用的假应该按base折算成钱给你，相当于double pay

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如果两个公司有任何竞争关系，这样做都是不行的，员工守则里应该写的清清楚楚。
如果两个公司业务相差很远或者没有竞争关系，而你也不存在把一家公司的机密带到另外一家的可能，可能没关系。例如你是一个麻醉师，你一面在某医院工作，另一面在一个整型美容中心工作，这应该没有问题。但是，一般的雇主会需要你披露相关信息，不能自己偷偷摸摸的做。
如果你白天是工程师，晚上去酒吧当调酒师，两者从公司到职业都差十万八千里，这种估计都不需要跟雇主披露信息。

一般是推迟新公司上班的时间吧。辞职前把假期休完或者折现

积攒的PTO是必须折算的. 法律规定的
youyouzou 发表于 2023-08-18 16:01

不是，每个州不一样。有的州没有PTO payout。

准备接受一个job offer, 想先把现公司的假用完回来再提辞职，但在休假期间开始新工作，这样可行吗？回来的两个星期就得做两份工作。 没做过违反规定的事，感觉有些心虚啊
rockon2017 发表于 2023-08-18 15:41

绿卡或者公民，就没事，不需要担心

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If you have unused vacation days or personal days, your company should pay you according to your normal work pay rate once you resign from your current job

先休完假期再辞职没问题，你的假期你想怎么休就怎么休 休假期间就开始新工作很不好

理论上可行，给了notice 后那两周很逍遥自在的，新公司前两周一般也比较轻松，remote 的话可以handle