作为有个专业nanny, 然后为了满足nanny我不得不请sitter cover her hours 的人来说,好的caregiver 你是要当宝贝供起的。我家nanny 如果真的按市场价来,至少30美金一小时吧,但是她不愿意deal with those moms,也不愿意去开车去市中心,所以选择了我们。她只负责小娃,我也从来不把大娃给她看,绝对有boundary。家务也仅限于孩子的衣服和high chair cleaning。我的成本是26块钱一个小时,2个月的notice,目前她的PTO一天都没用,全部攒着,因为她每两周休一个周五。 w2的nanny确实比较专业,但是比较贵。我找到sitter其实对娃也会很好,25岁,人出现了我绝对满意她的服务,但是她只有50%的出勤率,我就把她fire了。
不说具体数字,一百个雇主心中有一百个平均工资
干一年stability已经给够了 最后居然被吐槽随时走人…
擦,难道有babysitter 带娃的时候还要干别的?LZ觉得让babysitter光带娃是很大方了?
大家铺天盖地发挥说怎么可以让孩子睡觉时,保姆干活
所以我解释本来就保姆不用干,也压根没想过让保姆在孩子休息时干任何事情
家务和照顾孩子是按时间段完全分开的
就是啊,这种靠谱保姆要保持联系,那天你需要紧急backup 没准她能帮忙
我看她态度特别诚恳,于是就找她了。相处融洽,就到了现在 只是近期她反复强调,自己长期工作上没打算,会再干一年
前段时间,我看她状态很焦虑疲惫,当然与我家工作无关,没准是找工作不顺利吧
我先生一直说这位保姆没法再干多久的,肯定会需要找份其它长期工作。毕竟保姆对于年轻人不是稳定的职业
所以她辞职,也不算意外吧。而且她今天潜台词很明确了,她不会以后再做任何保姆的工作了,她会有其它安排 只是我自以为和她关系不错,怎么最后三分钟秒辞
当然,她近日找到了长期的其它工作,肯定不在意这份保姆的差事了,我什么感受更不重要了,意气风发秒辞也可以理解
她有位未婚夫,下面肯定需要长期稳定的工作,结婚成家
是我自己把她承诺当真了
这个我不得不杠一下。我家疫情期间请的住家阿姨(中国人),照顾一个一岁多的小baby和做饭,不要求做卫生。我们一个月给6200美元,我妈又额外给3万人民币小费。 所以折合人民币,她一个月从我家挣七八万,远高于当时美国保姆的市场价。 结果人家最后还是决定不做了,因为要回国照顾她90多岁的老母亲。你说我们给的钱拿出10%都够她在国内请个保姆了。
我家现在的babysitter,马上也不做了,因为人家考上了大学要去上学了。这也跟钱给没给够没关系吧。
你家那边是不是保姆也很难找?
6200一个月,疫情期间汇率6.6左右也就不到41000, 是额外每个月给3W小费吗?不然怎么做到一个月在你家赚七八万的?
是额外给3万人民币小费啊。6200美金+3万人民币小费一个月
感情这么好你还要求人家带小娃这么累的情况下还要在空闲时间做吸尘拖地板这种重体力活? 别说带你家2岁半娃不累,不累你干嘛不自己带,带娃就是劳逸结合的,不可能分分钟都给你用这么狠。
不难找,当时疫情期间不想换人而已,另外这个阿姨当时带了娃一年多,觉得熟悉了也有感情了。 现在这个babysitter要走了,我等了个广告,一下子来了9个应聘的。
大家总是拿保姆做家务说事情 已经说明过很多次了
都是和保姆约好,到几点带娃的,几点之后做家务 带娃的时候就只带娃,当然有辛苦的时候,也有娃休息轻松些的时候
不然她怎么会干了一年,至少表面挺满意的样子,坚持要求继续做一年
哎 我也主要是觉得 带了一年娃 很熟悉了有感情了 突然有点舍不得 她带娃这么久,我也放心
换个人带娃,开始总得磨合磨合
问题是你钱给够了吗?你不是只给了part time babysit 的钱吗?
哈哈哈,付那么点钱,就想要买别人的真感情吗,还是你们一家都超级可爱,别人不得不爱啊,哈哈哈哈
怎么可能没给够,不然谁干呀
少给一分钱,都不会有人干的。怎么可能干活钱不给够
尤其看她今天甩脸这么快,这个脾气怎么可能忍着
不懂有啥恶心的,我感觉这个babysitter算不错了,她要是早几天不干,岂不是更麻烦,感觉她还算是有点责任心的。
擦,啥意思?中国人背景的就不能任何时候离开了?lz 没听说法拉盛保姆放鸽子的故事?
为什么每个月给4500刀的小费?不合常理啊!
就楼主这雇主,提前两天说,提前两天闹心而已…
没必要
那就说说你给多少hourly rate,她带娃做家务都怎么算时间吧。 她甩脸不就是对你有积怨吗?有的人不换工作不是觉得工作好,只是懒得换。
你信楼主说的价钱?开玩笑
人家又没给你签卖身契,她自己也是一个大活人有各种事情,想不干就不干 你是把人当你的奴隶看?
因为她一直想回国,为了留住她。疫情期间不想换保姆。我们给200刀/天基础工资是从第一天开始的,一直没变。我妈一开始一个月额外给5000人民币小费(为了让她好好干),后来她要回国,我妈给加到1万5(RMB)小费/月,再后来加到3万一个月,她拿了几个月依然不干了要回国。如果她肯接着干下去,我们一直每个月给6200美元+3万人民币小费给个几年都不是事儿。
这么说人家,我觉得是楼主性格有问题,每个人的人生都是不同的,可能她原生家庭条件不好,自己没钱读大学。可能性太多了。
“我们一直每个月给6200美元+3万人民币小费给个几年都不是事儿。”
这么多钱? 这个保姆是国人?为啥用人民币为单位?
你这保姆一个月都没有休息一天,6200/月也不算高啊,但是加了小费30000人民币/月后算是比较客气了
是国人,现在在国内。美元我们直接这边给,人民币是我妈微信给她转账。换成人民币为了要统一一下货币单位…..
是的,她的好处就是不需要休假。后来她走了我们换的保姆就远没有这个好,不但要休假,带娃也不细心。
我现在想想觉得自己也有点钻牛角尖 保姆也没那么难找,就是要稳定就蛮难的了 大多数都是半年一年赚点钱
我当时发广告的时候,不少年轻姑娘联系我,还有孩子已经成年的女士,仔细找总有合适的
反正这个女士也不稳定,所以也没必要期待其他保姆更稳定
我是真心觉得换人很麻烦吧
做好半年一年换人的心理准备就行了
国内保姆貌似干一年也算长的了
往往是妈妈对保姆的依赖远大于保姆对工作的依赖 保姆换份工作的转换成本远低于妈妈换个保姆的转换成本
我家娃经常听到门铃之后,就站在门口等她 今天她走的时候,娃还开心得挥手跟她告别 一下子关系就立刻中止了,让人确实不悦甚至伤感 但是保姆怎么都不会长期做的,只有想开些
以前我们家那位保姆,我们有很长时间几乎不用她来,一直照付工资。从没觉得什么的,她一直照顾孩子,有种家庭一部分的感觉。她现在到我家来做客还是随意亲近的熟人
不满早说呀,可以提要求呀
平时开心的样子,坚持说要接着一直做。闪辞然后让我猜她是不满
她就说那次我批评她将地板弄坏了,她不开心。我都一直说明过几次了,她还弄腐蚀性的东西将地板弄坏了,我确实当时错愕批评了她。将地板弄坏了,她从来没有不好意思的样子,还对我有怨气不能说她。现在又怪我批评她了。我也觉得挺无语的,完全说不得。那是我唯一一次对她态度不友好
这事与带孩子没关系,干家务的时候都是与带孩子时间段完全分开的。
你是想打感情牌 她有感情所以不会走?那你对她的感情在哪?没看出来
一边希望人家投入感情长期带娃 一边看不起人家心里觉得人家是loser 楼主还好意思谈感情
楼主这是渣男pua的路数
你真的好可怕
既然你这里最好,你还怕找不到新的babysitter?。。。
所以你娃喜欢这个保姆,你愤怒的是失去了这么好的保姆
你要人有感情,你对人家的感情我没看见
用错的洗地板液就要被训,你当你是谁呀
成年人,做错了告诉一下就好了,保姆也是无意的
你自己觉得相处的不错,但是显然对方觉得你是很糟糕的雇主。
6200美元+3万人民币小费,相当于每月1万多刀,什么地方,都干些什么活啊,我去给你当保姆吧
楼主,不用伤心,反正你也要出门,正好利用这段时间打广告,找新的保姆。 Babysitter 的工作门槛不高,薪资不高,确实不容易留住人。其实幼儿园也不容易留住人,老师经常换,幼儿园的老板估计也经常为老师辞职而头痛。 你家的情况是保姆原来计划在你家继续做一年,后来改变主意了。你心里希望她给你提前两周时间通知,但是保姆没有给你两周提前通知,她在你休假前通知你,约等于一周的提前通知,其实也不算差。
保姆按天拿工资,如果提前两周通知你,但是你一周就找到新人了,保姆可能会失业一周;也有的雇主知道保姆快走了怕她对自己孩子不上心于是让保姆立刻离开,保姆就会失业两周。保姆不提前通知你就是怕她处于被动地位。
楼主要不要去看看医生,怎么那么容易恶心呢?
w2的nanny确实比较专业,但是比较贵。我找到sitter其实对娃也会很好,25岁,人出现了我绝对满意她的服务,但是她只有50%的出勤率,我就把她fire了。
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还说自己孩子多么可爱,是不是应该免费帮你带这么可爱的孩子。因为一次用错了洗地板的就要辞了人家。嘴里说着感情,打心眼里瞧不起别人,评价别人25岁还做零工。又cheap又mean。
我的天,楼主对baby sitter连基本的尊重都做不到,还一副被辜负感情受伤的样子真的有点恶心到我了,打心底里瞧不起人,各种臆测judge人家25岁了还没有稳定的工作,背井离乡来你们这里干临时工,这和你有什么关系啊??
这是全年无休的价格,想想就很累,也是辛苦钱
外国女士????
前一句话同意. 后面的话分人吧? 你不跟老板提升值加薪? 他对此置之不理或总拿便宜话糊弄你? 还是尽力满足 (不是每次都满足). 一直不给你实际好处的话, 你还嘴头总跟他说我好喜欢? 除非行业处境太艰难, 否则最低限度完成分配给自己的任务, 同时找下家, 犯得着哄老板开心么?
她可能也忍你很久了,终于找到这么个契机跟你辞职,人家不打算留你也move on吧
这个说的很有道理. 雇主如果给钱给到位了, 雇员再不开心, 看到支票, 心理也就平衡了, 关系还能继续维持 雇主又叩门要求又高, 那还有啥好说的. 要忠诚.. 那雇主除了出工资, 有没有给雇员的职业规划, 长期保障... 没有的话, 一个临时雇用关系指望啥忠诚呢, 雇员拿钱完成任务达标, 没有搞砸, 就很可以了.
这个怎么先看着就是完美专业保姆,完美专业雇主。怎么最后一句话风一转只有50%出勤率😂😂这放哪都不行啊。
你对Babysitter的期望是: 这段时间被你买断, 娃有需求的时候照看娃, 娃没需求的时候干杂务, 反正别闲着 一般市场的期望是: 买断这段时间, 娃有需求时能罩得住, 别给家长添麻烦, 娃没需求的时候爱干啥干她自己的, 别霍霍就行. 你的期望高于市场不是不可以, 得加钱
这跟你的事你的保姆有一毛钱关系?
吐槽自家保姆没得到群众支持,转而吐槽邻居家保姆? 总之保姆必须是个错对吧?
邻居的高中女孩能带好娃的多的是。 但是你给8个人轮流发消息最后只能约到1-2人,然后这个人有50%-80%的概率show up。 虽然show up之后一切都很美妙。
批个马甲就可以随便胡说八道了,厉害。税后每月一万美元请保姆,敢问你们自己税后收入多少?
拜托你别再谈感情了,大家都快恶心死啦。你就大大方方的说清楚,你们全家外出一段时间究竟是多长时间?这段时间保姆不找其他工作是不是要饿死。
babysitter这个工作基本都是last min提出来走人的 换位思考,lz你想开掉babysitter 你会提前说吗 你提前说了 你还会放心她独立看孩子吗? 所以 对等原则 没毛病
哈哈,装什么有钱人?笑死人了