工资少一万的remote工作机会

现在是每周去公司2-3天 单程20多miles (早30 下午40分钟）
有个新机会能100%在家工作 但是base少一万 (19 vs 18)
Title低了半级 然后新公司bonus稍微高点然而401k差点。职业发展差不多吧 我也不是啥有上进心非要升上去的人
大家觉得值不值得跳过去？谢谢

我不接受任何钱变少的工作，尤其base不算很高的时候

除了remote的不同，其他方面呢？ 职业方向，职场发展空间，公司性质和size之类？

base少一万，其他方面呢？TC？career path? 公司发展前景？

估计 remote 快慢慢全部取消了。

一周两三次on site 还好吧。觉得长期remote的工作一般都很难有好的发展。

20多迈单程，不知道traffic如何，算一天来回一个小时好了（湾区等地可能三四倍），我觉得还挺划算的。

现在是每周去公司2-3天 单程20多miles
有个新机会能100%在家工作 但是base少一万
大家觉得值不值得跳过去？谢谢
Majiamajia777 发表于 2023-05-15 18:32

告诉你一个真理， remote 的工作很难有上升空间
对于你这种不存在夫妻异地的case来说，这个remote没有任何意义

得看具体的工作量和career path吧。

不换。 现在很多公司开始慢慢回到办公室上班了。 全remote对发展不利

我前同事跳槽去了一个fully remote 的工作，还涨了工资。remote 有风险会改变，到时候你降了工资还是要回去上班划不来。

是30万到29万，太值了。是6万变5万，那就再考虑考虑吧。总的来说，我觉得值。

19万的manager title 到18万的full remote director title 呢

有的选择就不换，降工资的都不换。再找找，找个remote涨钱的。

我觉得值。remote才少一万对我而言是涨工资了。因为remote对现阶段的我很重要

谢谢大家的建议 我也觉得降薪真的心有不甘 所以还是算了
Career path 这俩差不多吧 我之前有点动心是因为想到不用下午go through traffic

算算省下来的通勤时间乘上你目前的hourly rate比一下就行。或者说把通勤时间都算到working hours，算算哪个hourly rate更高 这还没算commute的其他成本 比如油钱 停车

19万的manager title 到18万的full remote director title 呢
kmart 发表于 2023-05-15 18:42

title不值钱

要是一年通勤hours * hourly rate 高过一万的话 就是值得跳的？

回复 1楼Majiamajia777的帖子
如果原来工资是5千，那么你接了这份工作，需要倒赔。
你如果真想得到建议，我认为不要藏着掖着太多。

我觉得值 😂 在家摸鱼简单多了

如果想拼职场发展remote大概率不适合，但是如果只是拿paycheck养家，remote并且只少拿一万，也是不错的选择呀

算算省下来的通勤时间乘上你目前的hourly rate比一下就行。或者说把通勤时间都算到working hours，算算哪个hourly rate更高 这还没算commute的其他成本 比如油钱 停车

Cath226 发表于 2023-05-15 18:50

我觉得不能算hourly rate. 因为其实全职工作已经占用一个人很大的精力了。加班一两个小时抵得上工作一天的劳累程度。所以省下通勤20mi 的时间，等于多出每天至少一小时，是很大的解放。 当然我拖家带口的，和需要social的小年轻需求不一样。

我肯定选remote, 但不知道你的pay range, 不好给意见。

我觉得值 😂 在家摸鱼简单多了
AnastasiaB 发表于 2023-05-15 19:06

+1

要是我会换的。

我remote还涨了很多 而且是永久的😊 我觉得值

降薪还减少visibility。。。no way 除非可以让我在中国remote，还可以犹豫一下

说实话1w块去掉税，分到每个pay check，你可能豆察觉不出来

我选remote，我已经没法适应回去上班了，我们公司还把办公室减少1/2，因为每天都只有几个人去上班

我从东西岸城市搬到中部小城市 工资没变 fully remote……然而现在觉得别人都hybrid我fully remote对career发展真的不好

值啊，税后差不了几个钱

如果要处理家里的事情需要flexible working hour，这种offer我也要考虑考虑， 因为少1万，换工作只有涨工资没听说减工资的。

还想升职的别100% remote ,想躺平不计较paycheck的就降薪WFH。

一周两三次on site 还好吧。觉得长期remote的工作一般都很难有好的发展。
laalaatou 发表于 2023-05-15 18:37

这话说的， 很多职业根本不需要和人打交到， 都是remote. 这种工作只会越来越多

Remote少一万，拿到手每个paycheck少的几乎可以忽略。20迈反正我觉得远。WFH金不换。

看你家庭情况，对我来说太值了。比如孩子在学校生病吐了一身，5分钟接回来，收拾干净上床去了。

单程20多mile真不算啥

现在是每周去公司2-3天 单程20多miles
有个新机会能100%在家工作 但是base少一万
大家觉得值不值得跳过去？谢谢
Majiamajia777 发表于 2023-05-15 18:32

你这个根本不值得啊，单程20miles就是个普通上班里程。你要是单程>50再说

有孩子的remote太方便了，我就怕我们remote取消

加了点细节在主贴 还是有点纠结毕竟在家上班真的舒服好多 出去接娃啥的也自由点

是你们公司全体remote还是有选择可以remote？全体remote的话对职业发展没有影响啊，大家都不去办公室，没有区别。 我已经remote好几年了，属于公司全体remote，所有人都线上交流，升职加薪没耽误过。在家办公的灵活性太舒服了，对有娃家庭尤其友好。

我觉得还是挺值的。我就是因为现在公司100%WFH所以一直没有跳槽，很难找到一直在家福利又好的。还有我发现一起共事的人也很重要，不然一跳跳坑里也很糟心。

小农算了一下，一天不算路上时间， 油钱算4gallonx4刀油费x5天 =80刀/week， x50星期=4000刀/yr， plus, 在家上班的好处 对有娃 老弱病残的好处就不用多说了吧

去啊，我可以接受少5万

Wfh优先，－万算啥

看了更新，我觉得可以选WFH了。19和18基本没差别了。可是在家真的自由太多，实打实多出来的一两个小时干点啥不好。

我绝对选择在家工作，真的顺手干了好多家务，身体也好多了，节省汽油和午餐。

小农算了一下，一天不算路上时间， 油钱算4gallonx4刀油费x5天 =80刀/week， x50星期=4000刀/yr， plus, 在家上班的好处 对有娃 老弱病残的好处就不用多说了吧
IronFlower 发表于 2023-05-15 21:05

来回总共40迈，哪来的4加仑汽油？你这是开的悍马上班吗？而且lz现在是hybrid，每周只去2-3天而已。我觉得hybrid挺好的，既有几天在家自由支配，也有去办公室和同事上司social的机会
算一下，40迈1.5加仑足够，算4刀一加仑（我们这里才2.99.。）每天6刀，每两周去五天就是30刀，一个月60刀，一年780左右，刨去假期休假啥的，700刀差不多了

现在是每周去公司2-3天 单程20多miles (早30 下午40分钟）
有个新机会能100%在家工作 但是base少一万 (19 vs 18)
Title低了半级 然后新公司bonus稍微高点然而401k差点。职业发展差不多吧 我也不是啥有上进心非要升上去的人
大家觉得值不值得跳过去？谢谢
Majiamajia777 发表于 2023-05-15 18:32

tilte还低了我觉得不值了，写简历都不好看，要是高半级我还觉得可以接受

值！在家工作，少了每天上班的路程，一年至少省下不少油钱和时间。每天摸鱼2小时，相当于工资涨了25%啊

周一不想去公司

不去，工资少了title降了每周也就多了2天WFH，这跳过去是图啥啊，并且fully remote对社交和职业发展不利

19/18肯定去啊，title 半级有什么关系，最终都是浮云。在家工作的舒适是无可替代的。下午40分钟 traffic 太受罪了。

你让remote的公司match你的title和薪水呢？虽说一万不算太多，但是要在现在的薪水上靠涨工资涨这一万也要2年吧

回帖的jms越多我越纠结 感觉支持和反对的对半开

看你有没有娃了，有娃的话有大人在家太方便了。 另外谈offer的时候没有negotiate 一下至少match现在的title and pay?

做生不如做熟，你的薪水不低估计是senior，新公司的期望应该比较高，一开始也不好混，钱又少一万title又低一级，对职业发展没什么好处，想要升回原来的title 还不知道要几年呢

如果暂时有娃很忙，跳槽刚开始 ramp up会很忙，大概半年之后会好一些～

回复 1楼Majiamajia777的帖子
看你生活方式和个性。我会接受。因为希望能够去不同城市居住，同时也不是很喜欢社交

我肯定选remote，才少1w，半级还好吧 二十迈三四十分钟车程不少了，两天还行，但是有的选为啥不选不commute，除非你喜欢去site social一下

我觉得太值了

来回总共40迈，哪来的4加仑汽油？你这是开的悍马上班吗？而且lz现在是hybrid，每周只去2-3天而已。我觉得hybrid挺好的，既有几天在家自由支配，也有去办公室和同事上司social的机会
算一下，40迈1.5加仑足够，算4刀一加仑（我们这里才2.99.。）每天6刀，每两周去五天就是30刀，一个月60刀，一年780左右，刨去假期休假啥的，700刀差不多了
layjohns 发表于 2023-05-15 21:20

20迈单程早上30分钟，晚上四十分钟明显有堵车，70分钟在路上蹭，油钱double很合理吧。我们这里Costco87号都快五刀了，大城市就是哪里都贵。前面大家也说了，hybrid的尽头就是一周五天回归办公室。年薪快二十万说多不多，说少不少混日子不太可能。还要每天70分钟在路上，回家哪来的精神头做饭带娃。

我会选remote

你这个base，一万扣了税，没有太大的区别，但是自己的时间多了好多，绝对值得。

这个太因人而异了 问你自己内心就行了 但是对于家庭而言 前一段华人上帖子大家说remote能顶5、6万

降薪还减少visibility。。。no way 除非可以让我在中国remote，还可以犹豫一下
danielocean 发表于 2023-05-15 19:27

我发现好多人对remote的visibility有误解。假如你是在传统行业，也许remote 确实会减少visibility. 但是你要是在高科技行业，现在大部分重要会议，尤其是牵扯到多个团队合作的会议都是在线上开了，Zoom, WebEx, MS TEAMS. 你要想露脸，简直太容易了，疑难问题，边界问题，假如你确实有经验，又能解决问题，就是老板在这种会上也要听你的。还愁什么职业发展？而且要是会议时间对你不友好，你都可以让他们换成你的正常时间。要不我就没空，不参加。你们愿意扯上一个小时还是搞不定就扯去吧。 但是话说回来，你要是职场小白，remote确实会很吃力，尤其自学能力差些，性格不是很aggressive 的话，容易让人欺负。

有娃的很值，女性也值，男性要权衡一下。

还减薪，钱贬值那么厉害，别换了。去三天，也不远，和WFH一样，甚至要好一些

回复 1楼Majiamajia777的帖子
接受啊。有更多时间搞副业了。

要看每个人的情况了。对我来说即使减2-3万，我也愿意。现在家庭的优先级领先。等过了这段，一切上正规，我可能会考虑事业优先级。

要我应该会去，一万真的算不了啥。如果你有娃 太方便了好不好。我娃今天发烧明天拉肚子 都是秒去学校接回来放到自己办公室睡觉。 也不影响工作。 可以一边锻炼一边开会一边构思工作。没人judge 工作效率很高。 就是management position 见不到人有些抓狂 好在底下人比较自觉有担当。 要是IC 远城更爽

很值

我肯定选remote，不过我是混paycheck的，看你对自己现阶段的定位

回复 1楼Majiamajia777的帖子
工资的事就是只能升不能降，除非不得已，不进则退。

每个人不一样啊。 是我肯定选remote的，工资差不多就得了，难道还能靠打工致富？

我在现在的TEAM还没跳槽的原因就是WFH。每年performance 都很好，就是加薪不给力。

我老公去年有笔extra的几千块钱收入，我们报税时最后一个填的这笔收入，最后到手只有一小半（扣的还包括州税，SSN等等），从那以后我就对增加家庭收入失去了兴趣。。。。 一万块钱可能最后到手不到四千，完全不值得。。。

我就是减薪换的remote。commute的话每天不堵车也要一个半小时，太累。

Remote绝对是个plus但是每次换工作感觉都像买彩票，因为你永远不知道你的领导和你的组是什么样子的

如果是我，我绝对头也不回地take remote，18、19万的base，交完税每个paycheck都看不出任何差别

不打算上升，而且长期remote也没有job security的话，当然可以接受。
如果有上升企图，或者久了有job security问题，那还是不要。

取决于你的工作是不是需要team work还是基本上自己管自己一滩事情。 如果需要经常团队内交流的，还是on site。 如果你的工作是非常独立性的，remote不要太香啊～而且remote又不是说不能去单位。前几个月可以去单位联络感情，稳定了以后remote真的太爽了！特别家里有娃的！
我就是take pay cut跳槽。现在是一个月去一次单位。非常舒服！

fully remote两三年，和前公司的好朋友们聚会（她们 onsite）她们很惊讶的说你现在不讲究了吖，但是我已经打扮了！ 在家上班会被时尚抛下，真的！不知不觉中你就会怎么舒服怎么来！

base少一万，其他方面呢？TC？career path? 公司发展前景？
cosmo 发表于 2023-05-15 18:34

TC是什么

Tc = total compensation 吧
这俩其实tc差不多 新公司规模小点

回复 1楼Majiamajia777的帖子
看你有没有娃要照顾，老公给不给力，自己对职业的诉求是什么。 如果家庭优先，工作只是paycheck,减薪也还是remote值。 当然要看看新工作能不能match你现在的title。

如果是本来就不太忙的那种工作 太值得 在家工作量大幅减少节奏慢太多 对身心健康有极大好处
当然如果是那种很忙的工作 建议不要换 尤其是你如果工作忙成狗还要忙家里的事 这种反倒是有时去一下办公室逃避一下家务活比较好

title不值钱
pqrs 发表于 2023-05-15 18:54

金融公司各个vp哈哈

回复 1楼Majiamajia777的帖子
值，很值

如果是我，我绝对头也不回地take remote，18、19万的base，交完税每个paycheck都看不出任何差别
cavity05 发表于 2023-05-16 09:43

re。。1w税后真的没什么差别。。remote能提升的幸福感是这点点钱买不来的

不换。 现在很多公司开始慢慢回到办公室上班了。 全remote对发展不利
平常心_ 发表于 2023-05-15 18:39

发展不利吗？

我觉得值 😂 在家摸鱼简单多了
AnastasiaB 发表于 2023-05-15 19:06

我也觉得，在家我化妆时间都省了 太值了

我觉得不能算hourly rate. 因为其实全职工作已经占用一个人很大的精力了。加班一两个小时抵得上工作一天的劳累程度。所以省下通勤20mi 的时间，等于多出每天至少一小时，是很大的解放。 当然我拖家带口的，和需要social的小年轻需求不一样。
咸鱼红烧肉 发表于 2023-05-15 19:14

我是小年轻 我没有任何和同事social的需求 楼里说的没有上升空间还能理解，其他的理解无能，才少一万省了多少时间精力，绝对是赚的。在美国时间就是金钱啊，为什么这么多人不懂呢。如果我是楼主果断拿29万这个

不换。 现在很多公司开始慢慢回到办公室上班了。 全remote对发展不利
平常心_ 发表于 2023-05-15 18:39

我们真个公司remote

看大家回这么多公司整个remote, 太羡慕了，大家都神马工种啊？我怎么觉得做财务的remote好难，有CPA有娃就想找个work life balanced和fully remote的, 觉得很难啊。

才少一万，一般Remote在工资减少1/3以内都是小Case

才税前一万的差别，如果其他各方面没有很大差别的话，当然remote 了。