組裡唯一一個WFH的，想升職加薪是不是處於劣勢。

整組就我一個WFH, 新招一個senior也是在辦公室的，我還是想升職加薪的，但現在好像邊緣人。我是不是該另外找份工作？

是，如果老板很喜欢你，也许没关系。找一个大部分都wfh的组。

是，如果老板很喜欢你，也许没关系。找一个大部分都wfh的组。
High.eee 发表于 2023-07-15 21:24

我從一開始就是WFH, 很難跟老闆建立感情，所以現在很頭疼

那你就回办公室工作呗

我從一開始就是WFH, 很難跟老闆建立感情，所以現在很頭疼
HC2008 发表于 2023-07-15 21:32

我一样的，因为家庭原因，只能remote，他们很想让我去，就同意了。我和当时的老板关系也还好，但是边缘化免不了的。去了就没有升职，不过，我们组这些年一个都没给升职，我觉得主要是老板的问题，wfh的原因有多少就不好判断了。后来公司重组，我换了一个组，这个组的老板自己就remote，一模一样的家庭原因，组员里80%都remote，组里气氛立刻就不一样了。老板承诺过一阵子找个机会给我升值，希望不是忽悠我。

这个还是看你公司文化。我基本一直是在家上班的。但是我能做的，一般人做不了，不是说技术有多牛，而是和人打交道比较“上路”。 当然做得也比别人多，主要是效率高。所以一路升值加薪没耽误过。后来加薪加到了天花板，就跳槽了。去了一家startup做了两年，然后老东家又来找我了，答应继续在家上班，换了个title，工资加了60%， 另加RSU，于是从了，又回去了。但这次回去明显技术方面做得少了，内部协调和外部联络变得多了起来，基本重要的事情都能露个脸，和其他团队的领导混个脸熟。发现在大公司做事技术真的是次要的，人缘太重要了。实际上现在的工作在技术上更轻松了，但是影响太大了，明显压力和以前的不一样了。以前的压力可以靠努力来解决，现在的某些压力只能靠祷告来解决了。对了，现在的这个组，所有的人包括老板都是remote. 所以，根本没人在乎你是在公司还是在家上班。主要还是公司文化。我们的大老板都一再强调，虽然HR提倡回公司上班，但是我这里我说了算，你们爱在哪上在哪上，出活儿就行。

这个还是看你公司文化。我基本一直是在家上班的。但是我能做的，一般人做不了，不是说技术有多牛，而是和人打交道比较“上路”。 当然做得也比别人多，主要是效率高。所以一路升值加薪没耽误过。后来加薪加到了天花板，就跳槽了。去了一家startup做了两年，然后老东家又来找我了，答应继续在家上班，换了个title，工资加了60%， 另加RSU，于是从了，又回去了。但这次回去明显技术方面做得少了，内部协调和外部联络变得多了起来，基本重要的事情都能露个脸，和其他团队的领导混个脸熟。发现在大公司做事技术真的是次要的，人缘太重要了。实际上现在的工作在技术上更轻松了，但是影响太大了，明显压力和以前的不一样了。以前的压力可以靠努力来解决，现在的某些压力只能靠祷告来解决了。对了，现在的这个组，所有的人包括老板都是remote. 所以，根本没人在乎你是在公司还是在家上班。主要还是公司文化。我们的大老板都一再强调，虽然HR提倡回公司上班，但是我这里我说了算，你们爱在哪上在哪上，出活儿就行。
WernerCA 发表于 2023-07-16 00:13

mm可以指导一下怎么上路么

这个还是看你公司文化。我基本一直是在家上班的。但是我能做的，一般人做不了，不是说技术有多牛，而是和人打交道比较“上路”。 当然做得也比别人多，主要是效率高。所以一路升值加薪没耽误过。后来加薪加到了天花板，就跳槽了。去了一家startup做了两年，然后老东家又来找我了，答应继续在家上班，换了个title，工资加了60%， 另加RSU，于是从了，又回去了。但这次回去明显技术方面做得少了，内部协调和外部联络变得多了起来，基本重要的事情都能露个脸，和其他团队的领导混个脸熟。发现在大公司做事技术真的是次要的，人缘太重要了。实际上现在的工作在技术上更轻松了，但是影响太大了，明显压力和以前的不一样了。以前的压力可以靠努力来解决，现在的某些压力只能靠祷告来解决了。对了，现在的这个组，所有的人包括老板都是remote. 所以，根本没人在乎你是在公司还是在家上班。主要还是公司文化。我们的大老板都一再强调，虽然HR提倡回公司上班，但是我这里我说了算，你们爱在哪上在哪上，出活儿就行。
WernerCA 发表于 2023-07-16 00:13

什么行业能分享一下吗？感觉有的行业在家工作很难啊！

mm可以指导一下怎么上路么
qqzjqqzj 发表于 2023-07-16 00:33

咳，说白了，就是刚开始没地位的时候，脏活累活抢着干，ONCALL这种滥活不要推脱，出了事能扛着。慢慢积累了一定的知名度，才能开始挑活儿。老板被点名了或者在线上的时候，尽量帮她/他扛着。开始带人的时候，尽量罩着手下的，谁敢给我手下泼脏水，我坚决泼回去，而且还要再加点儿料。碰到手下是扶不起的阿斗，一有机会换人坚决开掉。等你的资历涨上去了，你的话就有人听了。而且好多事还必须由你说了算。自己顶头的老板意见不一致最好不要硬顶，尤其是当着其他人的面。假如确实他/她的想法有问题，私下讨论一下，不行就装傻。我不是那种技术大牛，人也不是特聪明那种，但是悟性比较好一些。总之是发挥你自己的长处，先建立你的信用，再发展你自己的小团队，都是笨办法，需要时间来积累的。

什么行业能分享一下吗？感觉有的行业在家工作很难啊！
stawberryice 发表于 2023-07-16 00:35

IT民工啊。

咳，说白了，就是刚开始没地位的时候，脏活累活抢着干，ONCALL这种滥活不要推脱，出了事能扛着。慢慢积累了一定的知名度，才能开始挑活儿。老板被点名了或者在线上的时候，尽量帮她/他扛着。开始带人的时候，尽量罩着手下的，谁敢给我手下泼脏水，我坚决泼回去，而且还要再加点儿料。碰到手下是扶不起的阿斗，一有机会换人坚决开掉。等你的资历涨上去了，你的话就有人听了。而且好多事还必须由你说了算。自己顶头的老板意见不一致最好不要硬顶，尤其是当着其他人的面。假如确实他/她的想法有问题，私下讨论一下，不行就装傻。我不是那种技术大牛，人也不是特聪明那种，但是悟性比较好一些。总之是发挥你自己的长处，先建立你的信用，再发展你自己的小团队，都是笨办法，需要时间来积累的。
WernerCA 发表于 2023-07-16 00:58

谢谢mm！非常全面了！

那你就回办公室工作呗
sunny988 发表于 2023-07-15 23:24

就是不能搬去那裡啊！