感觉今年labor饱和了

去年夏天儿子拿到驾照后申请去超市打工，两家超市第二天马上就回复要面试；今年完全没回音，还申请了去Dunkin donut也没有音讯，感觉今年labor不缺了。

都要裁人了。应该是饱和了。

搞得我情绪都有点低落，就像我自己找工作一样着急，唉，丁克的朋友现在一定在偷笑

搞得我情绪都有点低落，就像我自己找工作一样着急，唉，丁克的朋友现在一定在偷笑
huarenmm_ 发表于 2023-06-14 12:49

赶紧找个心理医生看看。

不同行业不一样，软件行业，科技行业，白领办公室文员都垃了 服务业、建筑业还是很缺人的

搞得我情绪都有点低落，就像我自己找工作一样着急，唉，丁克的朋友现在一定在偷笑
huarenmm_ 发表于 2023-06-14 12:49

这和丁克有什么关系 小孩子找个暑假工而已 都不是长期正式工作 你也太容易情绪低落了

不同行业不一样，软件行业，科技行业，白领办公室文员都垃了 服务业、建筑业还是很缺人的
清水小鱼 发表于 2023-06-14 13:00

他就想暑假打下工，以为跟去年一样还那么容易，结果吃到闭门羹

多申请几家

楼上两位对丁克敏感的朋友，我只不过夸张了一点说到愁孩子打工，如果丁克就不会有这个烦恼，请不要over react 好吗？

试试餐馆？感觉上菜点菜还是没人

他就想暑假打下工，以为跟去年一样还那么容易，结果吃到闭门羹
huarenmm_ 发表于 2023-06-14 13:03

你如果只是暑假打工，并且告诉了对方，那么对方很可能不愿意雇你。谁愿意花精力培训新员工上手，然后新员工2个月之后就离职了。暑假工一般去那些不那么正规员工流动性大的地方，比如餐馆，要好找一些。

试试餐馆？感觉上菜点菜还是没人
bye2020 发表于 2023-06-14 13:37

恐怕只得试试了

你如果只是暑假打工，并且告诉了对方，那么对方很可能不愿意雇你。谁愿意花精力培训新员工上手，然后新员工2个月之后就离职了。暑假工一般去那些不那么正规员工流动性大的地方，比如餐馆，要好找一些。
小气蔻蔻 发表于 2023-06-14 13:40

你说的有道理，关键是有一家超市是他已经干过的，是马上可以上手的。4月份辞了因为要准备期末考和别的事情。我今天叫他打电话问问他不愿意，说要亲自去见经理。看看有没有什么结果。

快餐店没有饱和，多申请几家，因为夏天打工的孩子也很多

楼上两位对丁克敏感的朋友，我只不过夸张了一点说到愁孩子打工，如果丁克就不会有这个烦恼，请不要over react 好吗？
huarenmm_ 发表于 2023-06-14 13:16

你儿子的嘴如果学得像你那样，也许之前他工作过的超市不要他不是人员饱和的原因。

我一开始没看懂这个帖子和丁克有什么关系，后来仔细看了一下。让我想起来我周围的丁克朋友了。不想过多评论。

很有可能是高层次的裁员导致一些员工找了短期的服务行业导致不那么缺人了。而且楼主，也许你儿子前一年的表现不让那两家超市满意，人家就不回了。再试试其他家吧。DD据我所知暑期的员工已经招完了（我家门口就有一个，全是陌生的面孔）。

我们在加拿大，今年老板好像招人容易了，招了个旅游签的黑人，说可以帮他办工作签证，然后老板就准备以后都招这种人，太好用了，老老实实的，当地人都是各种不靠谱。
你们美国走线的多，黑下来的也多，这些人也要吃饭啊。
另外孩子有的不靠谱，我们餐馆现在都不招学生了，辛辛苦苦培训完，开学就不干，然后经常让家人朋友来白吃，这是个别现象，仅供参考为啥现在雇主不愿意招孩子，大把选择了。

不同行业不一样，软件行业，科技行业，白领办公室文员都垃了 服务业、建筑业还是很缺人的
清水小鱼 发表于 2023-06-14 13:00

lz儿子想打的不就是暑期工吗？不算服务业？

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我又看了一遍，还是没看懂这个情况和丁克有什么关系，所以其实是有关系的吗？