感觉是亚麻？ 三七tong 发表于 2023-07-22 00:32
二话不说通知他FMLA 如果还试图pip 就联系律师 vsfan 发表于 2023-07-22 00:32
立即向全公司宣布，包括人事部门， 你怀孕了。 doser 发表于 2023-07-22 00:33
感觉是亚麻？现在估计只能你先下手为强了 不如先说年底要修产假，会努力。这种老板你也不想久待吧。先看看老板会不会手软等你产假结束再说。反正没必要真的去额外更努力工作啦，亚麻反正不是长久能呆的地方 三七tong 发表于 2023-07-22 00:32
为什么要跟组员和HR宣布我怀孕呢？我之前听说一些例子，太早说，他们直接给孕妇很差的项目，更快被pip. 公用马甲24 发表于 2023-07-22 00:41
我刚看了公司leave policy，但也不是很懂。 FMLA job protected的最长期限是12 weeks. 而且FMLA用掉12 weeks, 那产假就会少12周。我们公司产假最多20周。 我现在到due date还有20多周，得extend FMLA才行。不知道HR和manager会不会批我的FMLA extension? FMLA 超过12w就不是job protected了, manager是不是可以在FMLA的第13周 fire我？ 假如FMLA被批准extend，是不是我就没有产假了，因为fmla和maternity leave 都算在一起了。 公用马甲24 发表于 2023-07-22 00:40
唉，这个manager把组里氛围搞得很压抑， 组里已经走了两个。 公用马甲24 发表于 2023-07-22 00:43
如果不想产假结束就没工作那还是赶紧先找下家。 jennyjiang 发表于 2023-07-22 02:05
fmla行不通吧， 医生要签字， 你怀孕没毛病为什么公司会批准你 clown 发表于 2023-07-22 07:11
借楼问一下，FMLA期间公司发工资吗？谢谢了thesameone 发表于 2023-07-22 14:46
正解 拖延时间，希望能躲过公司的大layoff 接下来2个月美股要暴跌，又会有大layoffs rainnight8 发表于 2023-07-22 23:19
这招只能用在脸家和狗家，麻家用了都白搭。 现在这个样子就是尽量用Fmla多推一下吧，争取多拿产假 Geofan 发表于 2023-07-22 23:28
楼主好像不是怕产假结束没工作，是怕撑不到休产假。 Ruth 发表于 2023-07-22 02:08
可以跟医生说工作压力大 精神身体都得不到休息 影响到宝宝 要求医生开条 我上次就是这么干的 医生立马就答应了 keylerc 发表于 2023-07-22 07:20
亚麻现在都不招人了，他们还继续pip？ eragshs 发表于 2023-07-22 08:07
应该是focus了，据朋友说这几周正好年中Focus季，经理都需要把名额凑齐了，过去几个月裁员忙的忘记了。这个情况赶快Fmla吧，如果现在只是Focus拖到产假结束没问题，产假20周后，市场肯定好转，大包拿起来Geofan 发表于 2023-07-22 07:50
上来请问大家这种情况我要怎么应对？是不是进focus 然后被PIP， 最后产假没修到就被踢出公司了？
有什么方法可以拖到休产假吗？
不如先说年底要修产假，会努力。这种老板你也不想久待吧。先看看老板会不会手软等你产假结束再说。反正没必要真的去额外更努力工作啦，亚麻反正不是长久能呆的地方
是亚麻
我刚看了公司leave policy，但也不是很懂。 FMLA job protected的最长期限是12 weeks. 而且FMLA用掉12 weeks, 那产假就会少12周。我们公司产假最多20周。 我现在到due date还有20多周，得extend FMLA才行。不知道HR和manager会不会批我的FMLA extension? FMLA 超过12w就不是job protected了, manager是不是可以在FMLA的第13周 fire我？
假如FMLA被批准extend，是不是我就没有产假了，因为fmla和maternity leave 都算在一起了。
为什么要跟组员和HR宣布我怀孕呢？我之前听说一些例子，太早说，他们直接给孕妇很差的项目，更快被pip.
唉，这个manager把组里氛围搞得很压抑， 组里已经走了两个。
所以需要你联系律师 真的这样你收集了证据就可以财富自由了
楼主，你都要被踢了居然还在担忧FMLA期间的工资和stock? 你现在应该是在focus中，其实听说出focus的概率是50%。
最理想的状况当然是能出focus。 不然我觉得还是直接拿钱走人吧，心情好点。 一般人FMLA都是拖时间找工作的，你现在找不了感觉意义不大。
丢掉幻想 准备战斗
楼主好像不是怕产假结束没工作，是怕撑不到休产假。
可以跟医生说工作压力大 精神身体都得不到休息
影响到宝宝 要求医生开条
我上次就是这么干的 医生立马就答应了
不发工资
正解
拖延时间，希望能躲过公司的大layoff
接下来2个月美股要暴跌，又会有大layoffs
这招只能用在脸家和狗家，麻家用了都白搭。 现在这个样子就是尽量用Fmla多推一下吧，争取多拿产假
为什么美股会暴跌?
求教下，fmla 只有前12 weeks 是job protected的。 如果能extend，后面的fmla 会被老板随时 fire吗？
是啊，我就是想怎么才能撑到 休产假啊。
谢谢，我下次ob 检查跟ob说下最近压力暴增，昨天晚上直接失眠了。
想问下，fmla期间可以申请short term disability吗？STD是不是可以拿少部分工资?
一直在缓慢pip人，最近是高发期，跟年中review有关。
现在应该是focus了，不知道怎么能拖到 休产假？ 我现在才14周，亚麻是36周允许休产假。还有22周多。