携程集团向生孩子的员工发5万元奖励

中国携程集团周五宣布，将从 7 月 1 日起向员工每生育一个孩子支付 5 万元人民币（合 6,897.69 美元）奖励。这是中国大型私营公司首次采取此类举措鼓励生育，并响应国家与人口老龄化作斗争呼吁。
携程是全球最大的在线旅行社之一，拥有 4 亿用户，携程表示将为其全球员工每生育一个孩子，在五年内每年支付 1 万元人民币的父母现金补贴。该公司表示，该计划将耗资约10亿元人民币。

携程网执行董事长在一份声明中表示：“我一直建议政府向有孩子的家庭，特别是多孩子的家庭提供资金补贴，以帮助更多的年轻人实现多生孩子的愿望。”企业也可以发挥自己的能力，营造良好的生育氛围。”
自1980年至2015年实行独生子女政策后，人口统计学家警告称，随着劳动力萎缩以及负债累累的地方政府在老年人口上的支出增加，中国将未富先老。
中国的出生率从2021年的每千人7.52人下降至去年的每千人6.77人，创有记录以来的最低水平。
据中国当局表示，到 2021 年，夫妇最多可以生育三个孩子，但即使在新冠肺炎疫情期间，夫妇们都不愿意生孩子。

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一年五万 就比较有效果了。

我们公司一直是发双份，就是国家发的那份给工资照样给。但是可能年终奖会有影响（但是据说这几年年终奖本来也不行了所以受影响也没多大）。想生的丢工作都会生不想生的也不是奖励的事。

一年一万！算了吧。。。

这都是表面文章。 如果生一个孩子放一年带薪假，回来还升一级，保证每个人生好几个。

哗众取宠得过了头…..
携程近年长期亏损，2022年才首次盈利14亿，这就要发出去10亿？用谁的钱发？挪用投资者的钱？

回复 1楼NewID2017的帖子
一年五万 就比较有效果了。
shanggj 发表于 2023-06-30 15:55

携程2022年营收双降，当年盈利是通过裁员实现的。
这1万/年补助的限制条件是连续工作3年以上的员工
说实话，我不认为携程会飘到在连续亏损多年之后，还这么撒钱，或者说刚裁员、减少人力成本之后，又主动的增加人力成本。所以大约存在两种可能：
1要么就是通过怎么做可以获得政府的转移支付， 2要么就是携程的员工离职率特别高，三年以上的员工特别少。