又到半年review了，mgr让我把personal development 写下，问我有什么ambition,我其实没什么野心，安安稳稳现在的岗位做个十年自己给自己退休即可。他问我我也不好这么说，就说现在考虑个人发展是不是太早，我只想先把我各方面的skills都提升下。mgr说没有人是全能吧啦吧啦，意思我还是要写这个plan。大家有什么idea可以贡献吗 另外我们考评特别讨厌，需要让别人给反馈，我脸皮薄，不知道怎么和人说让人给反馈，求指导。 谢谢
说些空话啊，want to continue develop my product knowledge and domain expertise, would like to have opportunities to mentor more junior engineers. 等等等等 asvs 发表于 2023-07-14 18:42
谢谢啊。我说想further enhance my skills,感觉和你说的第一句话很像。被否了。 关于mentor juniors，这个和我的场景不太符合，我们部门基本不招juniors，新人也招的少。一般都是在公司工作了十年内部转岗过来的，但现在人员饱和，我估计未来两三年都不会招人了。
另外我们考评特别讨厌，需要让别人给反馈，我脸皮薄，不知道怎么和人说让人给反馈，求指导。
谢谢
同讨厌，写了个还没上传系统，和mgr花了一小时过了一遍，提了一堆建议要怎么改。还要我seek feedback from others, 这个others还是特定部门的人，不是随随便便和我合作过的人。然后这次我没做，让我下半年一定要做。
谢谢啊。我说想further enhance my skills,感觉和你说的第一句话很像。被否了。 关于mentor juniors，这个和我的场景不太符合，我们部门基本不招juniors，新人也招的少。一般都是在公司工作了十年内部转岗过来的，但现在人员饱和，我估计未来两三年都不会招人了。
不擅长吹牛啊 咋画饼
是的呀，就是不知道这个personal dev怎么写啊 然后下半年review还要找几个人给feedback,不知道怎么开口