部门更牛， 不应该钱更多吗？ 4万， total package ， 可能差别不一定很多。 争取让 B match 你的 offer. gokgs 发表于 2023-07-18 21:48
难道不是看百分比么？ 10万vs14万，40万vs44万。 凤凰男在美国 发表于 2023-07-18 21:50
小声说句，35不算年轻了 shanruoshui 发表于 2023-07-18 21:43
所谓牛但钱少，其实就是要面子还是里子的事情，每年少4万如果待3年就是12万了。一个公司有underpay 的传统，行业里的人其实都会知道，下次跳槽的时候也会对package有影响。 星河锦浪 发表于 2023-07-18 22:04
那就B呗，跟牛人在一起，你会更牛 walkingclounds 发表于 2023-07-18 22:59
你更喜欢哪边的同事和老板neWinnie.Yuna 发表于 2023-07-18 23:10
如果不谈感情只谈钱🤭设想一下5年10年后你会在什么公司，是什么title, 相应的salary 是多少．． 大公司的title 和Band最重要。 Forever_Young 发表于 2023-07-19 08:59
两家公司的规模类似，offer A比offer B多了4万块钱，30W vs 26W。 offer B的公司在这个方向上更厉害，部门更牛，现在还算年轻，35左右，感觉去更好的公司和部门对以后的长期职业发展是不是还是比短期的工资更重要呢？ 公用马甲24 发表于 2023-07-18 21:40
当然A，十鸟在林，不如一鸟在手。牛的公司不代表就一定你的前景好，就算你的前景好，公司内部成长工资也不会阶跃式成长，4万是26万的15%，你在B公司下个职位的工资也许就是你A公司的目前的工资。 acer 发表于 2023-07-19 10:45
LZ是码农么？太厉害了吧...我机械PHD还不到10万块...行业差距好大啊... PuppyJohn 发表于 2023-07-19 09:11
看看其他benefit ，401k match pto什么的，有时候这个差别也挺大，还有location 啥的blackback 发表于 2023-07-19 20:43
B 公用马甲24 发表于 2023-07-19 07:34
如果不是急着用钱更应该看整个部门的氛围，尤其是直系manager的人品。为了4W去一个toxic的环境才叫不值得。 还有就是两家公司如果干了几年后跳槽哪家更有优势qqattest 发表于 2023-07-19 22:45
offer B的公司在这个方向上更厉害，部门更牛，现在还算年轻，35左右，感觉去更好的公司和部门对以后的长期职业发展是不是还是比短期的工资更重要呢？
unfortunately, 公司B的package不是业界最高的，他们也不愁招不到人
更新了，30W vs 26W
哈哈，在我们行业还行
钱其实不能算少，fair，只是不算高
问过了，base涨不了了，只能可以再加点sign-on
暂时是这么想的
B
大公司的title 和Band最重要。
Title 和band基本是一样的，所以还是觉得B对长远的发展潜力更有优势吧
当然A，十鸟在林，不如一鸟在手。牛的公司不代表就一定你的前景好，就算你的前景好，公司内部成长工资也不会阶跃式成长，4万是26万的15%，你在B公司下个职位的工资也许就是你A公司的目前的工资。
是这个差别，哎。
刚刚B家回复了一个更新的offer，sign-on加了4万。。 well it’s getting closer
大部分人还是10万左右吧 还是工作了好几年后
哭了，真的
国内35岁确实不算年轻
差不多诶
那就B。和同事合得来太重要了。
第一个问题，B家的manager人品很正，业内听说过。 第二个问题也是B有优势，从B家出来以后路更宽