媒体已经先行一步 the working from home illusion fades it is not more productive than being in an office, after all 想想, 也是合情合理 否则那么多奢侈品 日常消耗品 (衣食行) 连带与之相关的各种税和收费 怎么办呢 大资本没有钱可赚了
媒体已经先行一步 the working from home illusion fades it is not more productive than being in an office, after all 想想, 也是合情合理 否则那么多奢侈品 日常消耗品 (衣食行) 连带与之相关的各种税和收费 怎么办呢 大资本没有钱可赚了 Jaelynleaf 发表于 2023-06-29 07:58
回复 9楼的帖子 关键是其实都是互相试探。现在要求50% 时间on site只有少于一半的人能做到真正50%的时间,hr也要算一算是不是要fire那些不能做到50% on site的人,去市场上重新招。而且这是好的,我们公司平均只有25%的人能达到50% on site,还是全球平均。有些卷的地方有超过75%可想北美是多少。关键你话说出来就得有人接不是?双方都在试探底线。
大家WFH 主要是公司边上的房子买不起。 住不起你强迫大家回去睡大街吗?
不可能不去的 HR policy 加了一条 不去的可能被fire
同样的状况,公司还track badging data,逼的很多人就趁traffic不是最糟的时间去公司打个卡,比如周一周五,或者午饭前来办公室吃过午饭就回去,其他时间还在家办公,这么折腾一个来回4小时没了,工作效率能高吗。就怕公司再出政策规定要在特定的天数比如周二三四一定要来公司,而且9am-5pm必须在办公室不许迟到早退,这样真是要把打工人逼上绝路了
问题是疫情期间公司从8min的地方搬到了单程20min还得上高速的距离,再加上洗头化妆,每天损失至少一个小时。我现在做了好多心理建设,才能每周去一天……
而且经济上也不划算,公司附近吃个饭15-20刀就没有了。在家吃的话我都是随便整个沙拉或者热个剩饭,最多也就三四块钱。
逼上绝路也太夸张了。COVID之前大家都去办公室,也没见谁被逼上绝路了。感觉大势所趋大公司基本准备让人回公司3-4天了。
关键是其实都是互相试探。现在要求50% 时间on site只有少于一半的人能做到真正50%的时间,hr也要算一算是不是要fire那些不能做到50% on site的人,去市场上重新招。而且这是好的,我们公司平均只有25%的人能达到50% on site,还是全球平均。有些卷的地方有超过75%可想北美是多少。关键你话说出来就得有人接不是?双方都在试探底线。
对啊, 开车10分钟,谁不去公司啊? 公司的免费咖啡,可乐不香吗?
这些免费的都没有,cafe东西还贼贵
有些是骗人的。招工广告写着是remote,投了简历,跟招聘的人说上了话,才告诉你要每周来办公室多少天。
咖啡和可乐,就算灌饱肚子,一天能值三块钱?
这种东西都是公司招你时候给的福利,把policy一改就可以说变了
握手,以前公司近,天天去公司上班。后来公司搬到了来回开车至少2小时的地方,就不得不在家上班了。
我当时也是这么想的,但是最近的情况是很可能就要改了
我们公司不可能的 疫情前据说很多人就是remote了 疫情后整个公司变remote 招的人也全美国到处都是 office只剩很小一个像招待client用的门面 我刚加入问导演需要去公司吗 导演说我来了快三年了都还没去过办公室…
可是COVID之前很多人状况不一样啊,这3年里要么公司搬去更远的地方了,要么员工搬出城市去郊区买房子住了,而且疫情里一直宣传remote文化,这突然来个180度的转弯,你让那些住的远的人怎么办,每天来回4、5小时通勤,加上20多块钱的交通费再加上15-20块钱的午餐钱,让你一周这么折腾至少3天,还得在公司待够8小时不迟到不早退,这日子你不绝望吗
我们也不可能,我们组就我和我老板住在公司附近,其他两个离公司开车单程四个小时,一个单程一个半小时,老板的老板在另一个州。
是的 我飞过去都要五个多小时🤣 当时很多offer特地挑了这个因为知道不可能不remote
慢慢来吧 先是1,2天 然后3,4天 最后就是5天 然后就是周末去公司加班😄
me too
韭菜的使命就是被一茬茬地割 没办法的事
岂不是以后都电车倒是普及了,路没了!!
上次大老板一叫我立刻去公司 lab 报道,包括梳洗出门20来分钟就到了,基本属于随叫随到的那种,好在大家一般没事也不找我。
我们就明确说了,不能早走,要确保在公司呆够8小时,具体怎么查,反正it那边有办法,据说以后每周都要出报告
还能转就不错了,我们只有见客户的才能remote
这种就是变相裁员啊
哪有什么不可能,我们公司不管是疫情前remote了十几年的,还是remote职位招进来的,还是因为疫情remote的,统统要求回公司了
我猜他们都是得到了马斯克的启发,要开始精简员工走lean corp的路线了
我给资本家献一计,挑动群众斗群众。规定平均每周会公司天数最多的1/3员工加薪10%,最少的1/3减薪10%,员工自己就会卷起来。
所在州有电车特别税,不烧油也逃不掉, 资本家代理人很贼。
说得好像人在家就不用吃饭了一样。在家办公,带动住宅区附近的餐饮业啊。照你的说法,人人都RTO了,那非商业地产周围的餐饮业不是死了吗?
errr,照你这个说法,Tesla/电车不用烧油,岂不是杀死美国基建的元凶?
我们公司早就开始每周4天到公司上班了。
公司搬家是另外一回事。员工自己搬家的也赖公司吗?