升职是你老板就能拍板吗？还是必须更高层批？如果是更高层，那就得看你老板的能耐了 sourcecode 发表于 2023-07-04 20:21
回复 2楼油菜花的帖子 你可能不在我们这个领域，哪里都是老印。好在我老板不是。 BlueMountains 发表于 2023-07-04 19:19
回复 1楼BlueMountains的帖子 我早就想通了，在公司里不琢磨升职加薪了，就随便干干领个工资，与世无争。因为削尖脑袋往上爬，性价比太低了，费半天劲，就算成了，涨的那点工资也跟打发叫花子似的 如果嫌钱少，不如在外面找找，找到工资高的就跳槽，树挪死人挪活 曾经有一次，我被内部升了一级，老板郑重其事地恭喜我，还说多么多么努力才从上面给我争取到，但我看到涨了多点工资的时候，嘴上千恩万谢，但心里感觉受到了侮辱。从此就再也不琢磨什么劳什子升职加薪了 小城往事 发表于 2023-07-04 20:34
回复 1楼BlueMountains的帖子 其他不知道，1肯定不是的。我同事来了半年就从sr. analyst升到manager （他的manager 换组了，所以不是改架构）。只要你老板说可以就可以。3.其实烙印比较喜欢老中的。相比白老板还是比较认同国人硬实力的。白男白女都是喜欢搞虚的。 cottonfield 发表于 2023-07-04 20:43
看到上头的人是烙印。。。我劝你早日跳槽 油菜花 发表于 2023-07-04 19:18
高科技公司，上面不是烙印的，已经很稀罕了…… chickenrib 发表于 2023-07-05 09:51
回复 9楼小城往事的帖子 是的。同感。躺平。公司给average的raise, 我也只出average的活儿。绝对不努力，不多干。 最近卖房子，感觉投资对了可比升职加薪性价比高实在太多了。升职加薪这种萝卜坚决不上当。争取早日完成资本的原始积累。 有时间就享受生活，学习理财投资。 toopooh 发表于 2023-07-05 10:02
越往上越难升，和早期级别低的时候不一样，要有心理准备，也要看运气。我五年没升职了，中间换了工作又要重新开始earn credit, 临门一脚上面的老板们都换了，感觉我又得重新开始。热情Summer 发表于 2023-07-05 19:16
我现在的职位在技术这条线上属于二把手，升到一把的确需要一些功夫，谦虚的说我觉得我还有点儿差距，但和其他人比起来我是自信的。可是升职加薪这种事情，自身能力只占一部分，关键看机会看人脉看和上面的关系。我现在手上确实有不少成果，如果不及时用的话，时间长了肯定会贬值，因为技术更新太快。所以要想继续在给画的大饼的路上奔，还得拼着干，可再拼饼也是画的，兑现不了。我琢磨着，再给这张饼半年的时间，半年之后不升职我也躺平，跟着混，混到年头儿长了该有的也许就都有了，不能像现在这样，明显工作量，强度，和范围都超支了。有的时候真的是努力适度就好，努力和很努力相比，花的力气差好多，结果却不一定差得大。
大牛们说说看，我这思路对吗。和老板一对一交流中如何更好的沟通这个问题？
你可能不在我们这个领域，哪里都是老印。好在我老板不是。
第一个问题，都是； 第二个问题，任务量和我现在做的差不多，因为你首先要证明你可以做高职位的活儿，然后再给你升到这个位置。
升职本身不是容易的事情，对谁都一样。现在还没说升不了，再说升不了我也不打算跳槽，工作和公司都很不错。
我早就想通了，在公司里不琢磨升职加薪了，就随便干干领个工资，与世无争。因为削尖脑袋往上爬，性价比太低了，费半天劲，就算成了，涨的那点工资也跟打发叫花子似的
如果嫌钱少，不如在外面找找，找到工资高的就跳槽，树挪死人挪活
曾经有一次，我被内部升了一级，老板郑重其事地恭喜我，还说多么多么努力才从上面给我争取到，但我看到涨了多点工资的时候，嘴上千恩万谢，但心里感觉受到了侮辱。从此就再也不琢磨什么劳什子升职加薪了
高层肯定要参与的。 所以啊，这是个多方面的事情，我也不想太认真了
其实就是不升职，现有的工资水平一年年往上涨也不少了。现在觉得自己担的责任和任务量己经是更高一个职位的了，这不是很亏。
那么多烙印的话，肯定不是真正的high tech
这些人来真格的不行
其他不知道，1肯定不是的。我同事来了半年就从sr. analyst升到manager （他的manager 换组了，所以不是改架构）。只要你老板说可以就可以。3.其实烙印比较喜欢老中的。相比白老板还是比较认同国人硬实力的。白男白女都是喜欢搞虚的。
美国职场，确实避不开烙印，但是如果上头的人都是烙印，就应该考虑了。 我所在的行业也是烙印扎堆，我尽量避开上上下下都是烙印的组。
我也是，除非工资特别高，普通工资就做好自己份内是就行了，千万别卷。我曾经卷过，过了一段时间发现都是白努力。有这点时间研究研究投资都比在工作上努力
有的人进来的时候其实是overqualified,那种上面也知道，所以在适当的时候升的比较快。比如我们这有个工程师以前是个副总裁，失业后不好找工作，就申请了个普通工程师的身份，但人家有管理能力和经验啊，所以进来没多久就升到管理层了
work smart，not hard。
高科技公司，上面不是烙印的，已经很稀罕了……
烙印和老中和老美女领导一般都比较卷，跟着老白男领导混比较轻松些
是的。同感。躺平。公司给average的raise, 我也只出average的活儿。绝对不努力，不多干。 最近卖房子，感觉投资对了可比升职加薪性价比高实在太多了。升职加薪这种萝卜坚决不上当。争取早日完成资本的原始积累。 有时间就享受生活，学习理财投资。
can't agree more.
而且努力了没有回报容易有怨气 我之前就是被老板画饼感动努力工作，结果人根本就没有给我升职的意思，竹篮打水一场空把我气的。真的有点时间不如研究副业研究投资研究上班怎么摸鱼
是的。大家的心路历程都一样。我刚入职也是被老板画饼给忽悠了上当受骗。咱们努力最后发财的只有老板。不会是我们。
同意。昨天和老板一对一本来打算谈这事，后来没提。我也别报太大希望，当前的工作很好，不打算换工作，有的时候要记住学会拒绝，不要把自己搞得太累。还是有时间学些新东西的，升不升职看运气吧。不升职工资也跟着一起涨不是。