从隔壁的contractor，也来问问我这part-time工作？

我现在一个星期干25个小时，周中休息一天，其他天3点下班接孩子。刚去公司快3个月，马上就过适用期，现在活多老板问我是否可以work more hours. 我现在的问题是，如果多干也就是周中那天休息日不休息，多干6个小时，其他时间我还是要早回家接孩子。如果一个星期多干6个小时，也没多很多钱，我还要牺牲我那一天的自由时间。我现在纠结以下两个方案：
1) 不加工作时间，维持现状，我还可以有一天自由时间。这样老板需要再找一个part time,这样对我的工作会不会有什么不利？
2）加到每个星期干30个小时，但是要求公司提供401k, sick leave paid days, holiday paid days. 就是除了医疗保险，其他benefit 都和full time一样，理由是30个小时就快接近full time的40个小时了。问题是part time可以有这些福利吗？我第一次做part time，不知道其他公司的part time有没有这些福利？还有我才刚去3个月，这样提会不会不太好？
求建议！

看公司的policy？我们part time不管多少小时都earn sick time。但没有holiday pay和PTO

看公司的policy？我们part time不管多少小时都earn sick time。但没有holiday pay和PTO
applesauce 发表于 2023-05-06 18:10

我们公司part time一年后有holiday pay and 401 k, 没有sick pay

看公司policy, 但是保险公司好像要求30小时这样算full time. 20小时算part time，20小时就可以拿到公司保险。其他的都要具体看每个公司的policy.

你这是on site工作？不能回家后再干点？

你这是on site工作？不能回家后再干点？
shinesee 发表于 2023-05-06 18:30

前三个月每天办公室，后面可以两天，工作量大，40小时满满的，回家后接孩子休息然后做饭，没啥时间了。