公司termination letter上写discharged会影响以后找工作吗？

因为公司politics当替罪羊被裁，exit interview上写的是discharged, not layoff, 担心以后background check有问题吗. 会吗？大家被裁文件上都写的是discharged or layoff?

没啥影响。现在background chech到HR，只会验证工作时间，最后Title. HR也不会透露其他信息，避免被告。
大多公司现在都懒得去去 Reference check.

没啥影响。现在background chech到HR，只会验证工作时间，最后Title. HR也不会透露其他信息，避免被告。
大多公司现在都懒得去去 Reference check.


youyouzou 发表于 2023-07-15 00:41

加州好像都不能问了。

对。加州很多年前禁止面试时HR问你之前拿多少工资。现在直接立法要求职位找人必须列出工资范围。
快20年前，公司都懒得去check references. 我之后根本没人check reference. 都知道那是扯蛋的。

都是没关系的事 难不成被开除一次，就成了囚犯脸上的刺青了不成

完全不受影响，放宽心。

这年头，进过班房都不是个事儿。真要有不开眼的人事拿进过板房说事儿，够他们喝一壶的。

好奇这种情况下，你为什么还要参加exit interview，直接拒绝不行吗

因为公司politics当替罪羊被裁，exit interview上写的是discharged, not layoff, 担心以后background check有问题吗. 会吗？大家被裁文件上都写的是discharged or layoff?
lifefit 发表于 2023-07-15 00:14

放心，背景调查只问你是不是在这个公司工作过，其余都不会问

回复 4楼youyouzou的帖子
有的。我们机械专业还查reference。我前几个月刚帮两个朋友做了。都是打电话问，其中一个还得网上填个问卷。麻烦的很。

想申请EDD，看他们网上说这种discharged的情况要phone interview, 他们会问什么？怎么回答呢？有没有申请过和phone interview经验的朋友share 一下。

问过EDD，只有一种情况 Fire due to gross misconduct, 无法领取失业金。问了performance 差，对方说这个不算，只是相互 expectation vs delivery does not match. 我问啥样的算是，EDD举例说 sex harassment 这种enthical的才是 gross misconduct. 意会一下就是违法了工作场所的 道德标准。

回复 10楼Qstar的帖子
我这个电子信息行业，上一次被reference check是20多年前

我也想问这个问题，看了回复就放心了。很奇怪的是都没给我termination letter。问HR要，也说没有，还是几十万人的大公司。难道怕被告吗？！