不涨工资想要多接活，我是不是太傻

现在负责的东西比较清闲，当然老板并不太清楚具体有多清闲，我也没打算让她知道。有个peer内部转到另一个职位（一个本来打算从外面招人的role），所以需要人接手他手里的工作，和我干的那部分有关系，而且之前我曾经短暂cover过几个月，直到这个peer转过来，现在等于这部分活又悬空得找owner，而且因为内部一些原因，这个项目需要rebuild所以会比之前更耗时，老板第一反应是找我问了问有没有bandwidth再接回去，我说我没办法own两个项目，除非之后给我拨一个headcount帮我，老板说没可能给hc，并且他说建议我们现实点别over commit，我听老板的意思是暗示我别接了
1，因为现在目标是给这个项目找个perminant home, 我如果接了就只能不涨钱干更多的活，并且会持续下去,几个月后我如果喊累，也还是不会给我hc，我也不好再转给别人了，只能硬抗 2， 如果我不接，我就错过这个increase scope的机会，并且其实我内心有兴趣做这个项目，但是我不敢接了，因为我老板说这个项目rebuild很费时间精力，如果我觉得我时间够用，她都要怀疑我现在手里的活是不是不够keep me busy，我只好赶紧摇头说我可没办法准确预测需要多少额外时间。。。 3。我有时候对leadership做的决定真的很无语。前一阵子乱浪费hc，招了俩人但是其实没那么必要，现在这俩人都有bandwidth但是完全没有这个项目需要的经验，可是为了给这俩人找点活，又在琢磨要不要把这个项目交给这俩人中的一个。。。所以搞得我明明又有经验又愿意干，但是需要一点support，就不愿意给我这个机会
总之我这个peer现在转去fill一个open req，然后我接手，就算将来再给我一个hc，也不是额外要再加一个hc，但是那俩闲人里挑一个塞过去这活的话，就可以省一个hc，所以我大概也明白我应该是没戏了，心里真是不舒服，还没到躺平的年纪，但是争取了也没用😮‍💨 同样的钱主动要多干活，我是不是太傻了？

既然有追求，就follow自己的drive，没有hc也算学习了新东西积攒了更多经验，以后可以找到更好的工作。

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接， 然后造个宽松的计划给老板 (三个月的活造成五个月)。Deadline 不急， 你就占住坑轻松干. 若急，老板会给你加人

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就怕这会接了，干几天发现特别累但是也没有办法再推出去或者也拿不到hc，就等于是挖个坑把自己埋了，唉，瞻前顾后，又想要这个机会又不想牺牲太多wlb

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就怕这会接了，干几天发现特别累但是也没有办法再推出去或者也拿不到hc，就等于是挖个坑把自己埋了，唉，瞻前顾后，又想要这个机会又不想牺牲太多wlb
公用马甲10 发表于 2023-08-09 21:35

你们公司有业绩压力吗？如果有裁员压力 这么做还是有好处的

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接， 然后造个宽松的计划给老板 (三个月的活造成五个月)。Deadline 不急， 你就占住坑轻松干. 若急，老板会给你加人
tuna2022 发表于 2023-08-09 21:32

老板现在反正咬死了说不可能给hc，我也不知道是不是真的会这么坚决，我也想过先接了再说，但是怕最后真争不到hc，我会很被动

要increase scope完全可以跳槽加薪达到 没必要没钱还要多干活

你们公司有业绩压力吗？如果有裁员压力 这么做还是有好处的
灌水不要认真 发表于 2023-08-09 21:38

裁员一直有，但是我们组一直有在招人，所以我感觉应该不会盯着我的位置打主意，我有一种感觉老板也想把这部分活推出去，如果我接了等于这个项目就还在她下面，所以我也不想太逆着她的意思，可是我不过是想为自己的career dev争取机会，现在看来终究是胳膊别不过大腿的

有空多刷题。

有空多刷题。
一个用户 发表于 2023-08-09 21:46

可惜不是码农😂

不接。明显你老板有他的打算。现在他话说得这么死，我觉得不需要拧着干。 不知道你们公司情况。在我看来，公司里总是有干不完的活的。可能没几天就又跳出来几个，你再挑一个合适的。

不接。明显你老板有他的打算。现在他话说得这么死，我觉得不需要拧着干。 不知道你们公司情况。在我看来，公司里总是有干不完的活的。可能没几天就又跳出来几个，你再挑一个合适的。
High.eee 发表于 2023-08-09 22:28

这个项目已经是和我正职工作最正相关的了，如果让别人看的话，肯定都觉得这两个项目合二为一全归我是最make sense的安排，其实我自己也是这么想，所以才有意争取，可惜看来上面宁愿舍近求远硬塞给八杆子打不着的人也不想给我这个hc, 估计想着能省一个hc总是好的