楼主 (北美华人网)
前两月跳槽到一个新公司,面试很顺利,当场给了offer。入职后发现做的东西很简单,要引进的新技术,我都会,所以几乎没有培训就直接做项目。大经理就把手上难搞的项目,就给我了。我发现就是一个烂尾工程,心想就是一份工作,干什么就是干, 两个月把三个月拉下的工作做完了。现在月底就要deliver 一部分给客户,我去大经理办公室,问她review怎么样。她开始说不想谈这个项目,但还是和我谈,说哪些部分有问题,但是那些是历史遗留下的问题。我可以搞定,但是两天弄不完。大经理就说上任经理留下的烂摊子,她压力大,半年来没有睡好觉,说着说着就崩溃了,在我面前哭了。我吓坏了,感觉我把她逼崩溃。后来她缓了一个,让我把小经理叫过来,小经理问这个项目相关情况,我就说了一些难关,大经理又开始哭,我又傻了,小经理给我招招手说我可以离开。今天一下午我可郁闷了。心想这是怎么回事,拿着我一个小兵2倍的工资,心理素质还不如我。我吭哧吭哧干活,不仅没有功,还把大经理得罪了,因为她和我面对面走过,都不理我。关键下班之前,我和小经理说谈,说我根本不知道大经理压力这么大,早知道这样子,我就找她一起聊项目,攻关。小经理说知道我竭尽全力帮她,现在要给她一点空间,不要去找她谈这个项目。我还在试用期,我都不知道接下来怎么办。直觉告诉我早点闪人,但是这个工作其他方面目前很满意,薪资不错,4天在家办公,1天去办公室,七八月就上4天,一周工作30小时。才工作两年,就碰是这样的领导,头大,不知道今后怎么走。