也来一个OFFER比较

OFFER A： D，带几个人， 没有RSU 或者OPTION。 OFFER B： AD， 不带人， 50% 左右的RSU 或OPTION， 工资比A少一两万， BONUS 比例差不多。

B吧，股票好的话rsu上可以远超一两万，参见NVDA。管人有啥好的，真想管以后可以往上爬~

没说你自己现在啥情况。让人给啥意见

所以B的整体包裹要比A多近4成？

无脑B啊。。。

没说你自己现在啥情况。让人给啥意见
伪猴王 发表于 2023-07-21 16:27

就是单纯比较一下两个OFFER呀，不是值不值得跳。

offer选择还是别来华人问吧，华人上一般首推轻松（晋升potential低）的工作
你要听从自己的想法

以前都没有RSU或OPTION， 有4年investment period, 觉得万一没4年就走人的话， 不是什么也拿不到吗？

以前都没有RSU或OPTION， 有4年investment period, 觉得万一没4年就走人的话， 不是什么也拿不到吗？
hudrum 发表于 2023-07-21 16:38

哈哈。 职场小白。 RSU 哪有 4 年才拿的， 好好问一下， 大部分公司都是 1 年 拿 1/4， 有些公司第一年要等满一年才行。
你透露的信息不够多。

是每年都有呀， 但是要4年以后才能INVEST， 不是4年总共50%

主要信息都包括了， 其它的都差不多。 应该说A会更忙一些

所以你现在是b看看要不要跳a？感觉现在的钱多，不能越跳越少啊

不是呢， 就是看看大家的意见，比较一下哪个更有竞争力， 因为总包裹是B多， 但是BASE略低，职位略低

如果股票能兑现的话， B的包裹大多了