之前提过一次，one on one的时候我说最后一个月也就是36周以后为了能够顺利transition，最好不要派新的任务给我了，我希望能够focus on clsoing the 20 remaining workstreams。孩子有可能38-41周来，不一定等到due date才生。老板没说话。然后转手就派了新的任务。 下周one on one 我打算再说一次，直接说out of capacity.
之前提过一次，one on one的时候我说最后一个月也就是36周以后为了能够顺利transition，最好不要派新的任务给我了，我希望能够focus on clsoing the 20 remaining workstreams。孩子有可能38-41周来，不一定等到due date才生。老板没说话。然后转手就派了新的任务。 下周one on one 我打算再说一次，直接说out of capacity. 中华小当家 发表于 2023-06-09 20:08
之前提过一次，one on one的时候我说最后一个月也就是36周以后为了能够顺利transition，最好不要派新的任务给我了，我希望能够focus on clsoing the 20 remaining workstreams。孩子有可能38-41周来，不一定等到due date才生。老板没说话。然后转手就派了新的任务。 下周one on one 我打算再说一次，直接说out of capacity. 中华小当家 发表于 2023-06-09 20:08
上个礼拜办公室的同事给我办了一个surprise baby shower, 一起凑钱买了一个挺贵的礼物，让我特别感动。今天和组织baby shower的同事聊天发现老板竟然根本没contribute。也是无语了，万万没想到。平时只讲过两句话的同事都出钱了，老板竟然没有任何表示。
我老公说老板在subconsciously mad at and punishing you，我还说他别把人往坏处想。唉，其实也许就是这样的。
嗯，第一胎。
也许是医生比较严，我之前想让医生开个note建议work from home医生都不给开。我现在跟HR争取到了39周之后work from home，还是各种申请加上半开玩笑地说谁不批谁就到时候送我去医院，公司才勉强批了。
就是啊，LZ分分钟要生了，现在把活压她头上，回头落下一个做了一半的烂摊子，谁接？LZ应该跟老板提出来，产前最后这两三周交接任务为主，确保项目顺利进行，这是从公司的大局出发，也是让老板的日子好过一点。
之前提过一次，one on one的时候我说最后一个月也就是36周以后为了能够顺利transition，最好不要派新的任务给我了，我希望能够focus on clsoing the 20 remaining workstreams。孩子有可能38-41周来，不一定等到due date才生。老板没说话。然后转手就派了新的任务。
下周one on one 我打算再说一次，直接说out of capacity.
他女儿25了，他老婆全职家庭主妇，估计孩子他根本不操心。他说他老婆生的那一天他只请了一天假，马上就回去上班了。
你干活太麻利儿了。现在就开始慢慢拖着做、把那些手里的活儿拖一拖别做完了。甚至先做完了但是假装没做完，快生了再交活儿出去
真是这样
2年半，也不算新员工了。而且怀孕给了老板7个月notice。
That explains everything! 对于这种有家庭主妇支撑的老板就不能惯着。
你老板的老板呢？你要找他的老板反应啊？
你真厉害，被他这么搞，都没有抑郁焦虑啥的。换个人，不仅抑郁焦虑，还去HR告状，让老板吃不了兜着走。
Out of capacity 的说法怪怪的。好像是你不能胜任的意思。别用capacity 这个词。也不是这么个用法。
现在看来我老板的expectation估计和这个差不。抱抱，不怀孕真的不知道孕晚期多辛苦。而且知道自己要c section肯定多多少少害怕，需要时间好好休整准备才是。
我觉得在老板疑似对你不满的情况下，最好不要主动提出不接新活儿，不然他可能把这个当成你偷懒的证据以后对你不利。不妨把手头上的工作列一下，预计每项需要继续做多久，那些在预产期时做不完，然后让他给出接手的负责人，然后你们提前跟同事打招呼。这样表现出你很专业，而不得不接手的同事都能看出sb的是你老板
你们公司的产假福利太差劲了！
mm提醒的对，我要不然就拖着慢点做吧。前面有个姐妹猜对了，我就是平时出活特别快的那种，基本能当天做完不会拖到第二天。
有几个workstream是不可能在我产假之前做完的，我也跟老板提了好几次这些需要proper transition + training, 他一直拖着，不指派接手的人，显得我自己在这皇帝不急太监急。
我也在考虑，明年如果涨薪幅度不符合我的预期的话可能会走。
老板太渣了，你这是any day now的情况
赶紧请std，认真的，说你现在full term了，越来越紧张，害怕啥的
别傻傻的全力干活了
说来惭愧，我之前的work environment 比现在toxic和intense 100倍，主要是行业性质的问题。不过今天老板不让同事接手新活以及还有礼物的事情真是让我生气了。
我比你更糟糕头天concall打到晚上11点 第二天7点破水生孩子去了
现在想起来真是250 lz怼回去
现在能反应过来也不迟 以后悠着点 祝大顺产！
这种老板不要太卖力了，反正因为产假的事他今年估计不会给你很好的review，最多是average，吃力不讨好
红州蓝市，工作到生 😂
我估计他肯定有这个想法，但是我100%不会同意，这是我的底线了。
我老板就这样，临产了拼命压活儿，然后我刚过37周就破水了，她猝不及防好多东西没有交接。于是只能自己摸索，外加把我拉上线一两次copy文件。