职业联想贴-智慧的职业MM看过来！- 跳槽还是放弃

如果新的机会工资是现在的一倍（假设现有工作已经是6位数） ，管理层升级 （M-D ，D-C 的那种升级），还有各种退休福利，你会在何种情况依旧推辞这个新的机会？
还是会无脑接受新机会？ 你会接受一个感觉自己不太能胜任的上升机会吗？ 为什么？
大家会因为孩子们儿放弃事业的上升机会吗？会在什么样情况下放弃？ 你现在后悔了吗？
好奇 想想听听智慧姐妹的各种观点看法。 来吧，有故事的MM话筒就给你拉！ 💕
*另外： 弱弱的吼一声： 有在基督里的弟兄姐妹吗？ 有的话请为我稍微祷告下~~让我做出最终正确的选择。引导我去做对的事情

如果新的机会工资是现在的一倍，管理层升级 （M-D ，D-C 的那种升级），还有各种退休福利，你会在何种情况依旧推辞这个新的机会？
还是会无脑接受新机会？
大家会因为孩子们儿放弃事业的上升机会吗？会在什么样情况下放弃？ 你现在后悔了吗？
好奇 想想听听智慧姐妹的各种观点看法。
半个马和甲 发表于 2023-07-26 15:30

翻一倍是多少到多少？5w-10w不一定去，50w翻到100w无脑去呀，雇个阿姨才多少钱？

我感觉是中等20万到40万这种跳跃。如果你想往上爬，当然接受啦。先干着再说

人家都敢雇你，你为什么会觉得自己不能胜任呢？要怕也该是出钱的一方怕吧，最差也不过是人家觉得你不胜任，干一段时间让你走，但你钱拿到了，简历也丰富了，好像也没啥损失？

中了彩票就可以推了这个机会 其他的无脑上

我会接受挑战，我没有为孩子放弃过任何机会，目前看来对孩子对自己都是最好的决定。我一直认为孩子的成长过程中自信快乐有自己生活的父母是无比重要的，或者说是最重要的。

除非新工作天天要去办公室，一半时间要出差，才会推辞。一般情况下不会拒绝。

我感觉是中等20万到40万这种跳跃。如果你想往上爬，当然接受啦。先干着再说
honeybunch 发表于 2023-07-26 15:36

大概是total compensation 吧
如果有LTI，就是非科技公司也有限制的，不是涨的钱可以一次到位。

当然接受 除非你说造火箭的 这世界上没有不胜任的工作

你不可能从nobody一步跳到executive level。那么你已经经历了若干级别的progress，对自己能否应付随着级别增高的responsibilities应该已经有了解。题外话，这对你做到executive level也是一个必然的要求，能评估风险以及迅速的做出决定。尤其在危机时刻，你的判断力以及决断力是你能否继续在这个position留下去的关键。 回到你的话题，我老公和我都遇到过这样的机会，他面对的时候比我犹豫，但我告诉他家庭这些总能找出办法，实在不适合可以quit，但机会不会再来第二次。相信我，越往上走机会越少，能力强、野心勃勃的人却一个没少。

不接以后肯定会后悔。明知道后悔的事干嘛要做。接了worst case 就是干不下来，换个低一级的工作就是了。

估计不是5w-10w，是10w-20w，或者20-40w这种翻倍。是我的话为什么不去？

当然要跳啊

你不可能从nobody一步跳到executive level。那么你已经经历了若干级别的progress，对自己能否应付随着级别增高的responsibilities应该已经有了解。题外话，这对你做到executive level也是一个必然的要求，能评估风险以及迅速的做出决定。尤其在危机时刻，你的判断力以及决断力是你能否继续在这个position留下去的关键。 回到你的话题，我老公和我都遇到过这样的机会，他面对的时候比我犹豫，但我告诉他家庭这些总能找出办法，实在不适合可以quit，但机会不会再来第二次。相信我，越往上走机会越少，能力强、野心勃勃的人却一个没少。
袁 发表于 2023-07-26 15:44

如果这个机会是实现几级跳的呢？ 大家会作何思考？ 会改变自己原先的答案吗

如果这个机会是实现几级跳的呢？ 大家会作何思考？ 会改变自己原先的答案吗


半个马和甲 发表于 2023-07-26 16:07

比如穿越了。。。 比如发现一个亲戚是黑手党教父，他死了把位子传给自己了。。。 比如老爹和前面八个哥哥都被抓去铁岭抗大件了，自己单马跑到杭州，是也得是，不是也得是。。。

回复 1楼半个马和甲的帖子
如果需要搬到一个房价4倍甚至更高的地方，而收入只变成2倍，而且配偶收入增加多少不明朗（假设不超过2倍）, 那可能会犹豫。

我会接受挑战，我没有为孩子放弃过任何机会，目前看来对孩子对自己都是最好的决定。我一直认为孩子的成长过程中自信快乐有自己生活的父母是无比重要的，或者说是最重要的。
bellamia 发表于 2023-07-26 15:41

其实孩子是需要一个事业有成，自己经过大风大浪，真正理解这个世界，真正能做孩子人生榜样，给孩子人生建议的妈妈？
还是需要一个每天嘘寒问暖，关心孩子吃什么穿什么的妈妈？
第一种妈妈孩子越大越需要你，第二种妈妈孩子稍微大一点就觉得烦了，连话都懒得多说。

以前，我肯定说无脑接受挑战。现在看到我公司两个例子以后，我要说，前提是你真的有那个能力接受挑战。我们公司有个特别坑的高层，任命了两个人负责大项目，这两个人完全不qualify，从个人感情来说，人都很好很努力，但真就是不具备那个技能，再努力也不行。女的那个因为压力大经常哭，但都这样了，项目迫在眉睫，想下也下不来。如果运气好，项目跌跌撞撞完成了还好，否则，都不知道怎么收场……

其实孩子是需要一个事业有成，自己经过大风大浪，真正理解这个世界，真正能做孩子人生榜样，给孩子人生建议的妈妈？
还是需要一个每天嘘寒问暖，关心孩子吃什么穿什么的妈妈？
第一种妈妈孩子越大越需要你，第二种妈妈孩子稍微大一点就觉得烦了，连话都懒得多说。
momosun 发表于 2023-07-26 18:07

你这个问题问的挺好的，我只能分享我的情况。我大孩子已经teenager了，我是没有想到他会有一天对我说，希望我当时没有take that job，他会抱怨我一年都没有参加他的任何课外活动，他说他压根不稀罕我带给他的那些所谓机会。 但是，这些都不会成为我改变决定的原因，因为我的个性，我是需要挑战和成就来找到自己存在感的人。这些只是告诉我，我需要调整我的安排，多考虑孩子的需求，在可能的情况下，安排时间给小孩。虽然大孩子了，他们看到我去学校还是非常开心的。

升到director或者C级别要上网问，就别升了

必须跳啊。别说为了孩子不跳，就算是为了孩子也得跳啊。 这种情况下只有一种原因会让我不去，就是我的身体不好了。

如果这个机会是实现几级跳的呢？ 大家会作何思考？ 会改变自己原先的答案吗


半个马和甲 发表于 2023-07-26 16:07

前面大家都有些关于接受升级和挑战的建议了。如果跳级太多，最好搞清楚自己对新团队的价值到底是什么。有些工作是有签字的法律责任的，小心别被title和pay的胡萝卜诱惑着做了自己认知外的决定为别人顶过。

Wlb 怎么样？说实话给我$1m但是每天14，15小时加班加点 或者各种travel周末加班。我倒是想要钱可身体精力上遭不住啊

同意楼上说的，如果一天一定得工作十几个小时，或者必须经常出差，那要三思，家里另一半能不能顶上。否则，迎接挑战，不试试怎么知道不能胜任。 不同意上面说的孩子越大越需要事业型妈妈。孩子一直都会需要我们的关注。花更多的精力在事业上一定会牺牲一些给孩子的注意力。都是一段时间内的取舍和有没有家庭的支持。

升到director或者C级别要上网问，就别升了
cauchy 发表于 2023-07-26 18:34

+1

家里你暂时不工作能运转的话，无脑接。在高的平台上你可以的。不然卡在下面，一样辛苦，却难被看见

你这个问题问的挺好的，我只能分享我的情况。我大孩子已经teenager了，我是没有想到他会有一天对我说，希望我当时没有take that job，他会抱怨我一年都没有参加他的任何课外活动，他说他压根不稀罕我带给他的那些所谓机会。 但是，这些都不会成为我改变决定的原因，因为我的个性，我是需要挑战和成就来找到自己存在感的人。这些只是告诉我，我需要调整我的安排，多考虑孩子的需求，在可能的情况下，安排时间给小孩。虽然大孩子了，他们看到我去学校还是非常开心的。
袁 发表于 2023-07-26 18:22

支持妈妈首先是为自己活，然后才是孩子。我也不是围着孩子嘘寒问暖的妈妈，没有为了孩子放弃过任何工作机会。有朋友为孩子为家庭放弃过，结果也没人appreciate她的付出，再来一次，估计她也不会了。

同意楼上说的，如果一天一定得工作十几个小时，或者必须经常出差，那要三思，家里另一半能不能顶上。否则，迎接挑战，不试试怎么知道不能胜任。 不同意上面说的孩子越大越需要事业型妈妈。孩子一直都会需要我们的关注。花更多的精力在事业上一定会牺牲一些给孩子的注意力。都是一段时间内的取舍和有没有家庭的支持。
coolcool 发表于 2023-07-26 20:12

级别越高越有自主性，可以培养能干的delegate也可以自己安排时间。反而是经验够级别低的被PUA当三个人用。

其实孩子是需要一个事业有成，自己经过大风大浪，真正理解这个世界，真正能做孩子人生榜样，给孩子人生建议的妈妈？
还是需要一个每天嘘寒问暖，关心孩子吃什么穿什么的妈妈？
第一种妈妈孩子越大越需要你，第二种妈妈孩子稍微大一点就觉得烦了，连话都懒得多说。
momosun 发表于 2023-07-26 18:07

孩子不同阶段的需求是不同的，做妈妈的存在也不是为了孩子这个唯一目的的，所以做好自己，做一个对自己生活满意的人对我来说是以不变应万变的solution。我孩子已经preteen了，在妈妈这个ｒｏｌｅ上，我可以说是没有任何遗憾的，我付出的很多，然而收获更多，对我是非常rewarding的经历。
另外一方面这和孩子的性格也有关系，half bottle empty的孩子怎么都会抱怨的永远只会盯着不满意的点，反过来half bottle full 的人就会appreciate别人为她做的一点点事。

级别越高越有自主性，可以培养能干的delegate也可以自己安排时间。反而是经验够级别低的被PUA当三个人用。
caturday 发表于 2023-07-27 06:38

是的，越senior一般工作压力越大，处理信息越多，各种会越多，但不代表工作时间一定特别长。大多senior一天十个小时，最多12小时，不至于更长了。反而是年轻Junior常常被压得喘不上气

lzmm 是典型的 Imposter syndrome吧 既然都给offer了肯定觉得你能胜任
其实越成功越厉害的人约有Imposter syndrome
不用害怕 干就是了 fake it until you make it 大家也都是从没经验开始