"只做交给自己的活,做完休息,不主动接新活。不再上蹿下跳,吸引目光。" 我一直都这样啊,这叫躺平吗?能完成交给你的活就可以了啊。 景的童话 发表于 2023-04-25 09:48
有身份才能躺平,等绿卡的苦啊 kwirky 发表于 2023-04-25 09:45
资本家 就用那个carrot 吊着你。 我就不明白了 我完成工作 你付我钱,不是很fair 吗? 怎么quiet quitting 就变成一个不思进取的贬义词了。 如果天天打鸡血 年底保证>100% 的大 bonus 还说得过去, 弄一个5% bonus 和若有若无的升职机会,谁愿意干 谁去 公用马甲48 发表于 2023-04-25 10:20
我现在就是,很糟糕。我觉得是抑郁症,或者就是burn out了。 Abigail9981 发表于 2023-04-25 10:00
讨个经验,遇到疯了一样想要存在感的小头头咋样躺平? Sunnyrain0410 发表于 2023-04-25 12:12
还在等绿卡的,说明年轻啊 lucyliu8587 发表于 2023-04-25 11:13
说的就是我。自从发现拼命工作也换不来什么meaningful回报之后 就真的只做bear minimum了babeelaine 发表于 2023-04-25 19:00
我希望被裁掉,拿着package去休假MiniiCooper 发表于 2023-04-25 19:37
回去上班并解决不了问题。 根本原因我觉得是通胀,capitalism 也失去了活力。 现在努力上进工资上涨赶不上猪肉厕所纸价格上涨。 想创业也是各种red tape。 回去上班一样可以quiet quit。 dmv那个效率也都是在办公室里实现的呀…… 对着电脑发呆谁不会。 iheartglass 发表于 2023-04-25 21:14
我。把分配的活做好。不主动要活。但是不代表没有涨薪升级(这和干多干少不完全划等号。) ps,我一直觉得能养得起闲人的地方,也是alpha male拼杀的地方。华女这种minority+female,做好分配的工作就差不多了。 huanglin82 发表于 2023-04-25 12:12
招人难,只有不犯大错误,很难被开掉Superior 发表于 2023-04-25 15:47
quiet quiting的很多人是达不到expectations的吧 wchippo 发表于 2023-04-25 14:55
公司领导层在讨论这个问题。据说核心解决方案就是回去上班。
有多少人是在这个状态?
我疫情之后就差不多这个状态了。只做交给自己的活,做完休息,不主动接新活。不再上蹿下跳,吸引目光。
风险是没有往上爬的机会,甚至可能丢工作。领导层的笑脸没了。
但是又不愿意彻底的不工作。
看见身边几个人40多岁不工作,浑身的精力转到盯着老公和孩子,把家里闹得鸡飞狗跳。
我一直都这样啊,这叫躺平吗?能完成交给你的活就可以了啊。
我也觉得做完交给自己的活就应该尽到职责了。
但是在很多公司,这叫摆烂,不进则退
躺平了才能慢慢等绿卡,积极进取的到处跳槽的,身份都跳出问题了。
哈哈哈,爱谁谁。
在比较刻薄的环境下工作久了都有抑郁症。
主要是歇口气,别人就用鄙视的目光看着。
所谓 peer pressure
其实就是中国的那一套, 996是福报
不肯接受这个福报,就应该被批判
还在等绿卡的,说明年轻啊
ps,我一直觉得能养得起闲人的地方,也是alpha male拼杀的地方。华女这种minority+female,做好分配的工作就差不多了。
谁让资本家喜欢大包招新人呢,咱就躺着,与其努力不如出去当新人
我也这样啊。不同的是给的活多了我就要叫唤,管他们要life work balance。所以他们也不敢太压榨我。我活好可靠,不觉得他们会舍得开我,其实开了我正好找新工作。现在懒得连新工作也懒得找。每天挺舒服的。
我自岿然不动,看你和小老板谁先受不了跑路。
这个需要心理的强大。
不幸的,我的头也是这样。天天跟他开会都要发疯了。
但是我看周围一些年轻的中国员工都还可以忍受
那倒不一定,可能出国晚,排上绿卡时间也晚。
跳槽加薪继续躺
quiet quiting的很多人是达不到expectations的吧
同问,不是小头头,大头也没完没了的派活找存在感。
🤝, 还在寻思跳槽去可以wfh的地方,毕竟没人检视更适合躺平。
别梦想了,我已经等了若干年了
不给裁员包裹,给PIP和恶言恶语
回去上班更是明目张胆的模鱼了 反正在office了 出去散步 买菜 再回家 LOL
哭了,我自己从来不主动要活,但是活会主动找上我啊。
一直都是这样 周围的认识的也一样 认可不升职。
只是失业率低的时候。等失业率上来了就不一样了。我现在已经发现招人容易多了。
我年年meet expectations,但是很少exceed expectations。。 也经历了几轮裁员,还幸存至今。。