1. 只有六个月业界经验，投senior太高了。在同一个厂升职也得两三年的。 2. 只投了十几份简历？拿不到面试很正常。 楼主的问题是gap太长，业界经历太短，虽说是layoff但六个月放简历上也不太好看。不放吧又完全没业界经验。地点还有限制。慢慢来吧，感觉小厂机会会大一点。 qiuanwei 发表于 2023-05-26 22:04
回复 31楼mekey的帖子 谢谢，你说的太对了。我之前也确实觉得assay development的工作有点无聊，但是当时接受这个工作的时候不太懂，看到是大公司就接了。我接下来也会再找discovery方向的。 Alexa2022 发表于 2023-05-26 23:01
我也觉得定位可能太高了。虽然楼主觉得自己很适合，但是有很多更有经验的人在竞争同一个位置。 如果不是对做技术研究特别执着感兴趣，英文又特别好擅长跟人交流，可以考虑一下PM, BD 这些方向。 Forgiveu 发表于 2023-05-26 22:04
楼上一堆说senior scientist不够格是认真的吗？我在某大药厂，fresh phd就是senior scientist的level。楼主不要气馁，你的履历senior scientist妥妥没有问题，不要被low ballZiggyy 发表于 2023-05-27 07:20
回复 1楼Alexa2022的帖子 理解你的困惑。有个原因你可能没意识到,中国人的姓名很难从第一轮hr 的screening 中出现,这是系统性歧视导致的。如果能直接接触到hiring manager 直接递上简历则机会大很多。 Summer20 发表于 2023-05-27 07:43
回复 42楼Ziggyy的帖子 这个title每个公司给的差别有时候挺大的，有的公司楼主的背景可以sr scientist了，有的不行，甚至一个公司内不同部门也不同，我们部门sr sci 都是lead，带3-4个人了，基本都是本科十年以上经验，phd6年以上经验。 yunhao 发表于 2023-05-27 07:35
是Pfizer吗，有的公司title给很高，但是大部分公司不会phd就给senior，phd一般就是scientist level的入门要求。每个公司都会根据自己的标准鉴定，看你具体有几年经验做的什么，不是看你上一个公司的title Night_Cat 发表于 2023-05-27 10:04
Pfizer technician title是scientist, fresh postdoc title 是principal scientist,给的title一向都高。 宝宝宝宝 发表于 2023-05-27 11:29
回复 65楼fucka的帖子 请问经验只是指industry经验吗？postdoc算吗？ Alexa2022 发表于 2023-05-27 13:11
回复 48楼公用马甲32的帖子 是我个人感觉,hr 多是小白老白女,这一套会搞平衡, Summer20 发表于 2023-05-27 13:39
你是不是对BD有什么误解。。。楼主一个1年工作经验的scientist去BD? 我有个朋友ivy phd, 大厂r&d 然后大投行banking经验，现在投了半年BD还没有拿到offer。 公用马甲32 发表于 2023-05-27 00:03
主要是年景不好，换成去年肯定很好找下家。好多地方要么裁人要么hiring freeze，根本没啥openingBaguette 发表于 2023-05-27 00:38
回复 49楼俺家小帅的帖子 这个公司不是药厂，主要是生产试剂仪器，几年前收购了一个cdmo，我就在这个cdmo的cell therapy部门工作 Alexa2022 发表于 2023-05-27 09:56
免疫也可以申请biologics的分析里面bioassay，或者纯做Reasearch，process的话可以做upstream养细胞，不一定非要cell therapy，当然cell therapy比较火就是了 churro 发表于 2023-05-27 19:40
那肯定的！那么低的工资，一般老中看不上吧。 还是追求主流市场比较好，就算不搞乱七八糟的关系收入也是杠杠的 QINGQING001 发表于 2023-05-27 13:53
我的skills应该还是不错的，免疫、分子生物学相关的techniques 都有，免疫和肿瘤免疫的背景也很扎实。语言没有问题，英语很好。在学校和工作的时候一直都受到老师和老板很高的评价，说今年就可以升职。本来想在这个公司好好干下去，但是事与愿违。去年找到这个工作是postdoc时recruiter找的我，所以我基本上没有找industry工作的经验，不知道到底是什么问题我一个面试都没有。不知道是不是应该在LinkedIn上主动跟hiring manager联系，但是又不知道怎么知道谁在hire。找了同学朋友要refer链接申请好像也没有什么作用。另外，我在新泽西，因为家庭原因搬家不太方便，所以主要投了新泽西的工作，加上几个宾州的，不知道这是不是一个很大因素。身份没有问题，投了几个fda的remote职位，也没有回复。
现在有点迷茫，不知道是哪里出了问题，希望大家可以不吝赐教，谢谢。
好的，谢谢。确实我主要投的几个新泽西的大公司，投了几个小公司。接下来我会再看看contractor职位。
谢谢，是的，波士顿机会还挺多的，但是我搬家不太现实，所以只申请了新泽西。
学病毒和免疫的应该好找啊
如果不是对做技术研究特别执着感兴趣，英文又特别好擅长跟人交流，可以考虑一下PM, BD 这些方向。
谢谢，确实cell therapy现在已经冷下来了，我们是cdmo，好久招不到客户，现有的客户也退出了。但是我的免疫背景好像也只适合cell therapy，不知道还有哪些方向合适。
是的，楼主的经历申请Sr. 有点勉强 疫情期间火起来的gene/cell/vaccine 等当时大量扩招，但是疫情结束的时候发现属于盲目扩大而没有实际赚钱前景，于是大量缩编， 这个领域内除非你是大牛，否则现在逆势求职比较困难
楼主适合的实际上是bio assay / 大分子 analytical development 的 scientist 职位
这个地区还是能找到的，但是自身定位要正确
谢谢，是的，之前还没有意识到工业界经验不多，现在目标重新定位到scientist
非常感谢，我确实除了cell therapy想不到还能找哪方面的工作，很感谢你的建议。
谢谢建议，这些方向我也想尝试，不过看到job description都要求有这方面的经验，不知道能不能申请到
谢谢，你说的太对了。我之前也确实觉得assay development的工作有点无聊，但是当时接受这个工作的时候不太懂，看到是大公司就接了。我接下来也会再找discovery方向的。
这个方向却是比较routine，但是相对于你的疾病早期研究来说，这个方向能让你进入公司 ，现在各个公司都在缩减方向，即使不缩减， 早期疾病研究也是最不稳定的，一旦有风吹草动就连锅端， 而support性质的assay 和 analytical development反而稳定，即使被裁也容易再找
你现在要做的是先进入公司，再说别的
谢谢你给我的解释，我明白了很多。我所有方向都找找看吧，现在也不是我能挑工作，而是工作挑我。
这得感谢那个谁谁谁来着，有几个行业感觉要嗝屁了，其中包括这个。钱不让你赚，资不让你融。
你是不是对BD有什么误解。。。楼主一个1年工作经验的scientist去BD? 我有个朋友ivy phd, 大厂r&d 然后大投行banking经验，现在投了半年BD还没有拿到offer。
做cmc比做discovery的经验在业界更吃香，而且容易transfer，不局限于某个公司的pipeline，所以机会多而且比较稳定
这是少数，大部分公司有associate track，那么phd起点就是scientist，senior scientist可能需要带scientist级别的，明显楼主不qualify。 我们同事从公司博后program离职去的其他公司大部分是scientist title
这个title每个公司给的差别有时候挺大的，有的公司楼主的背景可以sr scientist了，有的不行，甚至一个公司内不同部门也不同，我们部门sr sci 都是lead，带3-4个人了，基本都是本科十年以上经验，phd6年以上经验。
理解你的困惑。有个原因你可能没意识到,中国人的姓名很难从第一轮hr 的screening 中出现,这是系统性歧视导致的。如果能直接接触到hiring manager 直接递上简历则机会大很多。
能展开说说吗？ biotech 中国人这么多 HR 怎么能把中国人名字除开
这个公司不是药厂，主要是生产试剂仪器，几年前收购了一个cdmo，我就在这个cdmo的cell therapy部门工作
是Pfizer吗，有的公司title给很高，但是大部分公司不会phd就给senior，phd一般就是scientist level的入门要求。每个公司都会根据自己的标准鉴定，看你具体有几年经验做的什么，不是看你上一个公司的title
Pfizer Sanofi entry level都是senior，AZ，merck，bms有些部门也是，Genentech调整完也是了，jnj也要改了。投简历看yoe比title更准一点。
其实找工看运气的 不用想那么多 sr也可以投 楼主你要多投 看你才投了十来个职位 太少了
谢谢鼓励，我本来还挺有信心的，看了大家回复现在有点自我怀疑了。我还是各种职位都尝试一下，多投简历，谢谢。
Pfizer technician title是scientist, fresh postdoc title 是principal scientist,给的title一向都高。
pfizer一向title高 但是业内都知道她们title高 所以不能光看title 要看多少年经验 像前面说的那样
请问经验只是指industry经验吗？postdoc算吗？
学术界经验在申请工业界的时候是打折的 你可以折扣一半计算 两年封顶
当然过去两年听说了一些疯狂的事情 因为抢人 有人博后多年拿到需要五六年工业经验的title
这在之前我们都是不可想象的….我工作快十年了 之前连faculty ap 过来都没有直接给这么高的 当然人家faculty能力强后面可能升得快
是我个人感觉,hr 多是小白老白女,这一套会搞平衡,
Re层主的64楼… 药厂R&D和楼主不同function，phd entry level(包括有相关postdoc甚至1-2年工作经验的）一个职位贴出来，170多个人申请，最后选了内部申请者
那肯定的！那么低的工资，一般老中看不上吧。 还是追求主流市场比较好，就算不搞乱七八糟的关系收入也是杠杠的
谢谢分享。新泽西制药的坑其实不多。好不容易出一个马上被关系户拿去了。
谢谢建议，请问io biologist是什么？
是的
immuno- oncology，不过IO这几年不太好做，除了pd1后面几个热门靶点的pipeline都没什么特别好的效果。 其实楼主你应该仔细想想自己未来的职业规划，到底想往哪个方向发展，感觉你之前从academia跳到industry太草率了，没有做足功课。 还有你可以考虑加入SAPA，是个华人医药组织，他们在NJ/PA有很多线下活动，经常会有职位推荐行业讲座，还是不错的
可能你这朋友要求太高了，我觉得进个中型公司或者小公司还是不难的，然后再跳。 如果语言没问题，可以试试technical account manager, application scientist, etc.
楼主不是去年被工作砸到头，现在不也安安稳稳在做postdoc。
听着像thermo fisher啊
推荐的话，refer link是有用的；你没申上应该就是经验不够简历不行。。。。biotech不像IT那么容易找工作的，即使年景好、工作机会也不多啊，lz你找scientist就可以了opening还更多一点，good luck
药厂想去upstream养细胞，恐怕是生化环材坑里的难兄难弟们最难 进入的行当 没有工业界养细胞的经验，想都别想，实验室里摇瓶子那啥都不是
小药厂的HR VP base 30万朝上
大药厂PhD毕业直接给Sr Scientist是事实。这个跟Biotech是不一样的。Biotech一般是Associate Scientist，1-2年升级Scientist，1-2年后升Sr.Scientist。Biotech的这个Scientist level基本工资是13 到15万，bonus cash 15% 左右，RSU不同公司不一样（工资差别的主要来源）