职场一个小心得

千万不能找事业艰辛，一直职场不顺利的人当老板。从来在职场都是被虐的，千年的媳妇熬成婆，只会延续自己经历的，用pua的方式对待下属。职场一路顺风的人，自己没怎么拼搏就做的挺好，也不会想要去折磨手下

同意楼主 也不要找半路出家 连基础知识都不知道的老板 到时候不是他领导你 是你领导他😂 话说入职前怎么知道老板如何呢？🤣

同意楼主 也不要找半路出家 连基础知识都不知道的老板 到时候不是他领导你 是你领导他😂 话说入职前怎么知道老板如何呢？🤣
total44 发表于 2023-07-18 12:21

半路出家的也分情况 如果能给员工很好的support 放手让你自己做，不jjww，不micro management 我觉得就是很好的领导 当然 如果你什么也不懂 需要领导给你指导方向 解决问题那种 那还是有经验的好点

内跳可以，先了解清楚
从外面求职时你能知道这个？

回复 4楼mayjunejuly的帖子
面試完了領英，facebook查個底朝天😂⋯⋯ sorry我每次招人都去看看人家FB是不是比較正能量那種，因為我的下屬關係到非常多的交流溝通和人際關係，我看看人家一發貼就二三百個點讚的，就好感直升..不作為主要原因錄取但是可以看一看

hahahahahahah 楼主你说的好对， 一路顺风顺水的 其实不会为难别人，一路爬天梯上来的，才会为难别人。就好比我一个拉美同学说的，墨西哥undocumented immigrant拿到公民做的第一件事就是vote for trump

除了家里给铺好路的，你不想想那些职场顺利的人为啥顺利啊，都是好命吗？
这些人都是心机深沉，圆滑老练，早早就深谙权谋之术。背后搞死你你还觉得要感谢他的那种人。

除了家里给铺好路的，你不想想那些职场顺利的人为啥顺利啊，都是好命吗？
这些人都是心机深沉，圆滑老练，早早就深谙权谋之术。背后搞死你你还觉得要感谢他的那种人。
hellokitty00 发表于 2023-07-18 12:57

太天真了。职场被虐长大的会因为鸡毛蒜皮的事虐你，一路顺风成功的职场老手，只要手下跟着他好好做事不会没事干整手下找存在感。他们的心思都用来拉关系往上爬了。

如果有选择大家都想找既有能力又会管理的好老板，但是哪有那么多好老板。而且很多时候如果没有内部消息也不知道实际情况。

完全同意！我碰到的最痛苦的一个老板辗转了几个学校做AP没有tenure,最后去了业界，美国人，脑子粘的像浆糊。

也不要找那种跳槽过多的。以前面试一家，招聘老板大概两年一跳，我没去，后来LinkedIn一查果然没多久他就跑了。你要是不想跟着跑，新老板未必跟你合的来。

hahahahahahah 楼主你说的好对， 突然我一个拉美同学说，墨西哥undocumented immigrant拿到公民做的第一件事就是vote for trump
killtltyty 发表于 2023-07-18 12:36

😂😂😂😂😂😂

有道理。想起来大家都说有娃的白男老板一般好相处。这就是因为他们职场一路顺利的多。

我自己的经历是哪些很顺风顺水的人反而很吝啬的对待组员，那些有挫折的反而更能体谅。所以我估计还是看人， 不能一概而论

我们部门顺风顺水的大老板心思都用在往上爬了，下面的人都是工具往死里用。

女生的话，如果老板家里有女娃的话，大概对女下属会好一点。

回复 1楼Ethangirl的帖子
lz说的大道理没错，只不过很多时候是个相互选择的过程。。

太天真了。职场被虐长大的会因为鸡毛蒜皮的事虐你，一路顺风成功的职场老手，只要手下跟着他好好做事不会没事干整手下找存在感。他们的心思都用来拉关系往上爬了。
Ethangirl 发表于 2023-07-18 13:04

一路顺风的职场老手分两种，一种是花式横纵乱跳的，另一种是特别能打硬仗的。 前者跟不上，人家自己飞太快，不过好处是看了人家的playbook开开眼。 后者绝对是hard core，人家的真经就是，做个好人，好好做事。对于底下人意味着，卷的动留下升职，卷不动自己麻溜走人。。

有道理。想起来大家都说有娃的白男老板一般好相处。这就是因为他们职场一路顺利的多。
Mia8 发表于 2023-07-18 13:14

非常正确。家庭和睦的白男是上司首选。

回复 4楼mayjunejuly的帖子
面試完了領英，facebook查個底朝天😂⋯⋯ sorry我每次招人都去看看人家FB是不是比較正能量那種，因為我的下屬關係到非常多的交流溝通和人際關係，我看看人家一發貼就二三百個點讚的，就好感直升..不作為主要原因錄取但是可以看一看
jennyjiang 发表于 2023-07-18 12:33

无语了，看点赞。 怪不得 现在朋友圈 你不点赞 朋友都没得做了。原来有实际原因的。
我们不用social media的好吃亏啊。 用一种 还不行， 还要都上，因为你不知道hiring manager用哪一种

那种没做过底层的才难伺候，想一出是一出，他说什么你就做出来，还经常问你意见，不过从来不听

女生的话，如果老板家里有女娃的话，大概对女下属会好一点。
acer 发表于 2023-07-18 14:10

这有没有想太多了，😂是不是生理期还要放个假。

谢谢分享。👍

在职场leadership 和 management 还是可以分开的。

回复 1楼Ethangirl的帖子
你这说的好像老板是自己选的一样