我应该忍一年，or离开公司去外面找？

大家好，职场小白请教：
我在今年一月份内部转到了一个心仪的组，当时manager空缺。在VP A的底下。
不料后来由于公司内部reorg，在四月份我们小组被直接分到了另外一个VP B底下。空降了一个人品差的烙印manager（细节不详述了）。经历两个月挣扎，我暗暗决定放弃。
原来大组A现在有opening，我想回去，也有中国好manager主动邀请我回去。不料被VP A挡着了，理由是VP B底下我这个组狂缺人，不愿意得罪B、这么快挖墙脚。所以让我待满一年再申请（公司规定内部转组必须满一年），届时随时欢迎我回去。
现在的问题是，由于烙印manager人品太差，我觉得我可能等不了一年。如果直接跳槽离开公司的话，以后就很难回来了。现公司最大优点就是离家近（其他同行公司都在downtown要坐火车commute）、而且balance各方面都比较好。（越是好地方就越是烙印扎堆）。
我想离开这个组，但是不想离开公司。所以需要等一年。想想就头皮发麻。
请问这一年会从一月份算？还是四月份算？度日如年，所以不得不算算清楚。
大家觉得我该跳出去吗？谢谢！

一年里面可能会发生很多事啊，有可能是好的，也有可能是不好的

这个也能投票？ 自己忍不了就走人呗， 能忍就先混着。
不过现在到处雷人， 找新的工作不好找。

最好的办法可能是去别的组， 不是回老组。 哈哈。

感觉book几个下半年vacation把所有病假vacation全部用完，或每天工作四天。自己把自己哄开心了，然后过完感恩节圣诞节和新年就可以转组了 反正你跳槽的话假期也带不走

回复 1楼chuchujianni的帖子
没有该不该跳出去的问题，只有offer好不好的问题。 你先拿个offer再说吧

一年里面可能会发生很多事啊，有可能是好的，也有可能是不好的
PositivelyNaked 发表于 2023-06-02 00:34

谢谢！所以mm的意思是，一年其实等不起。是吧？ 好

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没有该不该跳出去的问题，只有offer好不好的问题。 你先拿个offer再说吧
lazycat12345 发表于 2023-06-02 00:53

谢谢！我一旦开始找工作模式就会杀红眼，不找到不罢休那种。会付出很多很多、也会受很多内伤。
对我来说，这是个巨大的commitment。所以想在走这一步之前，好好想清楚。
一旦开始找了，以我一路走到黑的性格，最终一定会有offer的。只是我自己也不确定：这对我是不是最好的选择。这个行业烙印太多，走到新的地方也许还是会遇到难搞的烙印。逃不是办法。

你还忍两个月，我们新来了一个懒人经理助理，我跟他干过两次活，准备辞职了，看见他就烦，根本不想去上班了。

谢谢！所以mm的意思是，一年其实等不起。是吧？ 好
chuchujianni 发表于 2023-06-02 00:55

我的意思是一年中间发生什么很难说，有可能一年以后你还是没法转组，但也有可能这个老印经理不到一年就滚蛋了，所以你离开还是留下都很难说哪一个是对的或者哪一个错的决定。可以先找起来看看，骑驴找马，说不定有更好的机会，那肯定走，如果一直没有更好的机会，不也就先凑合待着嘛，没准凑合待着的时候，情况就好转了呢。

调整心态 就当成是份paycheck 的工作。人生如戏全靠演技。兵来将挡 水来土掩。一年很快就过去了。事后再回头看，自己成长了不少，其实也不是那么难。

一年忍忍就过去了，同时骑驴找马。

你可以先面试，拿到offer 也要看具体钱好不好。真的拿到了钱够多的也要看看commute 和WFH policy，要是真的拿到了大包裹离家近flexible 的offer，你还是走吧 😬

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不要急,找到心仪的工作也要大半年,先做着

明显vp A和B都不是特别看重你 先拿了offer再考虑留不留吧

最好的办法可能是去别的组， 不是回老组。 哈哈。
gokgs 发表于 2023-06-02 00:46

+1

骑驴找马

A和B之间的关系可能很微妙。楼主还是远离麻烦，也不要给A找麻烦。可以找3rd department。看看有没有机会。

不要相信一年的承诺，明显就是拒绝你。跟平常人际交往，有空再说，过几天什么的一样。 现在不舒服，就开始找工作。

先找着吧，拿到offer再来综合比较

感觉book几个下半年vacation把所有病假vacation全部用完，或每天工作四天。自己把自己哄开心了，然后过完感恩节圣诞节和新年就可以转组了 反正你跳槽的话假期也带不走
applecathy 发表于 2023-06-02 00:51

假期可以换钱啊

这个也能投票？ 自己忍不了就走人呗， 能忍就先混着。
不过现在到处雷人， 找新的工作不好找。
gokgs 发表于 2023-06-02 00:35

就是。现在这个市场，你要是有本事找到更好的出路就走呗，否则你不能忍也得忍啊

可以骑驴找马

为什么要等一年？赶快找工作，外边工作很多，不要在这里浪费功夫。和老印只有浪费时间，我和你一样的经历，也是担心入职时间短，没想到我出去找了不到两周工作，很快就拿到更好的offer。我现在挺后悔当初自己的那些无用的努力。

如果一年后A说他那边已经招满了呢

楼主可以到外面拿一个offer，要不然没有任何negotiation power 再跟VP B和A 要求换组

一年从什麽时候算这个问题去HR问问就清楚了

vp A这种话就是暂时安抚一下你，谁知道一年后那个组还有没有opening了，要是没有了的话，你也跳不成，除非关系铁到那个opening他们就是不招人，等着你，你可以去探探A的口风

一年里面可能会发生很多事啊，有可能是好的，也有可能是不好的
PositivelyNaked 发表于 2023-06-02 00:34

是的，搞不好一年不到你被烙印开了都有可能🤔

这公司就两个vp？ 我觉得你可以出去找工作了。

注意到了“中国的好的manager " 可见很多国人还是好的。 回到楼主的问题，开始在外面找机会，同时也可以跟VP 再谈一次。明确自己非常热爱现在的公司，但是当初来公司并不是想做现在的工作，reorg觉得很不开心。好的公司文化应该会照顾员工的感受。如果不在乎，说明VPA 也不咋地。

快走人吧，这种一年承诺谁信谁傻。我反而觉得跟VP A 摊派争取没有意义。这种事情对方要是接得住楼主已经转过去了。现在明显成不了。

先找起来，找的时候可以挑剔一些。拿到心仪的offer就走，拿不到就忍着。